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子供の対応について悩んでいます
しかし問題は、年上のお友達のＢ君が「弟のＣとケンカごっこして勝ったら味方になってあげる。だから戦って」と言い、ケンカごっこをけしかけてくる事です。
ケンカごっこを見るだけ見たＢ君は、その後Ａが勝っても味方にならず知らんぷり（その間Ｃは泣いてたり拗ねてたりしてます。そりゃ負けたから悔しくて泣くよね。）
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ミスが多い人にどう対応すればいいか
仮にこの人をBさんとします。
このBさんがミスの多い人で困っています。
人間的には悪い人ではないのですが「何でこれに気付かないの？」というくらいミスが多いのです。
年齢的には私より上なので、これから劇的な変化というのは難しいように思います。
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陰で可哀想とか負け組とか言われてました
先日、友人Aから友人Bが私のことを可哀想とか負け組とか言っていたという話を聞いてしまいました…。
私は結婚が遅く、34で結婚し去年36で子供が生まれました。
また夫が収入が不安定な仕事のため、自分がしっかりしなければと育児の合間をぬって資格取得のための勉強をしたりしています。
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アメリカへ電化製品をもっていきたい
プラグ形状は日本はタイプA、USはタイプBですが、AのプラグはBの差込口に刺せますがその逆はアダプタなしではできない場合があります。
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我が儘な友人
彼女B子は2年前に合コンで知り合った人と結婚しました。
B子の旦那は一流会社勤務、年収一千万で都内にあるタワーマンションの高層階を新居に購入して住んでいます。
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妊婦から席を横取りするお年寄り
私→妊娠7か月（マタニティマーク付けています）
お年寄りＡ→60～70代くらいのお婆さん
乗客Ｂ→40代くらいの女性
乗客Ｃ→50代くらいの女性
（出来事）
関東圏に住んでおり、職場が都内です。片道日60～80分はかかるので電車で帰宅する際は始発を選んで乗車します。
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交通費二重取りはいけないでしょうか
その後、しばらくして、午前中にも仕事を入れることにしました（Ｂ社とします）。
そこには別路線のバスで直行でき、距離も短いですが、「路線の定期代を支給します」と言われました。
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育休から職場復帰した女性社員の扱い
契約関係の専門的な業務を女性社員一名（A)に任せていたのですが、彼女が産休・育休を取得することになったため、新たに女性契約社員（B)を一名採用して作業が引き継がれました。
そこで第一の問題が発生します。
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彼に嫌われたくない
学生時代から5年付き合った同い年の彼氏(A)に振られる→1年ほど空白を経て2歳年上の彼氏(Bさん)と8ヶ月ほど付き合っています。
Aはある心理学にハマっていて「対等でいるために相手を褒めることはしない」「見返りを求めない」などを徹底しており、私にもそのようにするように求めていました。
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勝手にお弁当持ってきたママさん
しかしお昼の時間になってBさんが「実はお弁当持ってきました！」と言い出しました。
みんなびっくり。
Bさん曰く食べ放題は高いので気をきかせて近所のお弁当屋さんに注文しておいたそうです。（確かに荷物多いなと思いましたが下の子のベビーカーにかけていたので着替えとかかなと思っていました。）
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