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能天気な人の方が得をする？
先生も「もうちょっと覚えてほしいよねぇ」とため息
一方Bさんは生真面目で大人しい方。私と同じくアラカン、20年以上在籍、先生に聞けないときはBさんに指示を仰いでました。先生とは親密な間柄で、先生は高齢ゆえご自分が引退したあとBさんに教室を引き継いでもらう心づもりでした。
私がやめて数年後にコロナが。
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人事評価に納得できないとき
私の会社はSからDまでの5段階評価ですが、今年の人事評価はまたB評価でした。
毎年経営計画が各部署で作成されており、私の仕事はいわゆるバックオフィスですが、今年は計画にかかれた大きな仕事があり、私の仕事も関係していましたので、通常業務とは別で取り組んできました。
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いじめっ子とその友達について
当時、友達はいても相談をできるくらいの友達はBしかいませんでした。
Aの友達で、私の一番の友達だったBにされていることを伝えたのですが、Aと私どちらも友達だから助けられないと言われました。
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運転を一人に負担させることをどう思いますか？
ちゃっかり者のAがグループの中で唯一車の運転ができるBに「Bちゃんがよければ車で旅行してもいいかなと思ってるの」と言い出しました。
お人好しのBは「ぜんぜんいいよ行こうよ」と言っています。
運転の交代要員はいませんし、ABともに酒好きですし気遣いのないAは Bの運転中にもきっとお酒を飲みます。
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そんなことしてたら友達なくすよ？と言われた
Aはすぐに他の同期2人（B.C）に声を掛けてくれて、日程調整をしてお店も予約してくれました。
すごく楽しみにしていたのですが、飲み会当日に、臨月で里帰りしている妻から産まれそうと連絡がきました。
Aに「子供が産まれそうで飲み会に行けなくなった。本当にごめん」と連絡し妻の実家に向かいました。
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共通の友達に疎遠にしたことを言うべきか
元々は他にも仲良かった子がいましたが、大学卒業後、地元に帰った子、結婚出産が早かった子が何人かいたため、最終的にA、B、私の独身３人で集まるようになりました。
そのうち３人とも結婚出産しました。お互いの結婚式に出席したり、出産祝いを贈り合ったりしていました。
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ワンマンすぎる中途採用の上司についていけません。
医療系専門職として小規模民間病院に勤務する30代後半のM子と申します。
自部署は元々常勤スタッフ2名(A主任＋私)とパートスタッフ1名の計3名で、チームワークも良く、それぞれが協力し合いながら業務に取り組んで来ました。
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夫が毎日友人のお見舞いに行く。
数ヶ月前夫より、地元の友人(Bさん、女性)が自宅で療養しているからお見舞いに行っても良いかと聞かれました。地元の友人と会った時に、Bさんの事を聞いたそうで夫だけではなく数人で行くとの事。私はもちろん、と言い夫を送り出しました。
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職場の置き薬
B：働く人への小さな安心感で職場のムードがずいぶん変わるのに、わずか数千円で大損している。
A：それは甘え。自分の体調を整えたりケガを治すのに、会社の備品をあてにするの？
B：急の体調不良やケガをすることもあるんだし。働いている人へのリスペクトが無いよ？
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通路でサッカーの練習をする親子
・コの字の上線：Aコートサッカー教室
・コの字の下線：Bコート（子供が通っている球技ではない別の教室）
・コの字の縦線：通路兼休憩所、AとBのコート端を結ぶ。
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