ボーナス○ヶ月分とは？

レス13

（トピ主 0 ）

ゆうこ

2005年07月15日 20:09

仕事

いつも楽しく拝見しております。私は主婦ですが、再就職を目指している者です。さて、皆様に教えて頂きたいのは、求人誌を見ると処遇の欄に「ボーナス○ヶ月分」と去年の実績が載っているのを見かけます。この○ヶ月分というのが分からないのです。ボーナスが年２回だとしますと、この○ヶ月分というのは、１回あたりのことでしょうか？それとも２回分を足して、１年分ということでしょうか？ご存知の方、どうぞ教えてください。よろしくお願い致します。

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それは。

給料袋

2005年07月20日 17:24

月給の○ヶ月分です。「目安」程度に捉えておいた方がよいかと。

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たぶん

まーぶる

2005年07月20日 17:25

一般的に年間ボーナスだと思います。違う場合は、○ヶ月分（年2回）とかって書いてありませんか？ちなみに、ボーナスとは各手当て等を除いた額なので、手取りの○ヶ月分ではないのでご注意を！

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訂正です。

給料袋

2005年07月20日 17:29

ボーナス年２回なら、○ヶ月分が２回支給されます。

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年間通して

mona

2005年07月20日 17:30

大抵の企業は年間の累計を｢ボーナス○ヶ月分｣としているみたいです。 2か月分、だったら1か月分ずつとか。

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おそらくは

hoge

2005年07月20日 17:58

>処遇の欄に「ボーナス○ヶ月分」と去年の >実績が載っているのを見かけます。 >この○ヶ月分というのが分からないのです。 >ボーナスが年２回だとしますと、この○ヶ月分 >というのは、１回あたりのことでしょうか？ >それとも２回分を足して、 >１年分ということでしょうか？ボーナス　○ヶ月分×２となっていなければ、 ”２回分を足して、１年分”ということでしょうそう考えているほうが間違いは少ないでしょう。どうしても知りたいのであれば、その会社の人事担当に聞くのが確実です。

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計算はいろいろ

石堂丸

2005年07月20日 19:20

　通常労使交渉で、賃上げ額と年間一時金（ボーナス額）が妥結されますので、「ボーナス○ヶ月」というのは、年間分だと思います。　なお、会社等によって、給与月額というのは、ボーナスにハネ返る分（基本給与額）と、ボーナスには関係の無い諸手当額とに、分かれていることを念頭におく必要があります。　更に、ボーナスは、その期間の報奨金的な意味がありますので、営業の成績によって、他人と差が付いて支給されるものだと思います。

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こんなカンジ

マーボナス

2005年07月21日 15:15

おそらく、「昨年度実績」などで１年分を合算していると思います。勤務してる時に言われる、『今度の冬のボーナスは２．５か月分』という会社の場合、求人表などには『○年度賞与実績５か月分』と言う具合になると思います。

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１年分です

落とし穴

2005年07月22日 00:57

他に注意点として、「○ヶ月分」というのは、「基本給（世帯主は扶養手当も含まれたりしますが）」の○ヶ月分です。求人誌に「初任給１８万円」と書いてあっても、初任給＝基本給なのか、面接で確認しましょう。ずい分前の話ですが、就職した彼の基本給は初任給の何と半分！だからボーナスは予想の半分！そんなカラクリがあるとはバカップルは知りませんでした（涙）

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ふつうに考えると・・・

匿名おとこ

2005年07月22日 22:46

年間で○ヶ月分ということだと思います。

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ウチの場合

ぴぴ

2005年07月23日 14:23

ウチの社の場合、ボーナス5ヶ月分で夏冬の2回です。すなわち、夏が2ヶ月分、冬が3ヶ月分。 ○か月分÷2で考えておいた方が、安全だし、それが1回分だったら嬉しいかも。どのみちボーナスって保証されないものですもん。

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目安でしかないみたい

はうら

2005年07月24日 20:08

　ハローワークの求人票では「年２回○ケ月分」は一年で○ケ月分だったと思います。つまり「４．５ケ月」だったら「夏２ケ月分、冬２．５ケ月分」かな。　ワタシがむかーし勤めていた設計事務所の場合は「賞与年２回、１０ケ月分」となっていましたが、「基本給の１０ケ月」で、その基本給は２万円くらいでした。つまるところ一回にもらえるボーナスは１０万円くらいでした。　…いっそ「寸志」って書けよ！と言いたかった。　詐欺だ、と思ってました。

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その数字を鵜呑みに信じるのは…

れな

2005年07月27日 11:03

私が以前勤めた会社は、ハローワークの用紙には「昇給、年１回５０００円。ボーナス、年２回３カ月分」と、書いてありましたが、結局会社が倒産するまで三年間、一度たりともこの条件が満たされた事は無かったです。世間一般ではどうなのかわかりませんが、私は求人票のコレを信じて（アテにして）就職するのはやめようと思いました。今は条件通りに昇給賞与の出る会社に勤めているのですが、私にどうしようも無い状況（給与等に口出しできない平社員（会社は社長含めて五人しかいない）で、上司の一存により、会社は経営黒字の状態（純利益は億）で、来年から給料（もしくは昇給）が下がるという、理解不能な事態に陥っています。会社って何なんだろう～って、嘆く日々です。まぁ、こんな事は珍しい（私は聞いた事が無い）のですが、こういう事も有りますよ～（涙）

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ほとんどの場合１年分

みき

2005年07月29日 08:25

ほとんどの場合Ｏか月分とあると、１年分のボーナスの合算が多いのでは？わたしが以前いた総合商社では７．５ヶ月分で、３．７５ヶ月分を年２回だったです。去年までいた海外ベースの会社では会社の業績次第でしたが年１回２か月分、などでした。（テロのお陰で随分ボーナス減りました・・・）会社によって違うのかもしれないので、人事の方とお話するときに確認するべきですね。

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