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扶養範囲内の働き方

レス21
（トピ主 1 ）
🙂
ハル子
仕事
子供が大きくなったので、社会復帰を考えています。 夫の扶養範囲で働くことを考えているのですが、なかなか理想の職場が見つかりません。 理想としては、時給1800円、週2回ぐらいで長期の仕事ができたらと思うのですが、時給1500円を超えると長期で扶養範囲の仕事は少ないです。 時給1800円で週5、フルタイム、3ヶ月限定、のような仕事をして、働く期間と働かない期間を作って年間の所得を100万以内に抑えるようなやり方がいいのかなと、最近は考えています。 みなさんの理想と、実際の働き方などについて、ご意見お聞かせください。

トピ内ID：3389740571

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そのように働いてます

🙂
えなが
45歳、既婚です。 びっくりの数が多いですが、私は派遣会社に登録してここ数年はそのような働き方をしてますよ。 2か月の短期を年に2回。エクセル初級程度の一般事務。 あとは扶養内になるように調整して単発の仕事（企業受付など）をしてます。 時給は1500～1700円くらいです。 時期を選べるしこの働き方は気に入ってます。 夏と真冬は働きません。笑 ブランクがあると厳しいかもしれませんが、私も5年ほどブランクがありました。 探せばあると思うので頑張ってください。

トピ内ID：8281584173

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う～ん

💡
通りすがり
詳しくは旦那さんが加入されている健保組合で社会保険の扶養の条件について確認して下さい。 >時給1800円、週2回ぐらいで長期の仕事ができたら 週2回で8時間ですか？ この働き方だと社会保険の「130万を超える見込み」になるので旦那さんの社会保険の扶養にはなりませんよ。 かと言って会社の社会保険加入条件も満たしていないので、自分で国保・国民年金加入になります。 >時給1800円で週5、フルタイム、3ヶ月限定 この働き方も、 働いている3ケ月間は働いている会社の社会保険に加入しないといけませんね。

トピ内ID：3600744290

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リサーチしてます？

😠
カレンダー
職種等書いてありませんから、なんとも言えませんが、企業側から言えば、時給に応じた仕事をしてもらえるかまず見ます。ブランクがどれ程あり以前どのような仕事をしていたかも見ますしね。 即戦略で働けるのでしょうか？同職種で現在就労中で 同職種で就職活動しているならまだわかりますけど。 現在は無職ですよね。 なお、Ｗワークを現在希望する人も多く、企業側もＷワーク可能とするところもあります。 それなら、扶養内 週2日はわかりますけど。 いっそ起業してはいかがでしょう？ もっと情報を収集して、自分のビジネスパーソンとしての価値を客観的に知るべきだと思います。 まず先に

トピ内ID：1579947575

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何か資格をお持ちなのでしょうか

🙂
iina
時給の設定が高いので、何か資格をお持ちなのかと思いました。いわゆるパートなら、800円くらいで計算されるかなと思いますが、1800円なら薬剤師、看護師、その他資格をもっていないと出ない時給ですよね。 薬剤師なら少ない地域であれば、週2回短時間でも可能かな。。。 あるいは、夜間の仕事であれば、短時間でも募集があるかもですが。。

トピ内ID：4445613920

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理想は理想。うまくはいかん

🐧
ねこねこ
都合の良い考えで探してたり仕事すると、会社は雇ってくれない。会社は長く、長い時間働ける人を募集します。午前中のみの仕事はありますが、３ヶ月のみという限定は無いでしょうね、ここで聞くよりハロワに相談なさってください。アドバイスをしても、決めるのは主ですからね。

トピ内ID：3852536225

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なるほど。

🙂
まや
時給の希望から見て主様は割とエリートな方のようですね。 今時、時給の高いアルバイトパートだと、深夜か、訳ありなものしかないのでは？

トピ内ID：9778681787

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タイムリー！

🎶
音頭
今朝の新聞で、パートタイマーの募集時の平均時給を公表している所によると、平均時給が高い職種は１位は薬剤師（平均２１５９円）、２位は看護師（平均１５５７円）だという記事が載っていました。 トピさんは時給１８００円を目指していらっしゃるので、おそらくこれ以上の国家資格をお持ちなのだろうと思います。 ＞時給1500円を超えると長期で扶養範囲の仕事は少ないです。 そんな事、ないですよ～！ 高スキルをお持ちのトピさん、絶対にそんな事はないですのでちゃんと調べましょうよ。 もし調べられないというのでしたら、お近くのハローワークへ是非！ （どんな国家資格かが書かれていませんので、具体的なレスは付けにくいのが残念です） 是非、トピさんのスキルを書いてください！ きっと良いレスがたくさん付くと思います。

