兼業主婦から専業主婦になられた方へ

基本的に、職場をお辞めになる前に職場の方（退職関係の書類のやりとりをする方）にお聞きになるのが良いと思います。主な手続きは失業保険、社会保険or国民健康保険、年金になると思います。 トピ主様の場合、失業保険の対象外になると思われますが申請するのであればハローワークへ行く事になります。 ご主人様のお勤め先にもよると思いますが、社会保険に入る事になりますので、ご主人様手続きしてもらう事になると思います。 また、今後ご主人の扶養に入られるのでしたら、収入証明が必要になります。時期にもよりますが、基本的には無収入である証明だと思われた方が良いと思います。これは役所でもらえます。おそらく来年からでしょうか。 あとは、社会保険事務所に連絡をしました。私の場合は連絡をする必要は無かったようです。手違いなどがあると困るので連絡する事をお薦めいたします。 数年前の事なので漏れがあると思います。 他の方からもアドバイスがあると思いますのでご参考までに。

退職時に会社から今後の手続きに関してオリエンテーションがあると思います。（社員証の返還やその他離職票などの手続きで）発生する手続きは、 １　失業保険への手続き ２　国民年金、国民保険への加入手続きです。 １　 自己理由の場合による退職ですから失業保険、ハローワークに届け出てから三ヵ月後に支給されます。 支給開始日や期間については、必要な書類を問い合わせの上、職員の方に聞いてください。 ２　 会社員の場合は「厚生年金・社会保険」になっていると思いますが、退職後、 ２　ー１　厚生年金　⇒　国民年金 ２　ー２　社会保険　⇒　国民保険 と変更になります。 旦那様の扶養に入る場合は２　ー１及び２が免除となりますが、旦那様が所属している会社にその旨届け出る必要があります。年金は年金手帳が必要になると思います。 なお、扶養に入らない場合は２　ー１で引き続き任意加入制度として２年間継続加入することができますが、会社が負担していた半額分も自分で支払うことになります。社会保険も２割負担から国民保険と同じ３割負担になりましたので、社会保険に加入し続けるメリットはないかもしれません。

らんこちさん、細かいご説明をしていただき本当にありがとうございます。 とても参考になりました。 主人は地方公務員で共済保険に入っているようですが､あまり詳しいことはわからないのでそちらは主人に任せることにします。 ９月で仕事を辞める事になりそうなのでそれまでに準備を整えようと思います｡ 本当にありがとうございました。