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    早期の契約解除をどうすればよいか。

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    😣
    m
    仕事
    文がとっ散らかってて、ごめんなさい。
    皆様のお知恵をお貸しいただきたいです。

    就労型派遣の正社員です。
    適応障害の診断書が依頼先で働いて一ヶ月で出ました。
    自社に報告すると、「契約期間を一ヶ月短縮して、末までの契約になんとか変えてやるからそれまで働け、退社届も郵送するから記入するように」と言われました。診断書は自社の上司が内容確認後、返却されました。依頼先にはすでに、病名変更して送信するようにと指示があり、病名を変更して伝えてあります。その後、上司から依頼先に病名を申告したそうです。本当かどうかはわかりません。末まで働くと、精神科でもらう薬が切れ、薬のない状態で二週間後まで働くことになります。休職をした場合の受診日程だったので、受診日程の変更電話をすると、精神科からも期間が長く、危険だと言われました。
    私自身は出社するのが難しいと上司に伝えましたが、「契約の履行は遵守してもらう。ほかの契約者もいるんだから会社に泥を塗るつもりか」と言われました。精神科の先生によると、私は適応障害以外にも併発している病気があり、治療を今からはじめようといわれていたので、今は不安と絶望しかないです。私としてはもう、依頼先に出勤したくないというか、本当に難しいのです。夜は眠れず、昼夜、呼吸がしにくくなります。
    つまるところ、私が聞きたいのは、
    「診断書が一ヶ月で出ることはおかしいのか。」
    「契約解除ができるだけ早期にできないか。」の二点です。

    よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:0341572526

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    欠勤する

    しおりをつける
    🙂
    よつば
    契約があろうと無かろうと欠勤すれば大丈夫です。
    理由を聞かれたら、今なら「体調が悪く、熱もある」と言っておけばどうでしょう。

    無いと思いますが、もし給料が前払いだったら返金する必要はあるでしょう。

    トピ内ID:5625343064

    ...本文を表示

    契約中でも、休む人は沢山いますよ

    しおりをつける
    😨
    みさき
    あなたの健康が第一です。

    受診日には、発熱しましたと派遣元に連絡し、休んで受診する。
    その後も場合によってはこのご時世
    発熱後2週間は待機になるでしょうから
    そのまま退職へ

    私物はそれまでに持って帰っておくことですよ。


    あなたがさらに具合悪くなっては困るから、受診日前に発熱連絡でも良いくらいです。

    トピ内ID:8431470454

    ...本文を表示

    うーん

    しおりをつける
    🙂
    ゆきだるま
    「就労型派遣の正社員」が、どういう立ち位置か分かりませんが、
    要するに「派遣元会社の正社員で、職場は派遣先」ということでしょうか?

    >「診断書が一ヶ月で出ることはおかしいのか。」

     派遣先など周囲の環境にもよるので、おかしいかどうかは
     分かりませんが、1ヵ月が短期間であることは間違いありません。
     さらに1ヵ月で発症することはそもそも就労前から煩っていたことを
     疑われても不思議では無いと思います。

    >「契約解除ができるだけ早期にできないか。」

     派遣社員ならともかく、正社員ですから、
     派遣元会社の、派遣先企業に対しての信用問題に関わりますし、
     すべて自分に都合良くとはいかないでしょう。

     むしろ受診しなければ、薬を処方してもらえないのですか?
     薬だけ処方してもらえれば、月末まで勤務出来ますよね。

    トピ内ID:8494973561

    ...本文を表示

    トピ文が

    しおりをつける
    🙂
    チップイン
    おぼろげにしか理解できないのに(何回読んでも大まかには理解できますが、正確には細かく把握できません)レスする失礼をお許しください。
     トピ主さん、ここに書かれた内容でもって労基署に相談されたらどうでしょうね。電話か或いは直接出向いて。電話ならお昼休みに掛けたらよいと思います。出向くのなら時間休を貰って今日午後にでも行けばよいと思いますよ。トピ主さんとトピ主さんの「自社」との関係なので。
     お近くの労基署の所在はネットで調べれば分かると思います。善は急げです。こういう問題は労基署で相談するのが一番だと思いますよ。労基署で詳しく聞いて理論武装してから自社の担当者と話し合われた方が解決への早道だと思います。

    トピ内ID:1989571661

    ...本文を表示

    真面目な人の病気

    しおりをつける
    🙂
    ぴー上海
    結局、仕事に行きたく無いのですね?
     
