アメリカは年齢制限が厳しくないって本当？

レス15

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ねんりん

2004年07月01日 18:27

仕事

よく、就職や転職の相談トピックがあり、アメリカでは日本ほど年齢にこだわりがない、っていう意見を見かけますけど本当なんでしょうか？確かに、レジェメなんかでは生年月日や年齢を書くってことはないみたいですけど・・・

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本心から生まれたものではないにしろ．．．

のんのん

2004年07月01日 21:57

まあ、訴訟大国アメリカの企業が「応募してきた人の年齢が高すぎたので、見送った」なんてことしたのがバレた場合、「差別だ」とか言われて、逆に訴えられちゃいそうではありますが．．．確かに能力重視の傾向が高いとはいえ、どこの企業も「出来れば○○歳ぐらいまでの人材が好ましい」のようなことは、密かに希望しているんじゃないでしょうか。ただ、それを口に出すのはタブーということで。同様に、募集要項に希望年齢を書くのもご法度でしょう。つまり、日本に比べたら年齢が問題になることはないが、本心からそう思っているのではなく、「年齢で差別をしたらいけない」というモラルの度合いがかなり強いからそうなっている．．．と見てもいいと思うのです。　そういった考えが、企業における年齢制限を少なくしてきた結果だと思っています。　ちなみに当方、西海岸の企業で働いていますが、５０歳を越えても、いえ、６０歳近くになってもバリバリ働いている女性が少なくありません。　それが普通と誰もが思っているようでもあります。

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年齢で選別すると違法です

いよかん

2004年07月01日 23:03

すでにいろいろな方が書き込まれているかと思いますが、アメリカでは以下のことで採用者を選択すると違法となります：１．年齢２．性別３．身体的特徴４．人種５．居住地区６．既婚か非婚か７．妊娠しているか否か８．子供がいるかどうか９．アメリカ人か否か１０. 出身国もしくはエスニックバックグラウンドということで、レズメにもこういったことは一切記入しません。採用基準になるのは純粋に学歴、職能、職歴、そして技術です。これらのことは、就職の際の面接で聞くことも違法とされています。ただ、３についてはフライトアテンダントやパイロットなど、身体的なことが職務に直接かかわる場合はOKです。８，９も合法的なビザを持っていることを聞くことは問題なしとされています。

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年齢制限はない代わりに

みゃう

2004年07月02日 01:15

雇ったその日からちゃんと仕事ができそうかどうかは厳しく見られますよ。例えば、同じ職務内容で、年齢に開きがある人たちを比べる場合、経験が必要な仕事なら年上の人が有利かもしれないし、体力が要る仕事だったら若い人のほうが有利かもしれないし。学歴も職歴もシビアに判断されます。

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違法だから

はてな

2004年07月02日 01:47

年齢制限が厳しくない　というより、年齢制限をすることが違法になのです。日本みたいに、求人に「○歳まで」なんて記載はないし（同業の職歴最低○年以上とかはあるけど）、面接で年齢を聞くことも差別となるので。レジュメには、学歴、職歴のみ。でも、○年Ｘ大学院卒業、○年から○年までＸＸ勤務とか見れば、だいたいの年齢は想像できますけどね。米国では、事務職の40、50代女性もよく見かけます。

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私は

米子

2004年07月02日 06:11

いよかんさんの書かれている通りです。　ただ私の時は出身国を書きました。確かアメリカ国籍も持っているかどうかも。←多分・・　後は同じです。　仕事の内容にもよるんだと思うのですが本当に仕事に関係のない事は聞かれませんでした。

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年齢を聞けない

在米

2004年07月02日 08:06

年齢を聞く事自体が違法なので年齢ではねようが無いですね。ただ、見た目ではねることはあるかもしれないですね。

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思い出しました。

智恵子

2004年07月02日 08:27

42歳の時、シカゴで日系会社の面接を受けたことがあります。もちろん採用広告には年齢に関する記述はなく、アメリカ人一人、日本人一人による面接でも年齢の話はまったくなかったです。ところが、終わって出口に向かって歩いているとき、日本人のほうの方が、日本語で、こっそり、という感じで、「あの、ほんとうは聞いてはいけないんですが．．．智恵子さん、おいくつですか？」ささやきました。聞きたいけど、聞けない、というところでしょうか。日本では35歳以上は面接も受けられない、とか聞くと暗い気持ちになります。あ、ちなみにその会社には採用されましたが、お給料が安く、お断りしました。

