同期との付き合い方

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2004/1110/021576.htm ↑こちらと同じパターンかな？

仕事とプライベートはごっちゃにしないことが 仕事を円滑にするコツですよ。

こんにちは。 私の場合は、内定してから入社まではほとんど交流がなく、入社してから同期旅行やら飲み会やらが増えました。 そのうち、仲の良い少人数で週末遊ぶようになり、毎週遊んでました。 でも、そんなのが続くのは最初の１，２年です。 仕事が忙しくなったり、彼女や彼氏ができたりとそれぞれの生活が忙しくなるので、フェードアウトします。 入社５年くらいもたつと年に１，２回飲み会（しかもお別れ会とか・・・）がある程度です。 トピ主さんの場合も、最初は目新しくて同期と遊ぶのが楽しいかもしれませんがそのうち少なくなっていくと思いますよ。 それもちょっと寂しい今日この頃です。 新社会人頑張ってくださいね。

ちょうど今あがっている「内定者同士の馴れ合いについて・・」というトピが参考になると思います。

そんなことやってられるの、内定者でいられてる間だけですよ。 入社して、それぞれの部署に配属されたら、 自分の仕事を覚えることに精一杯になりますよ、きっと。 半期に一度同期会をするとか、そのくらいになるんじゃないですか。最初の一年ってけっこう大変ですからねぇ。 でもね、同期っていいですよ。 辛い時、励まし合ったり支え合ったりできるのはやっぱり同期だから。 もちろんライバルでもあるので、出世だの何だの、いろいろ気になることも出てきますがね…。 仲良し倶楽部みたいになる必要はないけど、 大切にしようっていう気持ちは持っててもいいと思う。

交流は、内定顔合わせ～研修期間中～３年目までくらいが一番多いです。そのうち減ります。 私は忙しい部署ですぐに実務に入ったので、研修終了後からすぐに忙しくなり、遊びに行く機会は激減しました。 部署によっては３年くらいOJT期間があったりして、余裕があったりしたようですが、遅かれ早かれみんな忙しくなるし、それぞれに気の合うグループに分かれて来るので、全員集合で仲良しサークル、、、ということは減ってきます。 ただし、勤めれば勤めるほど横のつながりや人脈ってありがたいなあと思うようになります。 仲良しサークルと思わずに、仕事を円滑にする上での先行投資だと思って参加したら良いと思いますよ。 私は今年入社８年目の役員秘書ですが、同期と顔見知りで助かることが最近特に多くなってきました。 また、夫は同じく今年入社８年目（別会社）のエンジニアですが、ちょっとした検証や質問など、日ごろ親しくしている人には助けを求めやすいようです。同意ならなおさら。 逆に、日ごろは付き合いが悪いのに、困ったときだけ助けを求めるのってなんか・・・ですよね。

ぽいずんさん。 参考にします。ありがとうございます。