皆さんの職場は定年ありますか？

定年制が無い職場があるなんて驚きました。 今は私はパート勤めをしていますがパートにもありますよ。 家族だけで商売をしているとか、家族親族で農業をしている等のところはないのかもとは思っていましたが、人を雇っているところで定めていないところもあるんですね。 厚生労働省のサイトの定年制等に「定年制を定めている企業割合は95.3％」「企業の規模が大規模になるほど定年制を定めている企業が増える」とあり、定年制のない企業割合は社員数1000名以上では0.2％、300名～999名では0.6％、100名～299名では2.1％、30名～99名では6.0％だそうです。 つまりは零細な所だと定年を定めていないところが多い。（逆に言えばいつ「退職」を勧告されても不思議でないって事ですが） 厚生年金や賞与や有休をうたっているところも、勤めれば絶対に加入というわけではないです。週や月に勤める時間数によっても細かな規定がどこでもあるはずですから。 私が勤めているところでも週5でフルタイムパートさんは厚生年金や健康保険に加入しているけど、週3で4時間のパートさんは配偶者の扶養で配偶者の保険や国保ですし、年間に取得できる有休の日数も大分違います。(初年度から倍ぐらい） 厚生年金に加入という事は、夫の扶養の控除から外れるという事でもあるから。 そもそも扶養控除等受けてない、ちゃんと稼いでいるという人にはありがたいけど、これまで扶養控除から外れないよう日数や時間数など気を付けていた人には考えらえないくらい給与から保険料（年金分と健康保険料）が引かれますよ。

＞現在のところは、厚生年金も賞与も有給もありません。 ＞ただ定年もありません。 労働基準法に則っていれば、いいんじゃないですか？ パートでも状況次第で、健康保険、厚生年金、有給ありますけどね。 トピ主さんの契約条件がわからないので、ないのが違法かどうかはわかりません。 ＞私が今勤めているところが、定年ないなんて特別なんでしょうか？ 企業なら定年がないのは珍しいと思いますが、個人商店などなら定年ないところはありますよね。 ＞私は自分の体が元気に動いて、雇い主から辞めてくれと言われない限り、70才過ぎても働きたいと思っています。 定年や退職についての規定がないなら、「雇い主から辞めてくれ」は違法じゃない？ トピ主さんって騙されてない？大丈夫ですか？？

私は都内の上場会社のパートでしたが60歳が定年で希望すれば65歳まで１年更新可能でした、時給は下りますが 社員さんも同様です 他の会社も定年がある会社しか知りませんでしたが、 地方の友人が、正社員でもパートでも定年など無いよ80歳の人もいるよ、と言ってて初めて定年無しを知りました 会社は小規模が多いと思います

20年以上パートで働いてきましたが先日、再雇用はできないと通知を受けました。 65歳の誕生日前に退職します。自分では真面目に頑張って働いてきたつもりで、 店長にも認められていたと思いますが、人事の審査でだめだったそうです。 体力もあり、やりがいもあり、人間関係も良かったので、再雇用をしてもらい 70歳までできるなら働きたかったです。私が勤めている店舗の求人広告を 最近見ると、「65歳雇い止めあり」と書いてあったので、やはり65歳が定年でした。

お仕事は農作業の手伝いとおっしゃてませんでしたか。 そういった業種の場合、定年設定がないほうが多いですよ。 ＞いちばん年上のパートの方で81才です。 農作業や漁業には年関係なく現役の方がいるのが普通でしょ？ 第一次産業とそれ以外は慣習が違います。 自分のジャンルでの普通を知りたいのであれば業界ぐらいは書かなきゃね。

医者でさえ開業医でなく雇われだったら定年があるでしょう 勤め続けるにしても定年からあとは再雇用。