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そうですねぇ、

だん

2004年07月02日 13:34

僕も、年は関係ないと思います。ちなみに、アメリカ在住です。ただ、僕の友達は３回大学を卒業してました。仕事を変えるたびに、大学に通い、ちゃんとその専門課程を勉強して、卒業して、資格を取得してから就職をしてました。アメリカは、大学（カレッジ）が日本でいう専門学校のようなものなので、仕事をする前に、みんな通ってますね。法律も、車の整備も、消防士もカレッジで勉強できますし。みなさんが言ってるように、学歴重視だということですね。

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その人のスキルに厳しい

たいして変わらない

2004年07月02日 16:30

スキルと経歴とか見られますよ。例えば４０過ぎなのに仕事の経歴が全くないような人はまず採用されない。日本と違って敗者復活がしにくい国ではありますね。もちろんスキルや経歴があれば生かせますが､ある年齢でそれがなければスタート地点にも立たせてもらえない。

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アメリカで年齢を聞かれたことない

元在米

2004年07月02日 17:20

雇用などについて：アメリカのレズメで興味深いのは、写真をつけないってことでしょうか。。。だって年齢や男女別や国籍を聞けないのに写真見たらわかってしまいますもんね。日常生活について：最近帰国して一番驚いたのは、みんなすごく年齢にこだわっていることでした。外国では、お酒買うときに「IDある？」っていわれたことありますが、それは21歳以上かどうかを区別するためで、他では聞かれたことはありません。ただ、現地で日本人の人と話すとやっぱり聞かれることが多かったです。住んでいる場所は関係ないんだなーって寂しく思いました。あと、独身の30代、それ以上の女性について「負け組」とかいう名称がついていて、これもかなり驚きました。私は既婚ですが、それぞれの人生なんだし、そんなに干渉しなくても。。。って思ってしまいます。

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現実的

コロン

2004年07月02日 21:48

年齢を聞くことは確かに違法ですが... たとえば、1984年に高校を卒業したと履歴書にあるから、それを普通に考えて18歳と推定すると、今年は38歳ですね...、とおおよその年齢を把握できますよね。±１～３歳位で、その域をはずれることはあまりないような気がします。このくらいのことは、どこの会社でも当然しているでしょう。

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簡単にクビ

フリーランス

2004年07月03日 12:26

能力が有れば雇用され、「役に立たない」と考えられたら雇用の終了。厳しいですよ。貴方が「金儲け」の役に立つのに年齢に関係しません。

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厳密には聞きませんが

蜘蛛マン

2004年07月03日 13:55

ある程度は当然…ね。これくらいの年齢なら最低これくらいのスキルは必要だよねとか、大体これくらいの歳なのにこの程度の経歴しかないの人はいらないなとかそういったレベルですが…。日本でも採用のスタッフやってますが、米国でも日本でもこの程度の感覚しか持ってなかったので、日本の女性がそこまで年齢制限って言葉に敏感になっているのにはびっくりですね。年齢についてはどちらでもだいたいこれくらいの年代で、これくらいのスキルと経歴のある人って言う選考基準で見ていると思いますよ。他の人も。だから日本でも米国でも、予め「これくらいの年代の人」と思っていても、スキルと経歴が素晴らしい人だったら採用しますけどね。

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制限

いと

2004年07月03日 15:31

年齢にしても性別にしても制限できない法律になっています。日本の場合、年齢の制限は結構普通ですが、性別は最近禁止になりましたね。それでも性別の制限は実際上まかり通っているような気もします。日本の場合、こういう制限を設けても罰則がなかったりするために真剣に守られないことがあるようです。またアメリカの場合雇用の差別は被雇用者側からの訴訟でかなりの額の賠償金を取られることがありますので、雇用者側がとても神経質になっている部分もあると思います。

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米系企業の日本支社での求人

元社員

2004年07月05日 16:44

以前働いていた米系企業の日本支社で、求人広告を出すことになりました。広告会社に提出するフォームには、年齢・性別などの記入欄があるので、求人元である上司（アメリカ人）にどうする？と訊ねると、そんなものがあること自体が信じられない、当然「不問」とのことでした。書類選考や面接時の採用基準のひとつとして、ある程度、年齢・性別の条件も思い描いてはいるようでしたが、表向きそれを公言することはありませんでした。

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