断り方

>友達に言わせると普通に考えておかしいでした。 おかしいですか？お友達がおっしゃった「失礼」というのも、何がどう失礼なのでしょう。一旦お受けしたわけでもなければスッぽかしたわけでもなく、キチンとお断りされたんですよね？内容的にも問題ないと思います。 面接の掛け持ちなんて当たり前のことだし、企業側だってそんなことくらい想定しています。「実は他を受けていて、そちらに決めました」なんて断りの常套句で、失礼とも思いません。ただ、面接していただいた(自分のために時間を割いてくれた)ことへの御礼と謝罪の言葉はマナーとして必要だとは思いますが。 あまり深く考えてると、厳しい就職戦線、精神が持ちませんよ。 お友達の言うことなんて気にしないでサバサバ行って、希望の会社の内定ゲットしましょう。肝心なのは、そのあとその会社での、トピ主さんの働きです。

希望の会社に決めればよいと思います。文面からは、Ｂ社に内定と確約をいただいたとは書かれていませんが、こちらも口約束でもいただけたんですね。 私も、コネでしたが断るとき、「なかなかお返事がいただけなかったので、別の社のほうに内定を決めさせていただきました。」と言いました。一身上の都合なのだから、行きたいほうに行けばいいんですよ。 友人の言葉は当てになりません。自分がなかなか内定が取れないから、言った一言かもしれませんし。でも、就職氷河期の今の時代、二社内定が取れるなんて、ナオさん、さすがですね。それに、採用のほうの人事担当者も早く内定を出さないと、いい人材が取れないことを知っていますから、遅い早いはあります。 一番いい断り方だと思います。 ご就職内定、おめでとうございます。

別に問題ないと思います。 会社側は求職者の中から適したした人材を選ぶと同時に、 求職者は自分に合った会社を選ぶ権利があると思います。 会社がＹＥＳと言っても、求職者がＮＯという時だったあります。 断り方も問題ないと思いますよ。 特にバブルの頃はごく普通の展開としてとらえられていたと思います。

新卒にしろ中途採用にしろ、1社受けてその結果を見てから次を受けるなんて、 そんな悠長なことができるわけもないですし、企業側も承知してますよ。 企業側が良い人材を探して選別するのと同じように、求職者の側も 相手を選ぶことに何ら不都合はないです。 私なら、他社から内定を頂いたのでと、正直に話してお断りしますね。 ただし、選んでいただいた感謝の気持ちと、謝罪の言葉は必須でしょうが。