勤務時間が2時間も違うパートって…

某ショップの売り上げ管理（両替、つり銭の補充など）の仕事のパートに雇われました。ハロワの募集内容では9:30～17:30（7時間勤務）でしたが、実際は9:00～19:00の9時間勤務です。 朝つり銭の用意と、レジを閉めた後の売り上げ計算があるので、遅刻・早退はできません。人が集まらないと採用担当者が言っていましたが、虚無の記載をするからなのでは？と思うようになりました。採用担当者に聞いたら9:30というのは記載ミスだったと言い、契約書は9:00～17:30で、残業代別途支給となっています。 条件が違うとすぐ辞める人が多いと他の職種のパートさんが教えてくれました。私もそうしたいのですが、仕事の内容は好きなのでちょっと迷います。最寄りの駅から遠いので、駅前の同じ職種の時給より100円くらい高いし… 移動時間を考えると100円安い時給でも同じなのですが、近い所で採用されなかったのでここを辞めたら好きではない職種でしか働けません。 前任者は社員で8:30～20:00まで勤務していたそうです。社員からパート（私）に変わることで、同じ部署のパートさんの負担が増え、聞こえよがしに不満を言われるのもストレスです。不満があるなら上司に言ってほしい。私に言われても困ります。 そろそろ試用期間が終わり、採用担当者と話します。その時に9時間/日勤務だったら、11日/月（99時間/月。最初は7時間X14日/月=98時間/月のつもりでした）しか働けないと言うつもりです。 それで解雇されたら仕方ないと思っています。9時間勤務が3日続くと次の日は疲れて何もできません（勤務日が3日以上続かないようにシフトを組みます）。一番の問題は私の体力です。 私の考えは甘いでしょうか？