転職経験のある方へ、お話をお聞かせください

参考になればうれしいです。 私は技術職をしていますが、友人づたいに「こんなとこが募集してるらしいんだけど、向いてると思うからどう？」と声をかけてもらったのが最初です。 電話番号を聞いて、電話をかけ、次の週に面接に行きました（とはいっても、個人事務所なので普段着でコーヒー飲みながらでしたけど…笑） めでたく即、採用という事になりました。 元々前の会社に不満があったので、次の日には上司に辞める意志を伝え、三日後に辞表を持って社長室へ！ 一ヵ月後に（月末）退社する事になりましたが、正直に転職する事を言うと、嫌味言われましたね～。。 その後の引き継ぎなどはスムーズで、同僚から何か言われたり、という事はなかったです。 私は思いたったらすぐ行動タイプなので、展開が結構早いですが、これもタイミングです。 トピ主さんもいい転職になるといいですね！

仕事を辞める前に転職活動するのは、案外簡単ですよ。ただし、職場の人に絶対に知られてはいけません（と言っても、自分が言わなきゃまずバレませんけど）。 だいたいの会社は、働きながら就活する人のために夜や休日の面接も設定しています。 私は会社を一度も休まずに３回の面接を受けられました。 でも一番ヒヤッとしたのは、採用が決まってから「来週から」と言われた時。私がバカだったのですが、入社時期のことを何も考えていなかったんです。 それで恐る恐る「今の会社には何も言っていないので、入社を１ヶ月は待って欲しい」と言ってみたところ３ヶ月も猶予を頂き、会社も円満に辞められました。直属の上司だけに報告して、処理してもらいました。 そう、大切なのは「転職活動しているのを会社に知られないように」というのと「決まったら円満に辞める。元の会社に迷惑かけない」ということかも。それと、即入社可の人しか採用できない会社も多いと思うので、そのあたりはご本人でよく考えてください。

勤務しながら職探しは無理がある気もします。私は４年で辞めるつもりが結局６年続けたのは両方進めるのが困難だったから。面接に行くと「いつから働けますか」ときかれてもメドがない。上司に退職希望を告げてから引きとめられたり引継ぎなどで２カ月かかりました。私の職場も結婚退職以外はありえない感じだったのが、私はきっぱり「他にやりたい事がありますので」という理由で。じっくり考えた時、このままじゃいけない！と思い、次も決まらないまま退職しました。退職は早めに言うのが一番です。上司に「お話があります」という形で。一人暮らしでしたので、しばらく貯金で生活する覚悟で。運よく１カ月弱でやりたい仕事にめぐり合いました。計画性と勇気をもって頑張って下さい！私は転職してよかったです！

このご時世のなか希望の仕事が見つかるというのはうらやましい限りです。私の経験と私見でいくらかでも参考にしていただければ幸いです。 まず退社と入社のタイミングが合わないとまずいです。 現職場からすれば退職願がだされてもすぐに受理されるかどうかというのがあります。 一般的には仕事の引継ぎ（欠員補充）などで３ヶ月は必要といいます。現在は不況のあおりでどこもぎりぎりの人数でやりくりしてるので、中途採用と引継ぎを同時にするのはそれなりの時間が要ります。 ですからすぐに退職できそうなのかそうでないかは把握する必要があります。 転職先も同じで即戦力ですぐに来てほしいのか、こちらの都合をいくらか聞いてくれそうなのか確認する必要があります。 もし上記ですれ違いがあると不採用ということも考えられます。

みなさんの回答を読んで、元気が出ました！みなさんは私が心配してるようなことを乗り越えて転職を叶えられたのですね。「続けるのも勇気、辞めるのも勇気」とのフレーズを聞いたことがありますが、今回は後者の勇気を持ちたいなあと思っています。 それからタイミングのよさもやっぱり転職には必要ですね。うまく行くように頑張ってみたいと思います。

わたしも最近転職しました。困ったことといえば会社によって面接時間の融通がきかず、平日会社を休まなければならなかったこともあったことです。でもたいていの会社は面接を平日夜に設定してくれましたよ。 あとは仕事しながらの転職活動が意外に気力体力が必要だったということです。特に私の場合、なかなか決まらず半年間も活動するはめになったので・・・。必要だった気遣いは面接を平日夜に設定してもらっても、やはり毎日残業が当たり前の会社で定時ぴったりに帰る必要があったので朝早く来て仕事をすすめておくということでしょうか。転職活動そのものは誰にも言わなければばれないよ 上司に退職を報告したのは正式に内定をもらってからすぐです。内定をもらった会社には辞めるまでに3ヶ月はかかるといっておいたので、それからしばらくして引継ぎをおこない、無事辞めることができました。やめるときになぜ辞めるのか、自分のやりたいことなどなど、誠意を持って本音で話したことと、引継ぎをまじめに行ったことで円満退社できたよ。がんばって！！

一般論ですが、転職の際に遊休期間があると、採用に不利になる場合がある、と聞きます。 在職中に職探しをするというのは確かに大変ですが、多くの人がそうしていますし、私が知人にアドバイスを求められたら「次の仕事が決まる前に退職するのは避けた方が良い」と必ず言っています。 仕事の引継ぎなどがありますので、前職を退職する場合は1ヶ月前には伝えるのが礼儀であるとは思います。ただ、仕事を辞めるというのは労働者にとって会社に行使できる唯一の権利とも言えますので、決断した場合は躊躇する必要はないと思います。 それから絶対に避けなければならないのは、アカデミアさんもおっしゃってますが、転職しようと（つまり会社を辞めようと）考えていることを、会社に知られることです。企業はその会社に残る気の無い人間に対して、時として非常に冷徹になることがあります。

求人現在、職があって転職を考えている場合は在職中に転職活動をしたほうがいいでしょう。 ただ一般求人情報の場合在職中の面接など応じてもらえるところが多いですが、職業安定所紹介の求人に関しては１ヵ月後とかなると他を採用する場合が多いです。 また在職中の会社を退職出来るかについては「社内規定を満たして退職日とすれば１００％退職できます。」（２ヶ月以上を規定としていれば法律上の問題が発生します。２ヶ月以内なら目を瞑りましょう。） 今の世の中、求人をだせば２０～１００人は面接希望者がいます。自分以上に仕事が出来る人はどこかにいます。「私しか出来ない仕事だけど・・・」は自分を買いすぎです。 それと「退職願」（退職届ではないです）を出すときは、絶対に退職するという最後の決意表明。上司の「待ってくれ」「考え直す気は無いか？」の引止めやいかなる心の迷いにも応じない決意です。もし残った場合、最悪のシュチュエーションが待っています。（現に私は残ったことはないです。） 厳しい事を書きましたが、転職に向けて頑張ってください。いい未来になるようお祈りします。

トピ主です。みなさま、的確なアドバイスありがとうございました。ち様、メッセージを読んで本当に勇気がでました。仕事をしながらの活動ですが、自分が選んだ道ですので、がんばりたいと思います。