《扶養について》　正社員からパート

レス13

（トピ主 1 ）

😨

saki

2015年04月21日 16:22

話題

初めまして。今年の８月５日に入籍予定の者です。扶養について、全くの無知なのでどなたか教えていただけたら幸いです。現在私は正社員として約１９万（手取り１５.５万）ほどあります。８月までに１３３万円（×７か月）給付されることになります。（給料は１０日締め２５日支払。この場合は×８か月で計算されるものですか？？）彼の会社が加入している保険会社の規定によって、保険に加入できるかどうか判断されるようですが（まだ確認しておりませんが…）パートになる（約１０万円）タイミングはいつが最適なのでしょうか。私の会社は１０日締めなので８月１１日よりパートになるのが最適？また、１０３万円は超えているので税金は払わないといけないのですよね？その場合は自ら市役所などに行って払うものなのでしょうか？（それは今年の１２月まででしょうか？）いつどのように扶養に入るのがベストなのかわかりません…。どなたかアドバイス等教えていただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

トピ内ID：0720924458

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知らないと訳がわからないですよね。

🐱

2015年04月22日 12:10

１）所得税　（妻の所得税が0円になる）条件「1/1から12/31までの給与収入が103万円以下であること」 ⇒　トピ主は対象外。年明けに確定申告へ。２）住民税条件「前年の1/1から12/31までの給与収入が103万円以下であること」 ⇒　退職後に扶養に入っても、来年までは請求がくる　※住民税は前年の収入に対して課せられるので３）健康保険（妻の分の保険料が無料）条件「1年間の収入が130万円以下であること」 ⇒　勤めていた会社から健保の脱退証明書が発行されているはずなので　　旦那さんの企業に提出し保険証を発行してもらう４）年金　（妻の保険料が無料に）条件「1年間の収入が130万円以下であること」今回、パートでの再就労に関わるのは、３）４）になると思います。月10万くらいで働くのであれば、9月から働いても扶養内控除の対象になります。私も昨年退職して、ひと通り経験しました。ちなみに、失業保険を受給しているため、３）４）ともに一度夫の扶養を外れました。

トピ内ID：9676366181

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いつでもいいです。

🐱

minon

2015年04月22日 12:10

パートになったら夫の扶養に入れるわけではありません。あなたのこれから１年の見込み年収が１３０万を越える場合は社会保険の不要には入れません。ひと月約１０万８千円。トピ文では「約１０万円」とありますが、どうなのでしょう。会社を退社するのではないのですよね。保険会社の規定で社会保険に入れるかどうか決まる？？？彼の会社の規定ですよね。あなたの給料から酒井保険料を引かれるか、夫さんの給料から惹かれるかの違いなのでどっちでもいいと思います。税金は税務署で払いましょう。テレビなどでも「確定申告始まりました」とか「３月１５日まで！」と言ってますよね。今年の１２月までにあなたの１年の収入は確定するんでしょうか。確定してない収入でどうやって税金を決めるつもりなのでしょう。税金は年収ベースで決まっています。会社を代謝しないのであればパート先で年末調整をしてくれますよ。会社員時代と同じです。会社にはパートであろうと年末調整を行う義務がありますから。

トピ内ID：8916522392

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パートにならないといけないの？

フクロモモンガ

2015年04月22日 12:10

今年は所得が38万超えるようですし（103万の壁って言葉ご存じですか？）収入も130万超えるようですし、彼の扶養には入れないと思いますよ？（税法上も　社会保険上も）結婚後もパートで働くとなると141万も超えるでしょうから、彼は配偶者特別控除も受けられないでしょう。結婚後はパートにならないといけないの？そのまま正社員で働いたほうが、どうせ扶養にも入れないし得じゃないですか？税金については、会社勤めであれば年末調整してくれると思います。住民税は、会社が特別徴収してくれるか普通徴収になるならば、来年お住まいの自治体から納付書が届くと思いますので銀行などで収めてください。

