事務の方、年収教えてください（東京）

レス26

（トピ主 2 ）

🙂

うらら

2020年11月10日 22:03

仕事

いきなり不躾なご相談、恐縮です。まず私の状況は下記のとおりです。・アラフォー・大手一般職に新卒で入社・過去配偶者の転勤帯同あり、役職なし・定時は9時～17時、完全週休2日制（土日祝）・残業は月10時間ほど・年収はおおよそ400万（税込）福利厚生はしっかりしているので特別条件が悪いとも思いませんが、大企業でこんなもの？という感じです。氷河期世代で必死で就職したものの、やはりバブル期の先輩を見ると羨ましい… 大学の同級生を見ても、事務でももう少し貰ってる子もいたり。上を見ても下を見てもキリがないことは承知していますが、首都圏の方良かったら勤務状況と年収など教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

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正直なところ

🐶

ビネガー

2020年11月11日 12:26

大企業でアラフォー、首都圏でしたら年収は少ないですね。転職活動した時感じたのですが、首都圏でも東京都の都心と横浜市や川崎市でも年収に差があります。業種にもよりますが職種と肩書きが年収の決め手と思います。そう思って私は早々と事務職から専門職に就いています。残業なしで有給も取り放題で40代、税込で930万円です。私も就職氷河期世代ですが何故か低学歴なのに大手に入れたのが大きかったです。運もあります。

トピ内ID：9514428024

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それが首都圏アラフォー女性年収の平均

🙂

ドルフィン

2020年11月11日 12:26

こんにちは！日々のお勤めご苦労様です。私は都内のベンチャー勤め、秘書(事務と変わらない業務内容)で年収500万でです。以前は大手企業の同じポジションで残業込みで350万ほど。そこで2年ほど経験を積み、29歳の時に年収を上げるために今の会社に転職しました。今の会社は一年目です。転職活動を経て私が思ったのは大手ほどバックオフィスは安いということです。代わりに大きな安定や様々な福利厚生を受けることができます。トピ主さんはご自身のスキルを見込まれての採用ではなく新卒で入社をされたから今の年収は妥当なだと思います。大手だから年収が高いという時代は終わったと思います。ネームバリューがあれば人が集まるからです。もしも今のご年齢で給料を上げたい場合はぜひとも役職をつけた転職をお勧めします。大幅アップが狙えるのではないでしょうか。ちにみに東京都のアラフォー女性の平均年収は380万ほどです。やはりトピ主さんのお給料は妥当ですね、、。

トピ内ID：2494729535

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東京在住、事務、40代です。

🎶

マキヤ

2020年11月11日 12:26

転職して、いま15年目。金融業です。・土日祝日休み・朝食、昼食　無料・ストックオプション、退職金あり・残業　月10～20時間、繁忙期によって違う・TOEIC800程度必要・年収920万円仕事は予算や管理会計の数字でエクセルやタブローは毎日かなり使うし、会計知識も必要。それ以外に、パワポでプレゼン資料（英語）作ったり、他部署やグループ会社との連携、取りまとめやら、、すごくスピード持ってやる必要あり、大変です。しかし、やりがいがあるのと、会社の人達が皆素晴らしいし尊敬できるので、とっても楽しい。

トピ内ID：1838907318

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年収500万強

🙂

コナ

2020年11月11日 12:26

表題とおり年収500万円強です。・大手企業（金融）・一般職勤続10年（新卒ではない）・役職なし（管理職いっこ手前）・残業ほぼなし・評価は5段階だったら4 仕事内容がいわゆる総合職とあまり変わらないので、仕事内容でみると少ないかなと思ってます。総合職への変更のお話しはいただきましたが、転勤したくないので断りました。主さんの評価はどうでしょうか。年収をあげたいのであれば、与えられた仕事だけでなく、業務等の改善、新規提案などすればおのずとあがると思いますよ。

