採用取消になりました

残念な結果になってしまいましたね。 実は私もアウトソーシングの仕事をしていました。 ハローワークで事務のパートを探していたら自宅近くで割と大きな会計事務所が一般事務の求人を出していて面接を受けました。 ところが、そこの会社はアウトソーシングの子会社を立ち上げたばかりで、私の職歴を見てここで仕事をしてほしいと言われました。（一般事務は一足先に他の人が採用になりかけていたらしい） その場でパンフレットを見たり仕事内容をこちらから聞かずとも説明してくれ、初めての経験だけど努力すると話したところ即採用となりました。 そこの会社はどうだったんでしょうね。 説明不足だったのか、またはトピ主さんの聞き方が悪かったのか・・・。もちろん、事前に自分で調べられる範囲で調べて行ったんですよね？ とりあえず採用が確定してから、細かい仕事内容を把握していけば良かったのかもしれませんね。採用前に、細かく聞いたのがまずかったのか、採用担当者のカンに触ったのかも？？ 月並みではありますが、また仕事見つかると思います。 今度は採用もらえると良いですね。頑張ってください！

こんにちは。 励ましにならないと思いますがレスさせてください。 私も新卒時に内定を取り消されたことがあります。 6月に内定し、10月には内定式に呼ばれる予定でした。 ところが式の1週間前に取り消しの連絡が入りました。 その時のことを考えると今でも悔しい思いで一杯になります。 結局、既卒となった今も就職活動を続けています。 世間では景気が回復しているという話になっているけれど、その陰で私のような人もきっとたくさんいるんだろうと思います。 就活がうまくいかないのを過去の失敗のせいにして、そのたびに自己嫌悪に陥ってしまっています。 あなたには私のようになってほしくなくて、思わずレスをしてしまいました。 そんなつまらない会社のことなんかさっぱり忘れて、 前向きに就職活動をしてほしいと思います。

＞最初は書類選考の段階で落ち たのに呼び出される。採用された人がすぐにやめてしまう会社かもしれません。履歴書を返送しているのに情報は残っているのも気持ち悪いですね。 私も似たような経験があります 「誓約書」だったかを事前に送るよう電話で言われて たまたま寝起きだったこともあって融通が利かず 「まだ勤務条件を聞いていないので、出社した際に提出する」 と答えた 一瞬で相手の本性が現れましたね ショックだったけど、そんな体質の会社と知らずに入っていてもおそらく長くはなかっただろうと思っています 一応労働基準監督署に相談しましたが 「採用前のことはどうにもならない。ただ『就労規則違反で内定取り消し』は噴飯モノだね」といった趣旨のことを言われました。たしかに、就業もしていないのに就業規則違反とは、あきれた会社ですわ すっぱり諦めましょう そして、いくらか「現実的諦め」も身につけましょう。本音を語ると排除されるような会社とはできればかかわりたくないものですが……。 偏見ですが、アウトソーシング＝ピンハネだと思ってます。自社でカネかけて専門職を養成し派遣するのが本来の派遣業。

アウトソーシングがすべておかしいという訳ではないですけど、少なくともその会社は怪しいのでは？ 他の方がおっしゃるように、書類で落ちたのに再度面接は、採用された方が辞退、または同様に採用取り消しになったのでは。詳しい話を聞いたら実態はまともに勤められるところじゃなかったとか。 一度入ってから、後悔して辞めるのはもっと、気力体力を使います。なかなか辞めさせてもらえなかったり、結局給料を払ってもらえなかったりという話も良く聞きます。 詳しく話を聞きたい社員は排除する会社なんて、社員をいかにこき使ってうまく使い捨てて利益を上げようなんで考えてるところかもしれません。入社前にわかってホントに良かったのでは。求人票に「何も聞かずに気前よく搾取されてくれる方」って書いて欲しいですよね。 もちろん、聞き方の態度が悪いとかの問題があれば別ですが。 会社を見る目も向上したし、きっと次は良い仕事が見つかりますよ！ ＞うさぎさん 採用されてから、細かく聞いたら取り消しになったとの事ですよ。良く読んで返答された方が良いと思いますよ。