トピ内ID：5409281398

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税金に関して

すず

2015年04月22日 12:10

税金に関しては、年内に再就職（パート）するのであれば、再就職先に正社員時の退職時にもらう源泉徴収票を提出して年末調整してもらえば自身で税金を納める必要はありません。再就職先がもし年末調整などしない等があった場合は確定申告することになります。保険会社と書いていますが、彼がつとめている会社の社会保険の事だと思い回答しますが。社保の扶養は、退職している事実があれば扶養親族になります。社会保険の場合、過去ではなく未来を見ますので、入籍時に無職、又は扶養範囲内の収入であるならば可能です。保険会社の規程うんぬんに関してはちょっと意味がよくわかりません・・・社会保険の扶養の話では無いんだったら上記は読み飛ばしてください。

トピ内ID：2178857832

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んとね。

緑鍵盤

2015年04月22日 12:10

夫の社会保険の扶養(健康保険、国民年金3号被保険者)の手続きは、退職→婚姻の順番なら、婚姻日に手続き。婚姻→退職の順番なら、退職日の翌日。夫(となる人)が夫の会社の総務に報告して手続きします。＞彼の会社が加入している保険会社の規定によって保険に加入できるかどうか判断されるようですが正解。上記は加入できるときの手続き日であって加入できるかどうかは夫の会社次第。一般論で良ければ、結婚後のパートの月収見込が毎月10万ちょうど(10.8万以下)なら加入できる。一般論で良ければ、パートの勤務開始は前職退職後ならいつでもよい。 -- 夫の税金の扶養控除（正確には配偶者控除、配偶者特別控除）は、あなたの今年の年収が150万を軽く超えるので両方とも適用外。（夫となる方が夫の会社に年末に報告することになる）あなたの税金は、前職の退職時（か、1か月以内）に「源泉徴収票」をもらえるので、パートの会社に提出。するとパート先の会社が12月末時点で前職分と合わせて税金を計算し給与天引き(精算)してくれる。

トピ内ID：9161530820

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おめでとうございます

りんね

2015年04月22日 12:58

彼の会社が一般的な社会保険の規定を定めているとして。いわゆる「扶養内」で働きたいんですね。パートになるのはいつでもいいです。今年考えなければいけないのは130万円の壁についてのみ。年収130万円を超えると、夫の会社に妻の分の厚生年金・健康保険料を払ってもらえません。でもこの年収というのは1月から12月の括りではなくて、「主様がパートを始めた日から年収が見込みで130万円」となります。主様の場合、今年の8月から来年の8月までの見込み年収が130万円、つまり「130万÷12か月＝10万ちょっと超」円の月収であればいいんです。今回、彼が会社に「妻を扶養します」と届ければ、税金関係は会社が全部やってくれ、正社員時代の税金は、待っていたら来年に役所が振込用紙を送付してきます(だったと思う)。 103万円で区切ると得な場合は、所得税の支払い有無に関係しますが、彼の会社に「家族手当」があるかどうか、あれば妻の年収が問われます。手当が月1万円出るとしたら130万じゃなく103万円におさえるだけで年12万支給される事になるかも。年末はパート先での年末調整も必要です。

トピ内ID：1518598380

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調べれば直ぐにわかるんですけどね・・・

💤

よもぎ

2015年04月22日 12:58

今年に関しては、130万円超えているので扶養には入れないはずです。正社員を辞めるだなんて勿体ないですね。退職の手続きをとる時に、年金の切り替えもお忘れなく（役所に行く）健康保険は会社で継続の手続きをとるか、年金の切り替えと同時に国民保険の加入になります。あれ？働いちゃったら会社の継続できなかったかも・・・そうしたら国保にはいるしかないですね。パート先で保険加入出来ればよいのですが。パートはお好きな月に始めちゃってください。来年の1月から扶養に入りたいならば、非課税の交通費抜きで年間、103万円まで働いてください。大体の所で、130万円（交通費込）で扶養には入れません。税金は前年度で計算されますよ。来年の3月にちゃんと確定申告してくださいね。

トピ内ID：2829888386

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レスします

高齢者

2015年04月22日 15:04

＞彼の会社が加入している保険会社の規定によって、・・・何の保険でしょうか。あなたが払う税金とは何の関係もないように思いますが。所得税や住民税は１月から１２月までの収入の合計で計算されます。従って何時パートに切り替えても、変わりはありません。退職後払ってない住民税は市役所から納入の通知が郵送されてきます。そこに書かれている納入期限に従って下さい。旦那さんの扶養に入れるか否かは、あなたの今年中の収入で決まります。届け出の時期で損得が決まるものではありません。

