パート転職活動‥迷います

主様は、週5日働いているのでしょうか？ もしも学校事務の採用が決まったら、今の職場を辞めるしかないのでしょうか？ 私は、ダブルワークをしています。 元々は、国の研究機関で外国人のリエゾン業務に従事していました。 勤務日数も時間帯もかなり融通がきく職場で、ダブルワークokですし、月2、3日の勤務でも問題ありません。 沢山シフト日数を入れたい他の同僚が、その分仕事をしてくれますので。 ただ、このコロナ禍で外国人研究員が来日する事が難しくなり、暇を持て余す日々が続いていたため、もう一つ仕事を増やすべく就活をしました。 就活して間もなく、工業製品のメーカーさんで通訳メインの海外営業事務の仕事に採用され、先月末から勤務を開始しました。 こちらは、週3日の勤務です。 時間帯は、9時30分から17時30分までです。 こちらの仕事はまだ始めたばかりなので、果たして続けていけるかどうか今は判断しかねます。 最悪辞職しても、またもう一つの職場で勤務日数を増やしてもらう事ができます。 ダブルワークならではの利点です。 主様は、ダブルワーク考えた事はありますか？ リスクヘッジの意味でも、選択の一つになると思います。 因みに、私は54歳です。 少しでも長く、でも無理せず働きたいのでこのような働き方を選びました。 よろしければ、参考にして下さい。

　その学校の契約職員（パートですよね？）に採用された場合ですが、「〇年契約で、契約更新ありません」という条件がありませんか？ 　県や市のパートだと、この条件がある場合が多いので（働きたい人に、平等に就労の機会を与える為）、〇年後に契約終了した時にどうするのか（勤務態度に問題無い場合、市役所の〇〇課などに異動させてくれればいいですけど）、きちんと考えたほうがいいと思います。 　 　その時に、50代？なら、またパート先を探して、一から仕事を覚えて、人間関係も…、色々大変ですよ。 　また、会社都合で勤務時間を減らされ、勤務時間も変更されてるんですから、後ろめたい気持ちを持つ必要ありません。 　それに、その感じだと、退職を申し出れば、会社としてはありがたいはずです。 　パートですから、条件が合わないなら、より良い条件の職場を探すのは普通です。 　採用されるといいですね（でも、契約期間があるなら、微妙ですけど）。