転職後の給料について

レス8

（トピ主 0 ）

🙂

ぽぽ

2022年07月25日 19:05

仕事

正社員。月給制。１５日締め。２５日が給料日の職場です。６月２０日から働き始めたので、７月２５日が初めての給料日になりました。でも６月１５日〜１９日はまだ所属してなかったので、その分の給料は減っていますよね？？来月以降からは丸々1ヶ月分給料がもらえるから、もう少し給料が上がるって期待してていいんですかね？？

トピ内ID：dd2549c16497dbd8

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聞けば？

🙂

エリーナミヤイ

2022年07月26日 12:08

最初の月は、日割りかどうか聞いてないんですか？期待するとかの問題ではありません。雇用契約や内定通知書に書いてあるんですよ。

トピ内ID：ea3804076c5682fb

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どこに聞いてるの？

🙂

@RIN

2022年07月26日 12:14

誰に聞いてるの？社会人なら自分の勤務先に尋ねなさい勤務先によって日割りにしてるところもあるし基本給のみ日割りして、手当については満額出すところもありますよ

トピ内ID：094a5bb5cc01477d

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明細表を

🙂

果実の森の住民

2022年07月26日 12:14

給与明細は無いのですか？そこに書いてあるはずですよ。＞来月以降からは丸々1ヶ月分給料がもらえるから、もう少し給料が上がるって期待してていいんですかね？？ ↑ こう言う事って会社に聞きましょうね。こう言った匿名掲示板では主様の雇用形態とか中途入社の支払い条件などの情報を一切知らないのですから。まぁ、一般的に、中途の場合のハンパな日数が出る場合は日割り計算になるかとおもいます。その日割分の計算方法は会社によって違ってたりします。

トピ内ID：adee5962d1e72ec5

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感想

🙂

gon

2022年07月26日 12:14

＞でも６月１５日〜１９日はまだ所属してなかったので、その分の給料は減っていますよね？？　ノーワークノーペイの原則で、普通はそうですが、正確なところは、就業規則を確認しないと分かりません。＞来月以降からは丸々1ヶ月分給料がもらえるから、もう少し給料が上がるって期待してていいんですかね？？　給料が上がる、というよりは、働いた分だけ給料がもらえる、ということだと思います。

トピ内ID：7bff90eab0dc4e91

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そうですねー

🙂

アフリカのぺぺ

2022年07月26日 12:14

働いてない日の給料は有給でもない限り発生しませんよね。詳しくは就業規則を確認しましょう。

トピ内ID：9e9b2ceac4736cc8

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給与明細は？

🙂

まい

2022年07月26日 12:14

基本給の欄に書かれている額が雇用契約書の額よりも少なければ、日割り計算で引かれているということです。来月からは基本給分は上がると思いますが、社会保険料が引かれ始めると手取りは少なくなります。（今回は引かれていないのでは？）ぬか喜びしたりガッカリしたりせずに、給与明細にもう一度しっかり目を通してみて下さいね。

トピ内ID：92e6bf0033caabd6

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会社で聞いてください

🙂

ochapi

2022年07月26日 12:14

月給制で、賃金計算期間の途中から働き出した場合、日割りで出せば問題ありませんが、会社によっては全額出すかもしれません。このへんは日割りの方法も含めて就業規則に書いてあると思います。小町で聞いても誰もトピ主さんの会社の就業規則は知りませんので回答不能です。ところで、転職なのに、新しい仕事での賃金額確認していないのでしょうか？　そっちの方がちょっと驚きです。

トピ内ID：d613428380158efd

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給与明細に書いてない？

🐶

まっしゅ

2022年07月26日 18:01

７月分の給与は日割りだったんですか？違ったんですか？給与明細に書いてありますよね。どうだったのでしょう？会社によって考え方は様々ですから、来月の収入が上がるかどうかは小町では分かりません。トピ主さんが新卒新入社員ならまだしも、転職組なら給与明細くらい見た経験があるでしょうに。どうしてまず給与明細で確認しないんですか？そこに全ての答えが書いてありますよ。そこで日割り計算だったら、来月は丸々一ヶ月分の給与が入ります。でも５日分の差ですから、会社によっては希望も込めて最初から満額出す所もあります。だから給与明細を見ないと誰にも分からないんです。ちなみにたまに日割りし忘れたってこともありますから、７月分が満額だった場合は５日分を来月分以降で相殺される事もあります。そういう意味でもしっかり明細は見ておきましょう。必要なら上司にも明細を見せながら聞いてみた方がいいと思いますよ？

トピ内ID：fb53f58c83ba34ae

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