5ヶ月でクビ

普通は試用期間3ヶ月ですから、5ヶ月様子を見てもらったということは勤務先の方の温情だと思います。 ご自分でも自覚があるくらいなので、周りの方はもっと困っていたのではないでしょうか・・・・

今度は従業員の多い大手の会社を紹介してもらいましょう。 吸収力がありますので、少々要領が悪くても働かせてくれます。多分。

私が以前勤めていた職場で、本当にびっくりする程仕事の出来ない後輩が入ってきました。 入ってきたとき、既に30歳で、私よりもいくつか歳上でしたが。 何を教えても「聞いてないです」「知ってます」「で来ます！」→「…できませんでした」「わかってます」「これでいいと思ったんです」の繰り返し。 それでも人数はギリギリだし、誰かがくっついて指導するなんて出来ない状態で、上司は「能力はある子だと思うの。もうちょっと長い目でみてやって」ですって！ まぁ、専門職なんで一人前に育つのにある程度時間がかかるのはしょうがなかったんですが、それでも、ねぇ。 結局私は彼女が入って1年で辞めてしまいましたが 、それから半年くらいたって、元同僚と飲んだときに、「最近やっとなんとか見張ってなくても仕事できるようになってきたよ～。まだチェックは欠かせないけど…」という話でした。 でもこれもまだ彼女は30歳、教える私達も20代、ということでなんとかなったのかもしれません。私達が60歳、相手も40歳という場合、向き不向きははっきりとわかるのかもしれませんね。

とくりさんがおっしゃるように、普通は試用期間は３ヶ月なので、それだけ待ってもらえただけでもよかったのではないでしょうか。 それ以上待てだなんて、よっぽど暇か、お金が余っているところでなきゃありえないと思います。

一般的に試用期間って３ヶ月じゃありません？ それに小さい会社って仕事以外にも、人間関係も重要視するから、総じて合わないって判断されたかもしれませんね。 私も個人経営の事務所に勤めていますが、新しい人を採用する時は、とにかく事務のお局査定をクリアしないと採用されませんから。