トピ内ID：6219706342

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バブル期の先輩が羨ましいって…

🙂

ここ

2020年11月11日 12:26

バブル期の事務職ですが、その当時だって事務は高給ではなかったですよ、家賃だって高いし、30前に殆ど結婚で会社を辞めてました。そんなに専門的な知識もなく務まる仕事って会社側も若くて、給与もそんな高給を支払わなくていい方が良いですし。入社して直ぐに、将来的な処遇等、先輩を見てわかりませんでしたか？会社の待遇云々を今更疑問に思うのが不思議です。

トピ内ID：8284443196

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一概に言えないけど………

🙂

紫陽花(しよか)♪

2020年11月11日 12:26

トピ主さんの年齢・勤続年数がわかりませんが就職氷河期となると40代前半ですか？我が子は息子は大手メーカーのエンジニアで30代半ば(勤続14年？)で年収約800万。 (土日休み、祝日勤務) 娘は20代後半の勤続５年(大手企業特定職事務)で年収約400万。 (土日祝日休み) どちらの会社も福利厚生は充実しています。私の勤務先の人達と我が子の年収は勤続年数からするとほぼ同等です。給料の良い会社はいっぱいあるけど他と比較しても仕方ない。自分が勤務する会社に如何に満足できるかって事が重要ですよね。

トピ内ID：3950974615

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どうなんでしょう

クラッカー

2020年11月11日 12:26

アラフォーと言っても40代か30代かで年収に対する印象が異なってきますが… ・40代後半、既婚子持ち・都内中規模企業（社員1000人）中途入社10年・専業主婦歴10年、係長クラス・定時は9時～18時、完全週休2日制（土日祝）・残業は月15時間ほど・年収はおおよそ480万（税込）非正規の一般事務で入社。ヒラ役と言えど、役職がついて500万円に満たないのは非正規からの中途採用由縁かなと年末調整を記入して思いました。ちなみに、国の調べだと「45～49歳の平均年収、男性626万円、女性292万円。男女平均は486万円」だそうです。

トピ内ID：9808052808

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60歳です

🙂

あらかん

2020年11月11日 15:49

私が大学を卒業した時には雇用均等法などなかったので、バブル時代をうらやむ前に、それ以前の女性労働者のことも知っておいて下さいね。・60歳・外資系金融に入社・配偶者は都内の大手金融に勤務。（現在定年退職済み）　初年度は上司が自分の方針で転勤させず、以降は本人が断り続けた模様・現在の定時は9時～18時、完全週休2日制（土日祝）・残業はまずない　（契約社員として派遣のため月労働時間が130～190時間で報酬定額　　190時間を超えると残業代が加算される。　　130時間を切ると欠勤として時給ベースで減額）・年収はおおよそ800万（税込）　ただし、個人事業主なので、国民健康保険が高いです。

トピ内ID：1052955063

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都内事務職です

🙂

事務員

2020年11月11日 15:49

・教育関係事務・アラフォー・24で中途採用・産休育休2度取得、役職なし・定時9～17、週休二日・夏休み別途10日・年末年始2週間程度の休み・残業ほぼなし・年収約850万（税込）かなりもらっているほうだと思っています。公務員のような働き方です。夏休みは、週休2日の他にさらに10日取れるのがいいです。福利厚生もばっちりです。

トピ内ID：1914133951

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事務みたいなものですが…

クリームチーズ

2020年11月11日 15:49

仕事の内容は事務が多いですが、最近はプロジェクトの重要な部分に関わるようになってます。（部署的に総務などの事務系部署ではないため）ただ、事務系の仕事がメインだった時と、まだ年収はさほど変わりありません。（これから上がるかな、期待）・40代前半、既婚、子持ち・都内大企業・現在役職・無し（過去あり）・定時：無し（裁量労働制でテレワーク）・残業：無し・休み：カレンダー通り（休みも取りやすい）・年収：550万（評価は課長手前くらい）ちなみに、福利厚生もかなり充実していて福利厚生も年収換算すると600万以上の価値があるそうです（エージェント会社曰く） IT企業なのでPCの知識については、office系もクリエイティブ系もビジネスレベルで使える知識あり。今時はExcelやパワポとかはもうあまり使いませんけど、その代わりに新しいクラウド系アプリケーション（スプレットシートなど）もガンガン覚えていく必要があるので、若い人たちについていくのが大変です。

