採用後の上手な年俸額の交渉方法

タイトルの事で小町の皆さんの知識をお借りしたくトピを立てます。 求職活動中なのですが、私が探している職種は業務委託の形態が多く年俸制です。業務委託・年俸制の経験がないので、上手な交渉方法がわかりません。 本来なら面接中に聞くことだと思ったのですが、私が志望している所では採用決定後に年俸の話し合いが行われるようです。 もしよろしければアドバイスいただけませんか？ また、常識的な金額を提示するつもりですが、その話し合いの具合で採用取消になったするものなのでしょうか？ よろしくお願いします。