上司が風邪を引いても出勤してくる

上司が風邪を引いているのに出勤してきました。 前日に咳をしていたから今日は休むかな？と思っていたが、症状。悪化させて出勤してきました。翌日は連休だからという理由で仕事を溜めないようにしたかったのだと思いますが、2日間隣に居た私は案の定その日のうちに喉が痛くなり、同じ症状の風邪を引きました。憤りを感じています。 診察や薬にお金がかかりますし、貴重な休みは絶不調で予定が丸つぶれに。このことを言わずにいたら次も当たり前のように出勤してきて同じ様になことになるのではと思っています。 5-60代のプライドが高い上司を相手にする場合に言葉を間違えると自分の立場が悪くなってしまうリスクもありますから、どのように説明をすれば納得しつつ反省してもらえるでしょうか。仕事に対しては優秀で反省をしないタイプではないです。 自分はコロナやインフルなどの感染症に過敏な方で、長時間近くで咳をされることが大きなストレスになっていました。 うつされたという証明はできないですが体調を崩すと長引く為、今回の件で週明けの仕事まで有休を使って休む羽目になったと感じています。 覚悟を決めたら自分の意見をハッキリ言える方ですし、泣き寝入りはしたくないです。