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早速本題なのですが、タイトルにもあるように勤務先に派遣社員として来られている17歳年上の女性のことが気になっています。 現在私は25歳なので相手の女性は42歳になります。

められないかな・・と思っていたのですが・・ 家賃　￥40,000 光熱費　￥10,000 通信費　￥12,000 食費　￥20,000 交際費　￥15,000 雑費　￥10,000 貯金　￥10,000 英会話　￥21,600 交通費　￥13,000 合計　￥151,600 住宅手当を含め、手取りで17

妻が子供達を迎えにいくのは１７時半から１８時過ぎ位で遅いため、実家の父母が迎えに行くほうが、子供も寂しくなくていいと思うのですが… 復帰する時、妻は子供達の保育時間が長くなるから。とパートにしたいと言っていましたが、私が反対しました。

３５年で金利もかかる事を考えると ７０００万～８０００万円位かかることが わかりました・・・ （こちらのマンションは駅から徒歩１分で近隣に買い物施設などすべて揃っています） 新築を買ってもすごい金額になる事を考えると 中古も視野に入れるほうがいいのかも・・・と思い 中古を見ていましたら駐車場付きで築１７

17時に帰ることができるような異動部署はなく、変えるとすると、完全に第一線から退いての転職となります。

定時は17時です。 忙しいときを除いては、5分前にさっと着替えて定時丁度に退社していました。 ところが先日、上司より17時までは帰宅準備をしないようにと言われました。 定時５分前の帰宅準備（私はユニホームから私服に着替えるのみです）は就業規則違反なのでしょうか。

給料（手取り）　１７万 貯金　４万 終身保険（年金型）　１万３千円 家賃（管理費込）　４万５千円 光熱費　８千円 　（水道：２カ月毎３～４千円、電気：６千円） 通信費　１万円 　（携帯：６千円、ネット：４千円） 食費・生活用品　１万８千円 趣味（習い事）　８千円 交際費・おこづかい　２万５千円 医療費

フルタイムの経験は、９時～１７時半で定時に帰れる仕事を約２年した程度でもっぱら９時～１６時程度のパートで働いていました。 今月より８時半～１７時１５分のフルタイムのパートが決まって働いていますが、ペースがつかめずというか身体が慣れず、帰宅後ぐったりしてしまいます。 定時には帰れません。

今の年下の夫でさえ（お互い20代です）あと何年 一緒にいられるだろう、と死の不安が付きまとうし、 17歳の差ならなおさら毎日が不安でしょうね。 トピ主さんの親の介護もすぐ必要なのでは？ 　 彼女の親もバツイチ17歳差と知れば反対するでしょう。 幸せになれるのはトピ主さんただ一人だけです。

実際見学に行くと、先生からは「１７時か遅くとも１８時までのお迎えが一番多いです」と言われます。 小町でもそれくらいの時間に迎えに行く人が多いようですね。 １７時迎えって、正直に言うと驚きです。