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社長が気持ち悪い

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🙂
仕事
※身バレ防止の為、少しフェイクを入れています。 タイトルの通り、社長が気持ち悪く感じ、辞めたいと思う時もあります。小規模で、社長と奥さんと従業員10名程の、アットホームと言うと聞こえは良いが、プライバシーがダダ漏れな所もある会社です。社長は、お気に入りの社員とパート社員が居て、朝の挨拶からして態度が違います。お気に入りの人には、『おはよう。今日も有難う。』と、猫なで声で話しかけます。そうでない人には、ボソッと『おはよう』と言うのみ。お気に入りの人と狭い通路ですれ違う時は、自ら道を空けたりしますが、そうでない人が通る時は、『俺の横を通るな!』と怒鳴るそうです。(後で怒鳴られた人から聞いた話です) 怒鳴られた人は、体調を崩して一時病院にも通っていた程です。その事があったせいか、少し態度は和らぎましたが、贔屓は変わらず、話しかける時は他に誰か居ても、名指しで気に入った人にのみ話しかけます。 話しかけられた人もみんなの手前バツが悪いのか、他の人に同意を求めたり、話を他の人に振ったりしてその場をやり過ごしてる感じです。気に入られている人の恩恵は、取引先で頂いたお菓子を優先的に、その人だけに与えられる、仕事上のミスは社長がカバーして、取引先に社長本人が連絡して謝る、などです。私は、どちらでもないような立ち位置で、辞められたら困るけど、特に気に入られてはないと感じています。しかし、子供が難病にかかり、夫が体調を崩したりと、次々と困難に見舞われた時に、仕事との両立がしんどくなり、退職しようとした所、何度も引き止めに遭いました。社長に『わしはしつこいから』と睨みつけられ、その時にゾワゾワして、それから気持ち悪いと強く思うようになりました。何よりも、有給休暇を申請した時に、『パートには有給休暇を出してません』と言われた時に、内部告発してやろうと思いました。

トピ内ID:46c5f31ce6fcf85e

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辞めて大丈夫?

🙂
マグネシウム
子供が難病、夫は体調を崩す。 この状態でトピ主さんがパートを辞めてしまって大丈夫ですか? むしろトピ主さんが大黒柱となってバリバリ働かないといけない状態かと思います。 辞めるにしても、次の就職先を決めてから辞めた方がいいでしょう。

トピ内ID:8891556d74c8d7ff

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怖がる必要はない

🙂
はなはな
次に働くところを確保しましょう。ただ有休は半年たってからです。大丈夫ですか?   事前に労基と警察と無料の法律相談に相談しておいて、嫌がらせをされたら直ぐ行動をおこしましょう。  会社経営をしていると評判は大事ですから変なことは出来ません。口だけでしょう。せいぜい電話くらいと思います。携帯で録音しましょう。脅されたら脅迫の証拠になります。  あなたは法律で守られています。 ただ家庭の事情で辞めますというしかないですね。病気のことなどいえば仕方ないと諦めてくれませんか。

トピ内ID:1f159b4a53cba940

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