トピ内ID：0146744351

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現実を見ましょう

🙂
おっさん3号
トピ主は何か特別な資格をお持ちですか？または資格じゃなくても他人にはあまり無い様なスキルとか。 そう言ったモノがなくて時給1500円以上の仕事ってあるのか考えましょう。 年齢制限がありそうだけど、夜の仕事ならもっと稼げそうです。 そして子供とトピ主の年齢です。 子供が大きくなったって幾つですか？身支度から食事まで放っておいても問題ないのかどうか。 高校生大学生なら、放っておいても大丈夫だけど、トピ主の年齢がそれなりに高くなるから 職探しも大変です。 >働く期間と働かない期間を作って そんな簡単に職は見つからないでしょう。 時給950円で４h/日、週4日くらいが良いんじゃ無いの。 まああなたがそうやって理想を追って職探しをしていれば、ホントに困って職探しをして居る人の口が一つあくから良いと思います。 いつまでも探して下さい。 あっ、スキルとか資格など持っていたらご容赦願います。

トピ内ID：5224306238

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専門職なんですか？

☂
しっとり布団
そんな高い時給を欲しがるなんて、医療専門職とか非常勤講師とかですか？ 徒歩でも行けるコンビニやスーパーの品出しやレジもありますよ。 普通のパートでしたら事務でもせいぜい900前後の時給です。 でも扶養内パートの中年女性の多数はこんな働き方ですよ。 「社会復帰」というほど世間とは長く離れている人が言う「理想の職場」って、いったいどんなのですか。 もしかして、結婚後初めてのパートですか？ 資格所持者でも無い普通の主婦が「月額8万稼ぎたいけどあまり出勤したくないから週2で5時間として時給1800。こんなもんよね」とか考えているのでしょうか。 だとしたらあまりにも世間知らずです。 私は47歳の事務職ですが、派遣は嫌いなので直接雇用を選んでいます。 横浜なので最低時給での960円から1300円の職場まで経験あります。 早婚で早くパート生活に入りましたが、子育てと両立しながらブランク無く働いています。

トピ内ID：9992770131

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税金と社会保険が不勉強ですね

041
よし
　平成３０年度の税制改正により、配偶者控除が年間収入103万から150万に変更されました。 ただ、130万を超えると社会保険にご自身で加入する必要があります。 また、従業員数が501人以上の企業で働く場合は106万です。時間のしばりもあります。年々、社会保険の条件が厳しくなってきてパートでも社会保険加入者が増えてきました。 郵便局の短期アルバイト、税務署の短期アルバイト等と毎年募集がかかる仕事から始めたらどうですか。働きが良ければ、また声かけていただけます。

トピ内ID：4579384987

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国家資格など持ってるんですか？

🙂
鳩ぽっぽ
人それぞれの働き方があるのだし、トピ主さんがどうしたいか？に尽きると思いますよ。 だけど、たった3ヶ月で辞めてまた次の年に別の所で3ヶ月働いては辞め、ということを続けるのですか？ 仕事を覚えた頃に辞めて職場にかける迷惑については考えてますか？ それが可能ならやればいいと思います。

トピ内ID：9030858238

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なかなか…

041
トモコ☆デラックス
時給1,800円なんて、 よほどの資格でも持っていない限り頂けないと思いますが… ツッコミ所満載なので、ぜひ続きのご報告お待ちしています

トピ内ID：6550827287

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良い仕事があるといいですね

041
虎子
ちょっと扶養の考え方について気になったのでその点について。 まず健保組合のいろいろな条件は組合により違います。 ご主人が加入する健保組合に必ず、扶養条件と家族手足（これは会社かな）についてよく確認しておいたほうがいいですよ。 どちらのケースもうちの主人の組合だとおそらくアウトです。 年間を通し、合計収入が１３０万ではない場合がほとんどのはずです。 １３０÷１２ヶ月、これが１ヶ月の目安となります。ではどこから扶養をアウトにするか。１ヶ月でダメな組合、３ヶ月でダメなところ、いろいろ違います。 私の知り合いにもちゃんと調べるべきだったわとぼやいていた人がいます。 どうなったら扶養を外れないといけないのか把握しておいた方がいいですよ。 またトピ主さんの働く場所の規模、日数の関係でトピ主さんご自身が社保に加入できる、あるいはしなければならない場合もあるかもしれません。法律が変わってきていますから。 もしよくご理解している内容でしたら、すみません。良いお仕事がみつかりますように。

