ワーカーホリックな女上司に困ってます

私の（上司ではないですが）先輩がそうでした。 机の中まで覗くんです。 「あなたの引き出し、汚かったから”整理整頓”して 置いてあげたからね、感謝して！」 って言われた時には、なぜ？って思いました・・ ミスはミスで、覚え、直さなければならないですが、 否定、否定、で、本当に疲れました。 次、口を開いたら、どんな叱責が出てくるのか？！ って、びくびく。 それで萎縮して、余計、間違えてしまったり。 私の場合は、仕事での会話以外、こちらから無視 しました。話しかけてきても「そうですか（終了）」 って感じで。もちろん、仕事はちゃんとしましたよ。 そんな、殺伐とした雰囲気で何年か過ごし、先輩が 根負けして、辞めました。 トピ主さんは、幸い、トップの方が解って下さっている みたいなので再度、伝えてみてはいかがでしょう。 それと、トップに、土日も仕事をする必要があるのか ハッキリ聞いたほうがいいと思います。それで、必要 なし、と言われれば、堂々と休めばいいのです。 そういう上司って、ひとりでいきり立って、キリキリ ヒステリックで、イヤですね！がんばれ！

私の直属の上司（女性）も、毎日残業するような人です。 土日も出てくる事が多いです。 幸い、厳しいかたではないのでツライ事はありません。 こんな方法はどうでしょうか？ その方に言われた事を、常に横で聞きながらメモし こなしていかなければいけない事を付箋紙に書いて、 目のつくところに貼ってみてはいかがですか？ ひとつずつこなしたらポイっとすてて まだ済んでいない事は、ちょっと大げさに 赤字や太字で 「○○○○○は来週中に○○さんにチェックしてもらう！！」 など「やらないといけない事わかってますよ！」 といった感じで、アピールしてみてはいかがですか？？ 土日も働くような方って、完璧主義ではなくて 時間配分のできない人だと思います。 オーバーワークなだけではないですか？ （実際わたしもそうなので…）

仕事を覚える途中というのは、確かにいろいろと苦労があると思います。みんなそうです。最初から出来る人なんていません。（そーいうひとは影でものすごく努力している人です） トピ主さんの文章を拝見していると、働く人間としてちょっと考え方が甘いんじゃないかなーと思います。 間違っているところ、やり忘れているところを注意されずに放っておかれたら、あなたはいつまでたっても独り立ちできません。 女上司（なんでわざわざ「女」とつけるのかわかりませんが）のやり方に嫌気がさす事もあるでしょうが、仕事が出来るようになるまでの辛抱。 上司が完璧主義っていうのが辛いと感じているようですが、給料貰って仕事するのに完璧を目指して何が悪い？…と私は思いますけど。 逃げないで、文句のつけ様のない仕事ができるよう前向きに頑張って欲しいです。

うちの会社にも、同じような女性が一人います。完全主義、仕事中毒、残業・休日出勤大好き、女性スタッフに厳しい－－まるで同じ。その人は若い男性社員に妙に甘くないですか？ 対策は、（１）コンピュータにパスワードロックをかけ、起動できないようにする（２）資料を鍵のかかる引き出しに入れて鍵を閉める－－ですかね。

何度か会社を変わって上司を見てきましたが、必要以上にヒステリックで、度を越えたこと（セクハラを除いて）をやってしまうのは女上司が多いですね。何故なんでしょう。 今までで一番キツかった女上司は35歳の独身女性。 物凄いヒステリックで、部下の女の子達に対して叩く、蹴る、跳ね飛ばす、などの暴力を振るう人でした。転職してきた当初はあまりの暴力・暴言に驚き、ノイローゼ状態に・・ 意を決して本人と話し合いをしたのですが、ヒステリックな感情と暴力の癖はどうにもならないようです。結局会社に相談して部署を変えてもらいました。 こういう人達って、自分でもヒステリックな感情をコントロールできないようなので、被害を避けるには自分が移動するか転職するしかないと思いますよ。 解決策にならなくてごめんなさい。

気持ちわかります～、つらいだろうなぁ・・ こういう女上司に対しては、たった一つしか対抗手段はありません。すなわち・・ 「周囲の人間を味方につける！彼女には悪者になってもらう！」 です。 どんなにカリカリ仕事してようが、周りの人間に支持されない人間は終わりです。 手段はうまく言えませんが、業務に支障をきたさない程度にがんばって、あとは彼女を悪者にすべく巧妙に立ち回ってください。ポイントは必死な被害者顔、うるうる目、男性社員です。 いいですか、会社のなかで偉いのは、周囲の目もはばからずさも忙しそうに走り回ってる人間ではありません。周りの歓心を買って、雰囲気よく気持ちよくふるまう人です。あなたの地道な努力で、彼女にはなるべく早く消えてもらいましょう。きっと周囲の人々にも喜んでもらえるでしょう。 職場で気持ちよく働けるように、がんばりましょう

アドバイスありがとうございます。お二人のお言葉とても参考になります。 完璧主義な上司と思っていたのですが、もしかして嫌がらせされているのかもしれないと今日、感じました。 というのは、私の担当の仕事について他部所から問い合わせがあると（私が目の前にいるにもかかわらず無視し）自分が自分がと言って処理をしようとします。事後もそれについて私への連絡は一切なしなので困ってしまいます。 私のカバーをいかにもしているというポーズのようで、トップがいる時の態度といない時の態度が違います。また、私の小さなミスをわざと表面化するように振る舞います。回覧文書が私にまわってこないこともしばしばあります。回覧の順番は決まっているので、おそらくわざとです。 なぜそんなことをするのか？自分の評価をあげるために後輩の足をひっぱろうとするなんて卑怯もいいところです。