出張の移動時間について

仕事で出張して、帰社が定時を過ぎてしまった場合 みなさんの会社では、所定外（残業代）は支給されますか？ 以前の会社では、移動時間を含めて定時を２時間以上超過した場合 所定外手当が支給されていました。 転職し、今の会社では、移動時間が全く考慮されません。 業務が定時までで終わって、帰社したのが何時であっても 所定外はゼロです。 移動時間も業務の内だと考え、上司に訪ねたところ 「途中で寄り道をして、帰社する時間が遅くなったのだとしても 　手当を要求するのか。 　真っ直ぐ帰ったとしても、それを証明する人がいない。 　そもそも通勤で何時間もかかる人もいるのだし 　出張は、毎日のことではないのだから我慢をするべきだ。 　それで納得できないのなら、辞めてもらうしかない」と言われて驚きました。 職場が変われば、規程は色々だと思うのですが そもそもその規程さえ見せてもらうことができません。 他にも、疑問に思うところがたくさんあり 今の会社を退職することも考えていますが 皆様の会社では、どうなのかと思い質問いたします。 よろしくお願いします。