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    敬称について

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    🙂
    むー
    仕事
    本来、社会人としては知っていなければならないことかと思いますが、調べてもいまいちわからず、もやもやしています。皆さんの意見を聞かせて下さい。
    上司への業務連絡で、電話で「担当の田中と岡田です。業務終了しました。(本当はもっと長く報告しています。)」のように、自分と先輩の名前を伝えたところ、苦笑いをされました。この時、電話をとったのは自分にとっては先輩だけど、もう一人の担当にとっては後輩に当たる人です。伝言とはいえ、上司への業務報告だった為、敬称を付けずに名前を伝えたのですが、さんをつけるべきだったのでしょうか?
    特に注意をされたわけではなく、ほんとにさん付けで先輩の名前を伝えなかったことが悪かったのかわかりません…
    うまく説明もできず、わかりにくいかもしれませんが、ご教示いただけたら幸いです。

    トピ内ID:1969300883

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    誰の目線で話すか

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    統計
    子供と話す時は子供目線で話すこともあります。
    小さな甥っ子と話すとき、自分にとっては伯母でも、甥っ子にとっては母親なので「お母さんはいる?」と聞く事もあるでしょう。
    小さな子供が伯母とは誰かと迷わないように配慮するためです。

    しかし会社は全員が立派な大人です。
    目線は自分のままでいい。
    上司の目線になる必要はありません。
    自分が岡田で、先輩が田中であるなら
    「田中さんとワタクシ岡田が担当です」
    ワタクシ岡田という表現は部下がすごく多い上司だとか、自分が新入社員で名前を覚えてもらえていない場合に使います。
    確実に名前を覚えてもらっているなら、電話をかけた時に名乗っているでしょうから「田中さんと私が担当です」でもいいと思います。

    トピ内ID:2506836323

    ...本文を表示

    さん付けにするべきです

    しおりをつける
    🙂
    人間関係が分かりづらいですが、上から順に岡田さん、上司、あなた(田中さん)ということでしょうか?
    あるいは登場人物は4人で、上司、岡田さん、電話を取った人、あなた(田中さん)ということでしょうか?
    どちらにせよ外部の人と話すときは身内の人間に敬称は付けませんが、今回は社内、つまり身内だけでの会話です。
    先輩には敬称を付けてよい、というより付けるべきかと思います。

    なお上下関係が上司、岡田さん、あなた(田中さん)という順だった場合は
    上司との会話で岡田さんに敬称を付けるかどうかは状況次第、つまりどちらもありえるようです。

    トピ内ID:6039162745

    ...本文を表示

    失礼!

    しおりをつける
    blank
    統計
    誤 自分にとっては伯母でも
    正 自分にとっては姉妹でも

    叔母の子供は甥ではなく従弟ですね。
    失礼しました。

    トピ内ID:2506836323

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    敬称を取るのは対外的にだけ

    しおりをつける
    blank
    ジンギスカン
    社内でのやりとりは敬称そのままですよ。

    たとえば、
    「この処理は誰がした?」と部長に聞かれた際、仮にあなたが平社員だとして、課長がしたと知っていた場合「鈴木課長です」ではなく、「鈴木です」とは答えません。すんごく失礼です。
    身内の会話では敬称はそのままです。
    取引先から電話がかかってきた際に「鈴木は~」と答えるのは当たり前ですが、内線電話で社内の人間からかかってきた場合は相手の役職がなんであれ敬称はつけます。

    家庭でもそうですよね。
    対外的には父や母と呼びますが、家ではおとんおかん母ちゃんパパちゃん、なんでもいいです。
    外に向けてだけ変えるんですよ。
    トピ主さんのしたことは、先輩を呼び捨てにするという無礼を働いたということです。
    まぁ、先輩は新人だしな、と苦笑いで流してくれることでしょう。

    トピ内ID:2262863534

    ...本文を表示

    敬称要かな。

    しおりをつける
    💰
    迷いの母
    社内の方と話してるのですよね?

    それなら[さん]つけしますよ。

    敬称不要は外部の者に対してです。

    だって普通に考えたら
    社内で先輩のこと呼び捨てにしないでしょ?
    ◯◯課長、◯◯さん……って呼ぶでしょう?
    それが何故電話になると呼び捨てになるのかな?

    ちょっと考えればわかることです。

    トピ内ID:2669538235

    ...本文を表示

    社内ですよね?

    しおりをつける
    🙂
    おばちゃん
    社外の人相手なら、例え自分の上司でも呼び捨てしますが、
    社内の人相手なら、一番職位が低い人のことでも、さん付けしませんか?

    トピ主さんが田中さんだったとして、
    「岡田さんと田中、業務終了しました」と言いますね、私なら。
    岡田さんが新入社員でも、電話の相手が上司だろうが後輩だろうが、です。

    社内で、自分以外の相手を呼び捨て、というのはあり得ないと思うのですが…
    (そういう慣例の会社なら別ですよ)

    トピ内ID:4499762021

    ...本文を表示

    敬称をつけないのは社外に対してです。

    しおりをつける
    🙂
    みみ
    上司に話をするときに、いつも社内の人間を呼び捨てにしてるのですか?
    そんなことはないでしょう。

    電話でも一緒です。
    人には敬称をつけましょう。

    トピ内ID:3317222306

    ...本文を表示

    周囲を良く観察してください

    しおりをつける
    🙂
    異数合計
     微妙な空気になったのは「さん付けで先輩の名前を伝えなかった」からではなく、「さん付で人の名前を伝えなかった」からですよ。一緒に作業をした人が仮にトピ主様の「後輩」であっても敬称をつけるのです。
     部外者に対しては社長でも敬称無しですが、社内で呼び合う時は全員敬称をつける。とりあえず、平社員の間はそれを実践しましょう。あ、部外者と言っても社員の身内は別ですよ。田中さんの身内から電話があった場合「田中は席を外しております」などと言わないように。

     管理職になると上長と話す時、「田中が」「岡田が」と部下の敬称を略することもあるでしょう(最近は敬称付ける方向ですが)。自分の管理下にあって、その人の行為に責任を負っているからこそです。ああ、苦笑いの理由はそれかもしれません。(こいつ、ずいぶん偉そうだなあ)と思われたのかも。

     それと電話で名乗る時に「担当の田中と岡田」は変ですね。電話口に二人ともいたのですか? 「(部署名)の田中です。田中と岡田さんで担当している業務終了しました」となるのでは? (トピ主様が田中さんと仮定して)

     こういったことは大抵のビジネスマナーの本には書いてあると思いますが、調べてもわからないって、どこで何を調べたんでしょう? ネットで「社内 敬称」とチャチャっと検索しただけですか?

    トピ内ID:3548842668

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