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非常勤(パート)としての扱われ方・・・悲しい

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(トピ主 0
041
第二
仕事
非常勤として働く職場の不当な待遇に嫌な思いをしています。就任直後から、直属の上司が、私自身にか、外部から採用した事を気にくわないのか、とにかく風当たりが強いのです。勤務先は、コネ等以外で外部から職員を採用するのは稀で、私は臨時という事で急遽採用された様です。 非常勤は、多忙な正職員をフォローする為に雇ったのだという事を前提に有休も取らせて貰え無いし、会議や朝礼からも勿論除外。本当の雑用係です。 そういえば紹介や挨拶の時間さえ設けて下さいませんでした。仕事内容の説明も。 どうにか与えられた仕事を確実にこなすしかないと、一心に努力しているにも関わらず、年齢も然程変わらないその同性の上司は、何かにつけて意地悪な発言を直接にも、陰でも(上層の幹部にも)有る事無い事ふれ回り、本当に困っています。推測も甚だしく、私の人間性を非難するような事も笑いながら言ったりもします。私が興味本位でこの仕事を選び、こちら側は雇ってやったんだという姿勢です。 非常勤は私一人なので誰にも愚痴をこぼしたり相談も出来ません。一方的に言われたままです。パートや非常勤の扱いは何処でも同じ様なものなのでしょうか?

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あの

041
るね
非常勤ということは、フルタイムでは働いていないんですよね? 朝礼や会議から除外されるというのは普通じゃないでしょうか。 待遇が違うのは当たり前です。うちの会社もパートの方にお世話になっていまし、感謝もしてますが、やはり会社のクリスマスパーティや社内ミーティング等からは外されていますし、一定のレベル以上の情報にはアクセスできないようになっていますから、仕事も雑用に限られますね。うちの会社では、パートというと、こちらの必要なときにだけ呼んで来ていただくというスタンスなので、やはり社員とは待遇に一線を引いていますし、彼らが「同僚」だという意識はありませんね。 ただ、人間性を否定するような悪口や推測で噂を広められるなどは困りましたね。その上司のさらに上の人等に、仕事に支障が出ているということで、それについて話せませんか? またその噂の根拠は何か、どうしてそういうことを思うのか、上司に聞いてみたことはありますか?もしどうしてもダメなら、もう仕事をするところだと割り切って、さっさと言われたことだけして帰ったりしたらダメでしょうか?

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