一般職に移りたいのですが・・。

まず、内定前に、総合職か一般職かの選択をしませんでしたか？ 採用が決定されてから希望を出して、配属先が決まったのでしたらそれほど問題にならないと思うのですが、採用前に希望を出していてそれぞれの枠の中で内定が出されたのでしたら難しいのではないかと思います。 採用する側も一般職はこんな人、総合職はこんな人、という要件があって、その中で採用するのでこっちがイヤだからあっち、と言うわけにはなかなか簡単には行かないと思います。 しかも未経験ですから現在の営業職と同じで向いていると思っていたけど、一般職も向いていなかった、という結果になる虞もありますよね。 それはトピ主さんにとっての不安のみならず会社側にとっても同じです。 内緒で人事に尋ねられるのでしたらそうしてみてください。 たずねる先も無いけれど希望は出してみようと言う場合、希望がかなわなかった場合、つまり一般職への異動を希望したけれど叶わず、そのまま営業職のポジションに留まる事になった場合、トピ主さんはどうする予定ですか？

あなた自身が向いていないと思っていても、全く売れない営業ではなく成績を上げているなら、会社は「向いていない」とは判断しないと思います。 なぜ事務職のほうが向いていると思うのか、そこをはっきりさせないと。 やる気があるかないかはそこの説明にかかってくると思いますよ。 ただ総合職（営業）をしていた経験から言いますと １年目・・・必死であっという間に過ぎた ２年目・・・いろいろ疑問が涌いて来て悩みながら ３年目・・・営業の大変さだけじゃなく面白さもわかってきた ・・・以後１２年続きました。 体調を崩した、勤務時間がキツイなどの理由でなければあと１年がんばってみてはいかがですか？

１年間やられてきたんですよね。 それでも向かないと思ったら、私は向かないと思います。なので、上司に一度相談するのもいいと思います。 というのも、私はちょっと違うかもしれませんが、入社当時は「事務希望」として入ったはずが「開発」にまわされてしまいました。 １年やって「向かない」と思ったのですが、「もう少し続けてみないと分からないのでは？」と人に言われて２年やり、３年やっても自分に向かないと思いながら結局８年間開発をやっていました。 ２８歳のときに会社を辞めるつもりで上司に相談したら、あっさりと「事務」に移してもらえました。 自分に合わないと思うのであれば、早ければ早いほうがいいと思います。 事務でも色々な仕事があると思います。 やる気の問題より、それを気にして心まで疲れてしまっては身も蓋も無いと思います。