トピ内ID：9441573260

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50代

🙂

ゆで卵

2020年11月11日 17:31

50代　事務職です。派遣で働いていたのですが、昨年の好景気の波に乗って正社員になりました。現在年収350万円くらいかな。フルタイム残業なし。長く続けて働いていた人に比べたら低いけど、自分のスキルもそんなにすごく高いわけではないので、こんなものだと思います。人間関係のストレスがなく、休みも取りやすく、満足しています。

トピ内ID：0751289783

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派遣は話題に入れませんか？

🙂

むしめ金

2020年11月12日 11:07

56歳です。子供を40歳で出産した後、正社員を退職。その後ずっと派遣で事務をしています。現在の時給は1400円。8時間のフルタイム勤務。年収にすると280万円ぐらいです。資格は簿記3級、英検2級ですが、一人事務だと特に関係ないです。派遣は長くても3年。今が派遣5社目です。この先はもう事務の仕事はないだろうなあと考えています。貯金を貯めて、株式を購入して配当金を得ています。自分のお小遣いはそこから使っています。

トピ内ID：4195403136

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こんなものかと

💢

ホークアイ

2020年11月12日 11:07

現在50代前半、5年ほど前に大手化学メーカーの医療機器製造部門で派遣社員から正社員になりました。東京駅近くの会社です。役職はなく平社員ですが、昨年の源泉徴収票を見ると税込み480万円です。お給料の基準は年齢ではなく勤続年数がベースです。派遣社員時代の年収は360万程度でした。生活レベルが上がったのがわかります（さほどリッチな生活ではありませんが）。日系企業なので福利厚生も充分です。事務職とはいっても、医薬医療系の業界ではそれなりに専門知識をつける必要がありますし、今どき語学力やPCスキルは中級レベルでは不足です。残業も比較的多いです。威張れるほどの高収入ではありませんが、今のところは、まあこんなものかと思っています。目標はもっと上です。お給料は業界や仕事内容によっても大きく異なりますよ。医療機器よりも製薬はもっと多くもらっていますし、金融なんて桁が違うそうです。欧米外資系も、福利厚生が余りない分、お給料が高いと聞きます。ファイリングや伝票作成がメインの事務職より、専門知識や高度な資格が必要な仕事のほうがお給料が多くて当然でしょう。でも、業界も勤務年数も違う人たちの年収を知ってどうするんですか？転職したいわけでもなさそうですし。バブル期の先輩がうらやましいって・・・比較対象が滅茶苦茶では？その頃から現在まで働いている人だって、バブル崩壊後、お給料や福利厚生が激減したり会社都合で非正規へ雇用形態が変わったりと苦労してきてます。人をうらやむだけでは何も変わりませんよ。

トピ内ID：2114085604

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レスありがとうございます。

🙂

うららトピ主

2020年11月12日 14:17

トピ主うららです。まとめてのコメントになりますが、全て目を通しています。ありがとうございます。やはりたくさん稼いでる方、いらっしゃいますね～安易に羨ましいなんて失礼ですね。皆さまご自身のキャリアときちんと向き合って努力されているんだなぁと改めて感じました。 400万も普通というコメントもあり、確かに普通と言えば普通なんですよね。補足しますと、もうすぐ40になるアラフォーで、休みも取りやすいです。評価については同期の中で上から30%、中の上くらいだと思います。「バブル時代の先輩」と記載したのは、同じ役職なしだけれど等級は下がらないのでどうしても年収が高いからです。今は等級自体があまり上がらなくなっています。また夫の転勤が定期的にあるため、転職もキャリアアップもハードルが高くなんとなくもやもやしていた自分に気づきました。ですが大企業の安定とコメントいただいた方のとおり、だからこそ転勤や今回のコロナ時の対応など融通をきかせてもらえるメリットもありました。リーダー職の打診があった時も難しいと感じていましたが、意識の高い皆様のコメントを見てチャレンジしようかなとも思ってきました。おおよそですが500万弱になると思います。転勤があった時はその時考えようかな、と。身軽さも欲しい、キャリアや年収も欲しいと欲張りでまだ心は決まっておりませんが、まだまだ皆様のキャリアアップ情報や転職、はたまた働きやすさ優先の細く長くの働き方などコメントいただけたら嬉しいです。

