応募条件が日常会話程度の英語とは

あなたの応募する所の日常会話程度の英語がどの程度を必要とするのか、ここで聞かれてもわかりませんね。 日常会話【程度】とあるので、ネイティブばりの速さに対応しなくても良いようにも思いますが、こればっかりはそこに行ってみないと何とも言えません。 ある程度の質問（志望動機など）にはお答えできるよう、準備をしておき、勇気を出して望むしかないです。

大変申し訳ないですが、 帰国子女の方が話しているのが聞き取れなかった との事ですので日常会話ができるレベルではないと思います。 日常会話ができるとはそのままの意味です。 日常的な会話が出来る、ということです。 聞き取りが出来ないのでは会話が出来ません。

駅で外国人観光客に東京駅で鎌倉までの行き方を聞かれて何番線から乗ればいいか教えてあげる程度・・・ですかね

その場合、日本語でする簡単な質疑応答を英語でできるかどうか、じゃないですか。 専門用語や時事問題などではなく、いわゆる日常会話です。 多少のコミュニケーション程度では足りないかもね。それってカタコトでしょ。 留学経験があるならベースはある程度できていた時期があったんだと思いますから、忘れてしまったものを思い出してある程度特訓してから臨んだほうがいいかもね、面接は。

どうせ面接があるなら、そこでどの程度の英語力か判断されるでしょう。貴方が心配することではありません。そういう条件を出す事自体、それほど英語力は重視していない証しです。本来は日常会話というのは話のバックグランドとか知らないことが多いので、一番難しいのです。早い話、映画は日常会話だらけですが、あれを字幕無しで分かるかと言うことです。私も仕事の英語は問題なくできますが、日常会話は苦手です。

英語が全く話せなかった５年前、英会話スクールに通っていました。 今はアメリカに住んでおり、アメリカ人と仕事をするレベルになりました。 このレベルで面接に行っていいのだろうかと悩むお気持ちはすごくよく分かります。 私は今でも悩んでいます。結局英語にゴールはないですよね。 そのスクールの講師たちは外国人ですか？ 応募されたお仕事の部門はわかりませんが、恐らくスクールの支店で事務をする可能性や、外国人講師たちに指導する可能性、外国人講師たちの採用に関わる可能性などのために英会話が求められているのかなと思います。 実際に私が通っていたスクールには社員が受付・コース申し込みなどの事務を行うために常駐していて、英語しか話さない講師には英語で連絡事項を伝えていました。 外国人と言っても相手は日本人相手の講師なので日本人の英語に慣れていましたし、日英両方話せる講師もいたので、それほど難しい会話をしているのは聞いたことがありませんでした。 「もう生徒さん来てますよ」とか「資料置いておきますね」という感じですね。 ビジネスレベルで英語が使える社員だと、講師の採用や指導に行けるのかと思います。 日常会話程度の英語というと、応募先にもよりますが、 「あのー、お手洗いはどちらですか？」と英語で突然話しかけられても慌ててSorry, Sorryで逃げずに「そこ真っ直ぐ行って右ですよ。」と答えられるくらいなんじゃないかと個人的には思っています。 あとは電話を受けて全部聞き取れなくても、まずは名前と折り返し先はメモできたり、英語が話せる人に繋ぐことができる、などですね。 私の職場が日本の会社に電話したらしいのですが、英語ということで受付が慌てたようで切られてしまったそうです。 そうならないレベルなら良いんじゃないでしょうか！？ 頑張ってください！

本当に「日常会話程度の英語」が応募条件なのでしょう。 もし英語が堪能な人を欲しければ、募集要項にそう記載するはずです。 募集しているのは英会話講師ではありませんよね？ 超初心者を対象にするとしても、日常会話しか教えられない講師だと教える範囲が限られると思うので。

結局のところ、テキストを用意してください、部屋を片付けてください、程度の講師の依頼が理解できる程度でいいのでは？

たぶんネイティブの教師のアシスタント業務だと思います。多少喋れれば、それでＯＫで、後はその教師との相性だと思います。通常は日本語でタイムスケジュールの管理とかではないでしょうか。本当にほぼ喋れない人でもＯＫなのだと思います。たまに日本語できない英語教師に話しかけられて、固まるとかでなければ大丈夫と思います。 しかし、、、帰国子女の会話の内容も分からないのは悲しいですね。海外ドラマとかアメリカ人のインタビューも聞き取れないのでしょうか。それだと日常会話についていけるレベルなのか心配です。今後英語は頑張りますってアピールした方が良いと思います。留学していたときは、ネイティブ同士の会話が聞き取れていたなら、戻るのも早いと思いますが、どうなのですか？ 今更心配しても仕方がないです。会社側がそれは日常会話もできないレベルって判断するなら、諦めるしかないです。開きなおって、縁があるかないか見てみるくらいのつもりで行きましょう。

求人条件なんだから、良いんですよ。自己申告レベルで。 ワード・エクセルのできる人、の求人で、入力が必死みたいな人いくらでも応募してきますよ。 がんばってください。

社会人として生活をするのに困らない程度、ではないでしょうか? 例えば銀行窓口でのやり取り、店頭でのやり取り、電話セールスのへの断り、役所での書類手続き、病院での症状説明 など、論文を書くほどの専門用語に精通している必要はないけれど、一般常識的な単語や文章でのコミュニケーションがとれる程度。 例えば、英語小町に投稿したり、家族や友人とおしゃべりを楽しめる程度。 ネイティブレベルは、高校の授業内容を理解でき、高校生レベルの構文力があれば、一応ネイティブレベルとみなすことができると思います。 (学術的なディスカッションも可能なレベル)

英会話スクールの運営会社であれば， 講師と普通のやりとり（スケジュールの連絡とか）が， 直接でも電話でもできるレベルじゃないですか？

応募条件にTOEIC◯◯◯点とか、明記されてないのですから、たいしたこと必要とされてないと思いますよ。仕事内容は何でしょうか？（受付・事務など） まあ、英会話スクール運営会社なら、先生候補から電話が来たり、ある程度英語を理解できなければならない状況もあるでしょうが、基本的には英語がよくわからない人が勉強に来るところですよね？ 外国人スタッフばかりなら、そりゃあ、ある程度の英語力が必要かもしれませんがー どの程度か知るために面接があるのです。それまで、練習して少しはマシになるように準備しましょう。 通訳者や翻訳者を募集しているわけではないのですから、もっと肩の力を抜いて面接に臨んでくださいな。

面接全て英語で会話程度ですよ