聞いてください！

かなり口の悪い方のようですが、特に分け隔てなくというなら そういう人だと思って、謝罪だけはして聞き流す方がいいでしょう。 そういう人に対して口ごたえしても、ろくなことないですよ。 頭の良い人間なら、部下の性格を見て注意の仕方を変えたりも するんでしょうが、それはそれでまた難しいものですしね。 あと、トピ主さんは、中途採用になるんでしょうが、中途採用に 求めるのは即戦力という点なんですよね。 正直、入社2か月近く経って、自分は新人という意識を持っているのは どうかという気もします。周囲が気を遣うのはいいんですけどね。 それから、 > 女性である私に～さんではなくて呼び捨てをするんです。 これわかりません。なぜ悪いのでしょうか？

あまり性質がいい人ではないですが、そういう人に向かって「高校でちゃんと勉強して短大にも行きました」と言い返したというのも・・・もう少しうまいかわし方を身につけたほうがいいとおもいますよ。 それから、女性であるあなたに「さん」付けをしないって・・・男性はどう扱われているんでしょう。 女性だから特別に「さん」づけしなきゃいけないっていうのはないでしょう。男性が「クン」で女性が呼び捨てとか、そういう話なら別ですが・・・そういうタイプの人は下の人を「さん」づけで呼ぶのを嫌う人が結構いると思うのですが。比較対象は同列で（ヒラと課長を比べても意味はないです）。 あまり自分だけが被害者だと思わないほうがいいですよ。周りにも被害者はいるわけだし、そんな中で「私は被害者。私はかわいそうでしょ」とやると、下手をすれば総スカンを食らいかねません。 繰り返しになりますが、上の方（しかも会長？）相手なんだから、もう少しうまいかわし方を考えましょう。

そんな風に言ってるんでしょ？ その人だって、子ども時代は親から、または下っ端時代は上司から、そんな風に言われて、今の地位に着いたのでしょう。 その言い方を厭だと思うのなら、トピ主自身は、部下や後輩、あるいは子ども達に、そんな言い方をしないように気をつければ良いと思います。 「高校でちゃんと勉強して短大にも行きました」なんて、トピ主は言い返すのが当然のように書いてますが、その人は「私の時代は、言い返すなんてトンデモナイ事だったのに、なんて生意気な」って、思われただけかも知れませんよ。 下っ端で、貶し続けられるのが厭なら、自力で這い上がるか、サッサと起業すれば？

わたしのところなんか、『おまえ、脳みそついてるんか！』 『低能なのがよーわかる！』 なんてのざらですよ。 めちゃくちゃ怖いし口悪いし、でも、慣れました。 聞き流すことだけです。 それが嫌なら辞めるしかない。 でも、こんなやつのために辞めてやるか！と思うとります。 がぁあああっと相手が怒ってるときは、他のこと考えてます。 あっはっはぁ～！