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とっても上手なマンウティング
A子とします。
私は今は結婚しているのですが、婚活中にA子に「もしよかったら旦那の同僚紹介しようか？」と言ってもらいました。
是非お願いしたい！と言ったところ
「旦那の同僚ホントおすすめだよ！年収も信じられないくらい高いし、学歴も最高峰の人しかいない。
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ハッキリしてよ！
するとA美が「私、行けたら行くね」って！
せっかくなら仲良し4人で会いたいので、
「もし予定があるなら別の日にしようか？」というと
A美「大丈夫！行けたら行くから…」
その時は何も気にせずトークが終了！
翌日、お店を探して10,000円高級中華のコースを4人分予約を入れました！
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勝手に家に入ってきた挙句…
その子をA君とします。息子は保育園時代は仲良しの子がいても、公園で遊んだりと家の行き来はなく息子の友達の家の行き来は初めてでした。近くの公園で待ち合わせして息子とA君だけを連れて帰り、A君親は夕方に前もって住所を教えていた我が家に迎えに来ました。
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被害妄想がひどい人からパワハラについてのしつこい連絡
登場人物：A（20代後半）、B（Aの配属されている課の上司）
Aが相談窓口宛にBから2日間に渡りパワハラまがいの嫌がらせをされて困っているという相談をうけ、Aから電話で事情を聞き、調査も行ったがパワハラの事実は確認できずそのことをAに伝えたところAは納得できず、再度調査をしてくれないかということで改めて
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40代半ばの転職について
全て現会社と同業です
Ａ社 年収500万 通勤時間 30分程度
外資系（アジア資本）で業界内の知名度は低い
小さい会社なので色々任せてもらえる予定
肩書は特に言われてないけれど、リーダー的ポジションになる予定
懸念事項 アジア資本なのでゆくゆくは英語だけではなくそちらの語学力も求められそう
B社
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友人からの相談
10年以上付き合いのある女性Aがいます。
ある日Aから
ある友人の女性が結婚、出産したことがひどくショックだった。自分が男だったら良かったのにと思った。自分はバイセクシャルなのかもしれない。
と相談を受けました。
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年下の先輩が冷たいです
3年の派遣期間を経て契約社員として今の会社に入りました。現在契約社員として3年目です。
社員になって新しい仕事を任されるようになり、その指導をしてくれているのが20代後半の正社員の女の子（Aさん）です。とてもしっかりしていて仕事ができる方です。
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平日は私が車を出せないと言っているのに
私の実体験である友達Aさんとのお話させて頂きたいと思います。Aさんは小学、中学、高校とも同じ幼なじみです。
私は高校卒業後に大学生になったので車を持っておらず、Aさんは高校卒業後に就職しました。そのため、自分の車をもっています。
私が長期休暇中に、Aさんから「遊びに行こう！」
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不用意な雑談で泣かれてしまいました
私も問いかけに応じる形で雑談をしていて、そこまで大きな声ではなかったと思うのですが、突然、少し離れたところに座っていた隣の課の女性Aさん（子会社の契約社員）が私達に飲んでいたコーヒーを投げつけてきました。
そのまま泣きながら部屋を出ていってしまい、午後から帰宅したようです。
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マウントを取ってくる人への対応
(Aさんとします。)
息子とAさんの息子は、同い年で学校は違いますが、
習い事を通して仲良くなり、
そのうちに家族ぐるみの付き合いとなりました。
しかし、Aさんの言動に最近、ウンザリしています。
細かい事を挙げるとキリがないですが、
大きな事は次の通りです。
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