トピ内ID：7921544678

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法律関係の事務でした

🐱

匿名

2020年11月12日 15:03

夫の仕事の関係で退職してしまいましたが、特許関係の仕事の事務系職員でした。数年前でしたが人数だけで言えば当時すでに日本でも5番めから10番目に入るくらいの規模はあったかと思います。 33歳で400万をギリギリ超えるくらいでしたね。 9時から5時半が定時で、でもかなり残業してこの年収でした。打刻できた分で月50時間、しかし実際はもっとやってましたね。あまり残業時間が膨らみすぎると指摘されるのですが、上司に説明しても「あなたの仕事が無駄なんじゃない？」とか言われて、次のボーナス下げられかねないのでサービス残業が多かったですが、全部残業付けられたとしても、基本給が安いので大して上がらなかったかも。

トピ内ID：5442949418

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300ちょっとです…

🙂

chococat

2020年11月12日 15:23

全く同じ勤務時間で私は基本給20万で、社会保険料引くと手取り16万円台です。年収高いのですね、うらやましいです… 神奈川県内勤務、一般事務、独身40代、女、入社10年

トピ内ID：8500291834

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事務職ならそのくらいじゃないでしょうか

🐤

らっぴ

2020年11月13日 11:15

わたしは、・40前半・都内零細の転職組・定時9時～18時(トピ主さんより1時間多い) ・年収500万ちょっと(残業無し) 小さな会社で退職金、財形、持ち株などなしです。生涯年収だとトピ主さんより少ないかもしれませんね。総合職のデスクワーク組ではなく、一般職の事務だと年齢いってもそんなにもらえないですよね…

トピ内ID：2730182539

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事務職で正社員ならむしろラッキー

🙂

中年起業家

2020年11月13日 11:15

だと思いますよ。私が2年前まで勤めていた会社は（今は独立してます）、事務職の8割ぐらいは派遣社員でした。残りの2割は40代以上の女性。もう事務職みたいな専門性のない職種は派遣社員で済まそうというのが多くの会社の方針だと思います。

トピ内ID：8243195850

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神奈川県、英文事務派遣です

🙂

兼業主婦

2020年11月13日 12:12

時給1650円から始まりました。残業が10-20時間くらいはあったので、350万弱くらいですかね。。。多分今の場所には長くいて、いろいろなこぼれ仕事を拾ってきたので、今は時給はかなりあがっています。転職情報みていますが、事務で400万は相場か少し良いくらいだとおもいます。 400万切る応募が一杯ありますから。 500万のかべをこえるには、そういう企業にはいるか、なにか専門性をみにつけるかが必要だと思います。大手で安定しているならば、今の食はそのままに副業を考えるのも手ではないでしょうか？会社規定にもよりますが。

トピ内ID：6727338097

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派遣社員の私は、、

💔

Temp

2020年11月13日 12:12

皆さんたくさん貰ってますね。参考になります。私は30都内ベンチャーで時給1850円。7時間勤務の派遣です。まだ入って三ヶ月ですがこのまま年収にすると300ほどです。失礼ですが既に退職された40代の方が、私より遥かに知識もスキルもない方でありながら定時帰りで年収400貰っていたことを最近知ってしまったので全く納得してません。。！その方は転職エージェント経由だったらしいです。近々正社員登用の交渉を考えてます。TOEICも800近く取れたし、一人事務なので経理から労務まで重いことしてる割に報酬が見合わないと感じてます。派遣から正社員登用をすると国から補助金が出る制度があるので自分で計画作成して経営者に提案することを考えてます。、笑

トピ内ID：2190948874

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同じくらいです

🙂

norah

2020年11月13日 12:12

・40歳・中小企業勤続6年目・9時～17時半、基本土日祝休みだけど年に何度か土曜出勤日有り(事務は大体皆有給を当てて休んでいる) ・残業ゼロ・年収税込で400万周りの大手企業勤務の友達と比べるとだいぶ少ないですが、勤務地や休みやすさ、がむしゃらに働く必要もなく、人間関係もラクで概ね満足しています。ただ今年はコロナの影響でボーナスがすごく減っているので年収350万切りそうです。。。

