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激務・高収入・年間休日130日の職場を辞めるかどうか
今勤めている部署は9年目ということもあり月給29万前後(固定残業代40時間分を含む)、土日祝休で年間休日は130日、人間関係も恵まれている方だと思うのですが、辞めるかどうか悩んでいます。
辞めたい理由
・業務量過多。
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アレルギー子育児、落ち込んでいます
ビタミンDの不足が心配です...
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ダイヤピアス 選ぶならどちらでしょうか？
10.30カラット クラリティ：ＳＩ２、カラー：Ｈ、カット：GOOD ブリリアント
17000円
20.35カラット クラリティ：VS～SI程度、カラー：ベリーライトイエロー、カット：GOODアップ
26000円（0.3も有り：19000円）
どちらもデザインはフクリン留めのピアスでイエローゴールド
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話の食い違う職場
君はB作業じゃなくてD作業の手伝いでしょ？」
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分娩場所、どちらを選びますか？
現在6dです。
まだどうなるかわからないので手放しでは喜べない状況ですが、妊娠は継続するつもりですし、そうなれば彼とも籍を入れる予定です。
そこで質問なんですが、分娩場所についてです。
皆さんならどちらを選択しますか？
・地元のバスで1時間弱の総合病院の産婦人科
（わたしは車もっていません。
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職場の人とのグループLINEに困っています
それを水曜日チームのＤ(４０代後半独身男性)がどこからか聞いたのか「月曜そうやってるなら水曜もそうしよう」と言い出したので、困っています。
と言うのも、
Ｄはずっと自炊経験が無く、かなりの大食漢で、食事の感覚が全然違います。
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布巾の管理ができない
まず1についてですが
A.食卓とキッチンを拭く用
B.洗った食器の水滴を拭く用
C.シンクなどの掃除専用
D.娘食事時の顔、手拭き専用
の4つに分けているのですが
特にDに関しては、手と口拭き用なので
清潔にしたいのですが、汁物を派手にこぼしたりもするので
ついついそれで色々と拭いてしまいます。
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職場の事について
槽の清掃方法は任せると言われているので、今までは基本全部行っていたが、月曜日はA、Ｂ槽、火曜日はC、D槽と分けて時間短縮をはかる。
以上が私が考えた対策ですが、皆さんのご意見をお聞きしたく投稿させて頂きました。乱文のうえ長文で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
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扶養について
扶養に関して130万円までしか働けない
という事しか分かっていなかった私ですが知り合いに
結婚したら扶養に入るのか聞かれ妊娠するまでは
扶養入らないで働きたいと話した所
正社員で働いているならまだしも、アルバイトで働いていて
国保、国民年金、市民税を払っているなら旦那の扶養に入った方が旦那の会社の結婚手当
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ついに転んでしまった！
ビタミンDが豊富な鮭と、ビタミンKが豊富な納豆を食べることを
心がけると良いです。
カルシウムだけではダメです。
そして、骨折している今は、無理して歩かなくても良いので、
椅子に座った状態で良いので「かかと落とし運動」をして下さい。
と、骨粗鬆症関連の仕事をしている私の夫が申しておりました。
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