職場での安全祈願について

悪しき習慣といえばそうなんですけど、誰も意を唱えず皆が参加しているんですよね？ それ以外の部分で我慢ならないことがないのであれば、仕方ないと思うしかないのでは？ 私はそんな風に思いましたけど、他にもあなたにできる事はないか？と考えてみました。 1.気分が悪くなるからと欠席する。 2.皆が参加するのだから、我慢して参加する。 3.安全祈願はやめてほしいと会社に掛け合う。 4.3.の前に、同僚などに相談してみる。 5.耐えられないから転職する。 上記以外にも、まだ選択肢はありますか？考えてみてください。 こんな風に整理してみたら、どうすればいいかか見えてくるのでは？

会社にはいろいろな人がいます。 社内での安全祈願行事について、大別すれば、以下の4種類の考え方があると思います。 1）神様の存在を信じている。安全祈願は絶対にすべき。 2）神様はいないかもしれないが、いるかもしれない。安全祈願はやっておいて損はない。 3）自分は神はいないと思う。だが、信じている人もいるので、その人たちの気が済むなら、安全祈願に反対せずにつきあう。 4）神はいない。安全祈願はやる意味がないし、同席もしたくない。 トピ主さんは、4）ですね。 私も、学生の時は4）でしたが、就職してから3）に変わりました。 トピ主さんの会社では、おそらく経営トップは1）か2）なのでしょう。あるいは、3）かもしれませんが、社内に1）の考え方の有力者がいて、そうした考え方を尊重しておいて損はない、と思っているのかもしれません。その場合、経営トップが代替わりしたり、1）の考え方の有力者が定年で抜けたりするまでは、社内安全祈願行事はなくなることはないでしょうし、代替わり後も同じ考え方が継続するかもしれません。 こうした観点からも、トピ主さんの会社では、安全祈願行事は経営方針であり、仕事の一環です。トピ主さんが安全祈願行事をどうしても避けたいなら、毎年その日は休むか、会社を変わるかしかありません。 それよりも、3）の考え方に切り替えることをお勧めします。その方が偏屈とは思われず、会社のなかで自分の意見を通しやすくなるでしょう。