トピ内ID：8662741407

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「事務」といっても色々

🙂

かよこ

2020年11月13日 12:12

都内ではないのですが、地方の大手企業で働いているアラフォーです。年収は1000万ほどです。もとは一般職での新卒入社だったのですが、知財部門での事務担当になったことをきっかけに特許関係の資格を取り、今では知財事務のリーダーをやっています。特許庁への手続きをしたり、海外の特許事務所に手続きの問い合わせをかけたりといった仕事ですね。（TOEIC920点です）派遣数名の指導もしています。数年前に知財事務リーダーになった際に、一般職から総合職に変更しました。そのときにぐっと給料が上がりましたよ。

トピ内ID：8845027227

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400万くらいは良い方では？

🙂

秋晴

2020年11月14日 09:50

大手企業勤務です。うちの会社は、一般職だと400万前後だと思いますね。入社して1回目の昇格はする人が多いので、そこまでは給料上がると思いますが、その先の昇格はできない人も多いので、アラサーだろうとアラフォーだろうとアラフィフだろうと年収はあまり変わりません。まあ、やっている仕事も同じような感じで責任も重くなるわけではないので仕方ないですね。私はデスクワーク系の総合職ですが、30代で年収は950万。でも残業もそれなりにあり、毎日スピード感もって仕事してます。うちの会社のゆったりまったり一般職が羨ましい時もあります。

トピ内ID：3796930941

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新卒からか、中途か

クラッカー

2020年11月14日 14:50

2度目の書き込みです。新卒採用か中途採用か、日本企業の場合、一般事務でも社歴の長さは給料に強く影響するのかなと思います。専門職は中途でも条件は良く、これといったスキルのない一般事務だと新卒入社程度からスタート。数年だとたいした昇給まではいかなそうです。私は中途採用で最初は280万円位でしたが、10年で480万円、40代後半だけれども良い方かなと思います。トピ主は新卒入社で配偶者帯同とありますが、帯同期間は休職ですか？女性の場合、育児の時短期に評価も止まり、その期間がキャリアにカウントされないこともありますよね。ずっと働き方を変えずに15年間だと400万円は少ないかな。反面、休職や時短を経験しているとまずまずかなと思ってしまいます。

トピ内ID：9808052808

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トピ主です

🙂

うららトピ主

2020年11月16日 18:35

追加レスありがとうございます。やはりバリバリ稼いでいる方、同じくらいだよーという方、多い方だよとおっしゃる方、それぞれですね。事務職という点ではやはり妥当なんでしょうね。ご質問のあった件ですが、転勤帯同で２年ほど休職扱いでした。その点恵まれていると同時に、ずっと勤続している同期との月給差は4000円です… また都内にも場所によって～とのコメントありましたが、勤務地は都内ど真ん中になります。一応業界トップクラスの会社なのになぁとなんとも言えない気持ちになりトピを立てた次第です。でも、感謝の気持ちもありますので、今よりもっと会社に貢献できるよう頑張る気持ちも湧いてきました。

トピ内ID：7921544678

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レス2回目です

🙂

秋晴

2020年11月17日 15:48

一般職の事務で役職なしとのことなので、勤続10年でも20年でも、仕事の内容や責任の重さはあまり変わらないのではないでしょうか？（違ったらごめんなさい）少なくとも私が今まで働いてきた会社はそうだったので… 仕事の内容が変わらないのであれば、給料が上がらないのは仕方ないかと思います。今までの日本では勤続年数が長ければその分給料が上がっていったのでしょうけど。私の勤務している会社もかなりの規模の大企業ですが、一般職も総合職も、ただ長く働いているだけではほとんど昇給しなくなりました。結果を出してひとつ上のポジションに行くことで給料が上がる仕組みです。「自分はこれだけの内容の仕事をしているのにこの給料は見合わない」という意見ならわかりますが、「◯歳でで勤続◯年なのにこの給料は見合わない」という発想はこれからの時代では通用しないのではと感じています。

トピ内ID：3796930941

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