がっかり・・・

失礼ですが年齢はお幾つですか？ ３０代だと事務職でとってもらうのはきついと思います。 しかも事務職暦が十数年があっても転職３回、ブランク3年って全然仕事の続かない人ってイメージです。 私が面接官でもお断りまします。

私も３０代前半ですでに転職３回でした。 しかも３１歳で結婚し３年後離婚しましたが、その間は専業主婦をしていたので、約３年間のブランクがありました。 でも３７歳で自分が「やりたい！」と思った職業に正社員で就職できました。 ちなみに今の仕事は、会長と社長の秘書兼人事採用担当です。 新卒や中途の方々の一次面接は全て私がやっていますが、中途の場合は転職の理由やブランクの理由がはっきりしていてこちらも理解できる理由でしていたら、１０数年のキャリアは買いますよ！ ただし、私の場合は離婚してから「秘書検定１級」や「簿記２級」等の資格は取得しましたが・・・。 今は「紹介予定派遣」という数ヶ月派遣で仕事をしてみて、派遣先も本人も了承したならば「正社員」になることができる制度もありますから、派遣社員から始められてもいいかもしれませんね。 まだまだ３０代前半なら大丈夫です！がんばってください！

って言葉ご存知ですか？いやなことの次にはいいことがきっとやってきます。いい事が続くときは調子に乗らないようにって意味だと思います。 「がっかり」をそんなにたくさん経験したのなら、次はきっといいことがありますって。 トピずれ、失礼しました。

現実的に考えましょう！ 受かりたかった職場は未経験な業種なんでしょうか？ 年齢的に、未経験で採用を夢見る方がどうかしてますね。 『経験不問・未経験可』と書いてあったとしても、社交辞令的に思ってた方が無難です。 ヤケで就職できるほど、世の中は甘くないのはご存知でしょう。 身の丈を知って受かりたい職種について少しでも知識を得る…その程度の努力は最低限してますか？ 貴女が経営者だとして、どんな人材が欲しいですか？ どんな人材だったら賭けてみようって気になりますか？ おのずと見えてきます。 熱意は当前必要ですが、それだけじゃお話になりませんよ。