    じゃあ やめましょう。インフルエンザになったら行けませんよね、コロナに

    なっても行けませんよね、自分を大事にしたほうが得すると思います。

    トピ内ID:8894109455

    ...本文を表示

    回答ありがとうございます。

    しおりをつける
    😣
    うーんさんのおっしゃる通りであってます。だいぶぼかして書かないことには、会社にバレる危険性もあり、怖かったのでこういう書き方にしました。わかりにくい書き方でごめんなさい。
    依頼先の店長から出勤するたびに、パワハラ、モラハラ、セクハラや恫喝に耐え切れず、自傷行為をしてしまう自分に嫌気がさし、自殺しかけたところに友達から勧められて精神科を受診したところ、診断書が出ました。
    過去にも上司に追い詰められてパニック障害になりました。自力で治してみたのですが、今回の適応障害に加わってさらにつらくなりました。
    精神科の先生にも、完治はしてないといわれました。
    労基署に相談しに行こうと思います。
    ありがとうございます。

    トピ内ID:0341572526

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(3件)全て見る

    回答ありがとうございます。

    しおりをつける
    😣
    うーん さんのおっしゃる通りであってます。
    なるべくぼかして書かないと会社にバレる危険性もあったので、わかりにくいとっ散らかった文になりました。ごめんなさい。
    労基署に電話して相談してみます。
    あと、受診日も戻すようにします。
    がんばってみます。
    識者の皆様、回答ありがとうございます。助かります。

    トピ内ID:1796970371

    ...本文を表示

    欠勤していい

    しおりをつける
    blank
    ミカンとコタツ
    欠勤して病院に行っていいですよ。

    派遣会社なんて、トピ主さんが健康を損ねても責任を取ってくれません。
    自分自身の健康を最優先にしていいんです。

    できれば、病院に一時的な入院を相談できませんか?
    その状況であれば入院させてもらえる可能性もあると思います。
    入院するとなったら出勤はできませんから。

    入院するのに無理に出勤させようとしたり、ネチネチ文句を言うような派遣会社や派遣先とはかかわりを持ってはいけません。
    欠勤や入院の連絡は電話のように証拠の残る方法で行い、必ず録音しておいてください。

    >「診断書が一ヶ月で出ることはおかしいのか。」

    質問の意図がわかりません。
    派遣会社や派遣先から「診断書が就業1か月で出るなんて嘘だ!」みたいに侮辱されたのでしょうか?

    労働環境が悪い場所であれば、長期間働かなくても数日とか1週間でPTSDを発症することはあると思います。
    例えば犯罪被害でのPTSDであれば、たった1度の被害で長期間患うPTSDを発症することはありえます。

    >「契約解除ができるだけ早期にできないか。」

    契約解除はしなくてOKですよ。
    終了日まで欠勤するだけです。

    トピ内ID:0913383919

    ...本文を表示

    回答ありがとうございます。

    しおりをつける
    😣
    五日に上司と課長と面談して、診断書を見せたら、「一ヶ月でなるなんて、おかしい。入社して間もないでしょ。私だって血を吐いたことあるよ。ストレスで。そのくらい我慢しなきゃ、社会を渡っていけないよ。そういうところが乗り越えられないとどこの会社も無理だと思う。」って怒られました。
    診断書の開示を依頼先のおおもとの会社から求められているのですが、「自分からは決して出すな。」と上司に言われています。
    両親からも、「そのくらい我慢できなくてどうする。ただのハラスメントごときで。まったくこれだから。逃げていても何も解決しない。お前は甘ったれているんだ。明日の出社日も血を吐いてでもいけ。その会社を選んだお前が悪い。」
    といわれ、さらに絶望しています。
    私は確かに、今まで何度もアルバイトやパートや正社員など様々な業界業種でやってみたいと思った仕事を片っ端から挑戦してました。やらない後悔よりやってから後悔したいと思うから。
    でも、それって許されないことなのでしょうか。

    もう自分がわからないです。

    トピ内ID:0341572526

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(3件)全て見る

    無理しなくていい

    しおりをつける
    🐤
    おでんくん
    パワハラですよ。
    派遣元がブラックだから、派遣先もブラック。
    欠勤して終えましょう。

    体育会系世代は、根性論ばかり押し付けてくるのでスルー。
    親に理解されないのは辛いでしょうが、変わることはないでしょう。
    いざとなれば、生活保護。

    貴女は貴女。
    人それぞれキャパがあります。
    努力が足りないと言われてもスルー。
    貴女に合う職場がいつか見つかりますよ。
    気にせず次。
    疲れたら休みましょう。

    トピ内ID:8247677958

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