トピ内ID：6360760320

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通りすがりさん、見込みは組合によります。

🙂
蘭子
実際に１３０万を超えなければ、見込みは関係ない組合もあるんですよ。 おそらく、組合のホームページに「月１０８３３３円を超すと…」と書いてはあると思うのですが、詳しいことは電話で問い合わせてみてください。 ホームページにそう書いてあっても、実際に扶養を抜けるのは、１３０万を越した時だけということがわりとあるんですよ。 １３０万の壁は仕方ないとして、月１０８３３３の壁があるのと無いのとじゃ仕事の幅が全然違いますからね。 あと、トピ文には「8時間」とは書いてないので、たとえば6時間で月9日勤務なら、一年間働いても１３０は越さないと思います。

トピ内ID：8331192454

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私も扶養内

😝
水玉
私は時給2800円で、 1日4時間、週2日で扶養内で働いています。 年末年始、GW、お盆などは休みます。 無理なく快適に働いていますよ。 薬剤師です。

トピ内ID：6045743753

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単期派遣がおすすめ

041
元派遣
例えばブランク前の経歴が経理なら、決算業務だけ3か月だけ、といった働き方が即戦力なら出来ます。 派遣先にとっては後処理まで片付いたらもう余計な人材なので更新したくないのですから、好都合です。 また、繁忙期の年度末年度初めの3か月だけ人が欲しい場合なども。 そもそも4月1日付で長期派遣希望者が多いため、年度末から年度初めだけの短期は次の派遣先を見つけにくいので嫌厭されますので、重宝がられるでしょう。 時給1800円を狙うならSEあたりでしょうが、派遣や契約のSEは長時間労働が世間相場。 ブランク有なら職歴のある業界職種で、相場よりもっと低い時給まで下げた方が他の労働条件や労働環境が働きやすいです。

トピ内ID：7285531075

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主さんが聞きたいのは、どちら？

🙂
助け舟
主さんが聞きたいのは 「トピ主はどんな仕事をしたら良いか」 「レスする皆さんの理想と現実」 どちらですか？ まずそこ、はっきりさせないと、的外れなレスがつくだけだと思いますよ。 聞きたいのが後者であれば、主さんの持っている資格とか関係ないですからね。

トピ内ID：7080853942

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母ですが

🙂
下の上
２０年以上前のことですが、母が時給１３００円くらいのパートでした。 月１５日前後１日６時間働き、夏休みなどは休んでいました。派遣ではありません。 その会社のおもしろい所が、ノルマクリアをすると、翌月の時給があがること。 うまく１３０万（だったかな？）でおさまるようにしているのに、時給があがると出勤日数を減らさないといけない。 いつも１２月頃は細かく計算して出勤していました。 営業的な仕事です。割と自由に出勤日数を自分で決めることができたようです。 シフト制で、休むと他の方に影響があるところはこんな働き方無理だと思います。

トピ内ID：2405331145

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トピ主です。すみません、3ヶ月ではなく2ヶ月でした

🙂
ハル子 トピ主
レスありがとうございます。 トピに3ヶ月と書いてしまったのですが、2ヶ月の誤りでした。申し訳ございません。 見込みについては蘭子さんの仰る通りです。 私はウェブサイトを見る前に電話で確認をしたのですが、電話では見込みではなく実際に１３０万を超えたら扶養から抜けてくださいとのことでした。 でもウェブサイトにはたしかに月１０８３３３円の記載がありますね。 ウェブサイトと実際の内容が違うことはわりとよくあることなのでしょうか。 助け舟さん、私がお聞きしたいのは後者です。わかりにくくてすみませんでした。

トピ内ID：3389740571

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扶養内じゃないとダメですか？

🙂
ひなどり
高時給が見込めてお子さん大きいなら、扶養内にこだわる必要ありますか？ 私は扶養外れてますよ。時給2000円で週30時間ほど。 年収300万弱くらい。 下の子がまだが幼稚園なので助かってます。

トピ内ID：8715825355

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見込み関係ないって本当ですか！？

🙂
パート主婦
え！？見込み関係ないんですか？ 本当にそうなら今のパート辞めますよ。 明日組合に問い合わせてみます。

トピ内ID：1455478837

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