ストレス爆発。

その中途入社の女性の発言は感じ悪いですね。 腹が立つ気持ちはわかります。 ただそこは会社ですからその女性とは友達でも何でもありません。イライラするだけあなたが損です。 その中途女性はあまり性格が良くないのでしょう。トピ主さん前では要領よく、羨ましく映るかもしれませんが、そんな発言をする様な人はプライベートなどで、友達とトラブッたりしてることでしょう。放っておけばいいのです。 上司とその女性はウマが合うのでしょう。もしくは彼女の立ち回りが上手なのか。。。だったらあなたも「真面目で不器用」などと言ってないで彼女を見て見習ってみるのはどうでしょう？社会に出たら、真面目なだけでは周りとうまくやって行けないことなど沢山あります。

女性３人を逆手にとって、新卒の子と仲良くなってみてはどうですか？トピ主さんが長になって２人だけの新党を結成。中途の子は慌てるかもしれませんよ。 もしかすると「自分が一番オバサン」なことを気にしているかもしれないので、「若い子たちにはじかれた」と。 そうなると必然的に上司も中途の子ばかりを優遇していられなくなります。 でも実行しちゃうと、精神衛生上あまりオススメできないですね。社宅などの派閥世界と同じです。 思うだけにとどめてください。 ところで上司には何を注意されているのですか？ 言い訳を外に求める前に、トピ主さんの仕事にどこか問題はないか、もう一度見つめなおしてみてください。

中途採用の方はたしかに感じ悪いですね。 で、どうしたいですか？文句を言う？放っておく？ 私なら放っておきますね。 彼女にムカつくのはわかるけど、それよりも上司との関係を改善したらどうかな？ そっちを考えた方がいいんじゃないですか？ 「私って彼女みたいに世渡り上手じゃないし」と諦めるなら、現状に甘んじるしかないでしょうね。 とりあえずバッティングセンターにでも行って、彼女の悪口を叫びながらガンガンかっ飛ばしたら？

おつかれさまです。大変ですね。 その中途社員の方、ちょっと意地悪ですね！ さて、少しアドバイスさせて頂きますね。 まず、会社という場は、必ずしも人間関係の器用さを求めていないことを知ってください。 友達同士の付き合いなら、人間関係は100％を占めます。 でも、会社では仕事を通じて逆転可能なのです。 具体的に、 １　とにかく仕事をまじめにする ２　お世辞を言ったり、上司のご機嫌をとったりする必要はなし。 トピ主さんの長所である、無口で控えめで不器用だけど、頑張って仕事をする、ということでアピールする。 ３　絶対に他人の悪口を言わない。言われても言わないこと。 ４　うまく会話ができなくてもいいが、決して感じの悪い態度はとらないこと。 お土産を買ってきてもらったら必ず御礼をいう。電話の伝言メモは正確に書く。挨拶をする。 コミュニケーションはこれだけで充分。 ただ、この方法は短期間ではなく、長期的なものです。3ヶ月はかかると思ってください。また、上司には直接認められなくても、周りが必ず評価してくれます。よい噂が上司に伝わります。 とりあえず、あまり無理せずがんばってくさい。