トピ内ID：2379880371

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？？？

わかめ

2015年04月22日 18:20

ご結婚おめでとうございます。早速ですが。結婚と同時にお仕事(正社員)を辞めるんですか？何故なのか不思議ですが、何か理由があるんですよね？トピにある「保険会社」って何？入院保険とかガン保険とか、生命保険とかの夫婦型に、入籍と共に入りたい！って話？？何故そんなに慌てる必要があるの？？本当に申し訳ないけど、保険会社じゃなくて、社会保険(健康保険証)の事じゃなくて？？それと… 本っっ当に謎なのは、主さん、自分の給料明細って見たことないの？？？普通に毎月、所得税が引かれているはずですよ？私がトピの趣旨を理解していないだけでしたら、申し訳ないですが…。

トピ内ID：9612774205

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まずは確認が最初

えいりあん

2015年04月22日 20:51

とりあえず、ご主人が会社にどういう条件で社保の扶養になれるのか、そのためにはどういう書類が必要なのかを確認しないと何もわかりませんよ。パートでの雇用契約書が必要なのか、過去３か月の給与明細が必要なのかによってタイミングが違ってきます。また、入籍と同居が同時ならいいのですが、異なる場合は必要書類が違って来る場合があります。まずは、ご主人の会社に確認。すべてはそのあとです。

トピ内ID：2435361500

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現在の会社で正社員からパートになるの？

主婦A子

2015年04月23日 11:38

レスタイのように読めましたので、そのつもりでレスします１．社会保険社会保険加入義務は、収入では決まりません。 1日あたりまたは1週あたりの労働時間および１ヶ月の労働日数が正社員の3/4以上なら、そのまま現在の保険に加入しつづけなければならないはずです。正社員が8時間勤務なら6時間以上、正社員が週5勤務なら週4とか、20日勤務なら15日以上とか。これは、現在お勤めの会社で確かめてください。加入義務を満たしていれば、１３０万未満でも自分の社会保険に加入しなければなりません。保険料がもったいないからの理由では、ご主人の扶養に入れないのです。もし社会保険加入義務がないのでしたら、『向こう１年間』の収入見込みが130万未満（交通費等諸手当含む）なら、原則ご主人の扶養になれるはずです。扶養の最終判断はご主人の会社の保険組合です。ちなみに、現在の会社でもご主人の会社でも入れない場合は、健康保険は国保または任意継続、年金は１号の手続きしてください。

トピ内ID：4386417222

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つづき

主婦A子

2015年04月23日 11:38

２．パートになるタイミング社会保険は月末の最後の１日にどの保険に入っていたかで保険料の収め先が決定します。7/31から扶養になれれば７月分の保険料は発生しません。（入籍前でも事実婚状態ならいけたと思います）が、そのまま現在の保険だとすると、どのタイミングで保険料を見直してくれるのかや、ましてや給与規定は会社で確認してください。きりの悪い日付で身分転換すると、とんだ損をすることがあるかも知れません。３．所得税、住民税納税義務はあります。おそらく会社で年末調整してくれるでしょう。してくれなかった場合でも、源泉徴収票交付時に、税務署で確定申告しろとか、住民税だけ市役所で申告しろとか、なんらかの指示があるはずなので、それに従ってください。申告期限は2/16から3/15（土日があると若干変わる）余談ですが、ご主人の税金は、今年はもう配偶者控除を受けられませんが、来年のための扶養控除申告書を今年の年末に会社に提出すること。まとめると、会社で聞かないとなにも始まりません。

トピ内ID：4386417222

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ありがとうございます

😀

saki トピ主

2015年04月24日 21:28

トピ主です。レスをくださった皆様、とてもわかりやすく説明していただき、また、それぞれの意見もくださりありがとうございました。とても参考・勉強になりました。皆様のご意見等含め、私の生活に役立てていこうと思います。無知で恥ずかしながら投稿いたしましたが、一通一通皆様の言葉がとてもうれしく思いました。本当にありがとうございました！！

トピ内ID：0720924458

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