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手元に全く使わないFDがあります。 送り先が分かれば送りますよ。 東芝のワープロ（ルポ）のリボンも数本あります。 レターパックで詰められるだけ詰めて 送ってあげますが・・・

その会社は一般事務のお仕事なのですが、月給が20万をきり、ボーナスなし、つまり年収が230万から240万程度なのです。 業種柄高学歴の方が多い業種で、一般職の方も皆さんしっかりした大学を出てらっしゃいます。 しかし、一般職の給与があまりに低いのでビックリしている次第です。

今年の３月に大学を卒業し、４月から社会人になります。２２歳の女子です。 男性は年上すぎると、正直、最初は女のほうが１０歳以上若くても、付き合っていくうちに、年下の女のほうが確実に老けこんでいく、と一般的には言われていますよね。 年下の彼氏と付き合っている女性。

１週間　で食べる(買う)物 ヨーグルト(チチヤス4ケ入)　@120×7　　　840円 牛乳　　　　　　　　　　@200×2　　　400円 バナナ　　　　　　　　　@300×2　　　600円 果物(季節の物　今ですと苺半パックなど) 　　　　　　　　　　　　@200×7　　　1400円 食パン　　　　　　　　　

問題は、残り３００万のうち２４０万円ほどが食費であること。 １食１０００円×３食×２人で、１日６０００円。月額１８万。 さらに飲み会には会社に強制連行され、 派遣会社の人の分なども全部社員が出すため１回２万円ほどが吹き飛びます。

いまは税務署にばれていないだけで、240万円の援助は贈与税がかかります。 いくら生活が苦しいとしてもこれからもずっと240万円ものお金を援助しつづけるのはいかがなものでしょう。 一度これからのことを含めてご主人と話し合ってみてはいかがでしょう。 会社を経営されているとか。

ただ、学童のなくなる小4の壁は越えられないように感じます。一般的に小4は1人で留守番できる年齢なのでしょうか？配偶者控除廃止が話題になるようになり、第3号廃止も時間の問題と言われる中、学童も変わって行くのでしょうか？小4の壁どうされましたか？これからどうなると思いますか？

中途入社しましたが今月末4ヶ月で辞めます。 私は今勤務している先輩が1年後に結婚で辞める為の採用でしたが…入って社長と副社長のパワハラが原因で新人が定着しない事を知りました。私自身も同様にパワハラが原因で辞めます。その他社員同士のイジメがあるのも知りました。

生後4ヶ月の子を保育所に預けています。幸いなことに搾乳による母乳育児を続けられているのですが、1回あたりの搾乳量をあと30～50ml増やしたいです。4ヶ月からでは母乳量を増やすのは難しいでしょうか。 現在、一日に300ml程度の搾乳が必要です。 ７時に授乳後、出勤。

４歳の娘がいます。 保育園に同じ年の女の子の仲良しのお友達がいるのですが、最近その親から何度も「子供だけで家に遊びに来させて」とのお誘いがあるのです。 私へのお誘いはありませんが、その方が私も気楽なので大丈夫です。