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保育園ママへ、通勤時間のご相談
基本的に朝9時に出勤、16時に退勤します。
が、子どもの送りと迎えを含めて通勤片道2時間超かかります。
やりたい職種でしたのでこんなものかなと思って頑張ってきましたが、アラフォーになり妙に疲れを感じるようになりました。
また、土曜日まで出勤し月曜日から始まるため、疲れが取れません。
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高知から愛媛 二泊三日旅行について
9時高知空港着陸
10:20~10:50 名越沈下橋
11:00~11:20高知アイス
11:40~12:30道の駅 昼食
12:15~13:15にこ淵
14:00~15:00安居渓谷
17:00 高知市内 ホテル
休憩後 ひろめ市場にて夕食
ホテル9時出発
11:30~12:30大山祇神社~伯方塩業
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長期有給予定日3日前に「有給はありません」
全拠点の有給管理しているデータにも【有給付与日9/16】と記載されています。
じゃあこの日はなんなの?となっています。
車の保険についてはもっと早くにわからなかったのでしょうか?
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パート 給料が同じ 遠くて週2近くて週5どちらを選びますか?
1 保育士 遠く行くのに不便な場所 (歩き+バスで40分位)
9:00~18:00 高時給 週2
2 事務 近い(自転車で10分位)
9:00~15:00 週5 (→募集ではこの時間だったのですが、実際は10:00~16:00と言われました)
月の給料はほとんど
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時短勤務者の外回り
この度わたしは9時-17時の時短勤務で復職します。16時終了か選ぶことができたのですが会社を17時過ぎに出れば保育園の迎えが間に合う為17時終了を選択しました。
しかしいざ辞令を聞くと会社での事務もありますが外回りが含まれる仕事でした。
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数字のつく題名の歌
3月9日!よいうたです
あとは世界で一番暑い夏、を思い出しました
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パートの始業時間。
9時から16時までの週4日の契約です。
先日、職場の業務改善があり、色々と今までとは変わってきました。
例えば毎日やる必要があるAという仕事があったとします。それを私が担当しているのですが仕事の行程表を見ると社員さんの始業時間である8時半から始めないと間に合わないような内容です。
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我慢が足りないですか?(緊急出張での移動時間について)
9時~12時:通常勤務
12時~13時:お昼休憩
13時~14時:部長とそれぞれの課長から出張依頼と説明を受ける。
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退職時の有給休暇について
契約社員で7年働いた会社の更新期限が翌月末で翌月の出社は16日です。有給休暇は17日残ってます。翌月のシフト希望は13日ごろ出して22日の面談で更新と有給休暇相談して保留にしてもらってます。
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毎日他所の家庭の子が夕食を食べにきている
毎年お盆、年末年始は16歳~2歳の孫4人を連れて帰省してくれています。
今年は長女の部活の試合があり帰省できないので泊まりで遊びに来てくださいと言ってもらい1泊で帰る予定でしたが飛行機、電車、車で9時間の距離。
「時間が許すなら1週間くらい泊まられては?」