就業時間・有給消化は、会社への忠実度と比例しますか!?

私は長い間、企業に勤めていました。 掃除は掃除時間があるため、就業１０～５分前に机につくのが皆基本で、あまり早く来ないでと言われたこともありました。 夕方は５時になるとぴたっとやめて帰宅。 （その日仕事で残業になることがほとんどない） 有給は年間○日と決まって、周囲に気兼ねなく「明日有給でぇす」と休んで、 パーマに行って翌日出勤したりもアリの雰囲気でした。 今の私の職場（パート）は、社長夫婦と従業員が７人（女性３人）です。 朝は１０分前に着き、５時になるときりのいいところでやめて（パートなので５：０５にはきりがつく）帰宅します。 それが他の人には「割切ってる最近の若者」のように見えるようなのです。 朝は２０分前には来る（仕事に早くとりかかる）、夕は２０分くらいはいるという具合に。 また有給○日というものがなく、緊急以外では休むことがまずありません。 仕事が忙しいのと、有給は別と思うのですが、私が職場の雰囲気に合わせるしかないのでしょうか。 前の職場では１０日くらいあった有給を、取らずに働いていることに釈然としないのです。 有給とりますと言って休んだら白い目で見られそうな職場です。