小さな会社内の人間関係について

私なら、その人のことはかけらも気にしません。 その人の言うことを聞けば、仕事のレベルアップができますか？ お給料上がりますか？ 私は仕事場には仕事をしに行っているので、そういうプライベートなことを持ち出す人が苦手です。 苦手だから、何をしているのかわかりません。 他人の悪口にのると「さらしなさんが言ってた」と言われるということは理解したので、相槌も打ちません。 特に仕事中のおしゃべりは「さらしなさんはどう思う？」などと振られても「すみません。集中していて聞いてませんでした（おおうそですが）」と答えます。 仕事中に仕事に集中していたって問題ないですから。 ああ。 そう言えば、おしゃべりに付き合わなかったから、下ろされた仕事が２つばかりありますが。 その人と関わらなくてよくなって、かえって快適です。 「マウント」というのは、トピ主さんが「そう思っているだけ」なんですよ。 私は序列意識がゼロなので、マウント取られても理解できません。 トピ主さんは、その人の気持ちがよくわかるから、困惑なさってるんだと思います。 周りから一目おかれている人に逆らってもいいことはないので、「よいしょさしすせそ」で対応することをお勧めします。 「さすが」「知りませんでした」「素敵ですね」「センスありますね」「そうなんですか」をタイミングよく返すと（こいつは私の子分）と気分よくなります。 いつまでも悪口言ってたら、あら不思議。 その人のほうが悪人になっています。 常に下手に出て、持ち上げている人をこきおろしていたら？ 周りの人はどう思うでしょう？ その人のことは、適当に持ち上げておいてあげるのが賢い対処法だと思いますよ。

＞その人は、要領が良く、口も達者なので、誰も太刀打ちできないタイプの人です。 そして「社長にも信頼されている」ということですから、どちらかをクビにするとなったら、トピ主さんのほうでしょうね。 だったら最初から「張り合わない」ということでしょう。 相手の懐に入るほうが、いいのでは？ たぶん、トピ主さんのほうが年齢が上だということで、その人に対して「張り合う気持ち」が、捨てられないんでしょう、それを捨てて、「下手に出る」しか、ないんじゃないでしょうかね…。

ほっとくしかありませんよね。 変な会社ですね。