同僚の過ち（不倫）

レス11

（トピ主 0 ）

さくらさく

2004年10月13日 15:45

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　今日、会社の同僚（独身）に同じ部署の女性（既婚）と不倫していることを打ち明けられました。いろいろ相談に乗っているうちに・・・ということです。（よくあるパターンですよね。）　その後、女性の方がエスカレートしてきて、誘いを断ったり、別れ話をすると仕事に支障（無視、嫌がらせ）が出るようになり、私に相談してきたようです。　自業自得と思って関わらないほうがいいのでしょうが、なんだか私も気になって気になって・・・。回りの人にうっかり聞くことも出来ないので、こちらで色々ご意見を聞かせていただけたらと思い投稿しました。　同じような経験をした方、どうやって別れたかなど経験談を聞かせていただけませんか？

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地雷女です。

ひぃ

2004年10月17日 11:18

地雷女です。ふんではいけないものをふんだと思って同僚にはあきらめてもらいましょう。あなたは、かかわるのはやめときましょう。その女性が振られた場合、あなた自身が、その女性から恨まれる事になるような気がします。

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トビ主さんは関係ない

にゃ

2004年10月19日 13:15

私の友人（同僚）が上司と不倫してました。もめるようなことはなかったですが、いろいろと悩みを相談されて、不倫というものに嫌悪感を抱く私としては正直気になって仕方がなかったです。結局、する人が悪いんです。何もしていないあなたが気にする必要もないし、何か手伝えることがあるわけでもないので、知らん顔で気にしないこと。だって道徳的に外れた行為をしていた人たちの影響を受けて被害を被るなんてバカらしいじゃないですか。私の場合、不倫騒動を機にその友人とは距離が生じました。

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我関せず。

みみずく

2004年10月19日 13:51

　過ちは本人が悩みぬいて解決するべきです。　職場の女性との不倫を、同じ職場の同僚の女性（トピ主さん）に相談するなんて情けない。　そんなダメ男の恋にさくらさくさんは、一切　かかわり合いにならない方がよろしいですよ。　生半可な親切心で他人の色事の修羅場にクビを突っ込んではいけません。傾向と対策のマニュアルなど無いのです。　今からでも　聞かなかったことにして下さい。　トピ主さんが、その男性を愛しているなら兎も角、単なる同僚なら「自分のお尻は自分で拭きなさい」とだけ言ってあげましょう。　彼も成長すると思います。

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ほっとけほっとけ

みこりん

2004年10月20日 15:54

ひえー。そのご同僚、どこまでもどこまでも馬鹿なんですね。そんなの相談したってどうにもなりませんのに。トピ主さんも関わらない方が良いですよ。知らん顔してなさい。そんなのお馬鹿さんな同僚の自業自得なんですから。説教かまして終わりになさいな。どうしても力になってやりたいってならその地雷女に「イイオトコ」を紹介してやりましょう。同僚の影も霞むようなスバラシイ男を。トピ主さんがその女性に「あいつと付き合ってるんだって？大変だね」と近づき「いろいろ相談にのってるうちに・・・」ってのも同僚を救うためには有効な手かもしれないです。

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そうですよね

さくらさく

2004年10月20日 17:31

地雷女さん、レスありがとうございます。確かに私が逆恨みされても迷惑ですから、関わらないほうがいいのでしょうね。ここで少し痛い目にあったほうがいいのかもしれません。ただ、同僚とは付き合いが長いので、どうしても心配になってしまうのです。

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ばかばかしい

たまこ

2004年10月21日 14:10

後始末もできないくせに安易に不倫なんかするからそうなるんですよ。何の関係もない第三者に相談しようだなんて、ほんと、甘ったれるなと言いたい。ほっときましょう、ムシムシ。

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気をつけて！

sat

2004年10月22日 18:59

友達ならなんとかしてあげたくもなりますけど、その不倫をしている女性から見て、相談に乗っているだけでうらまれたり嫉妬されたりする可能性がとても高いので、くれぐれもお気をつけください。今度はトピ主さんが職場で嫌がらせされる立場になりかねませんよ。

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今度はトピ主さんに・・・

ザリガニ

2004年10月22日 19:30

その男今度はトピ主さんに悩みを相談してトピ主さんと付き合おうとか思っているんじゃないですか？ずべてその男の身から出た錆なんだからトピ主さんは気にしないほうがいいですよ。巻き込まれると厄介ですよ。

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自分でまいた種だからねぇ！

無視

2004年10月22日 22:29

って明るく言って終わり。「そうかぁ奥さんかわいそうにねそんなことで家庭が壊れないといいね私は何も出来ないけど、祈ってるよ」って笑っておくこれ以上相談しても無駄だと悟ってもらうことですよね巻き込まれて、彼女に言ってくれなんて頼まれても困るでしょう？「会社にばれて左遷対象にならないといいね」とか言ってもいいですよね

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トラブルメーカー流され型

マギーホワイト

2004年10月23日 11:31

感情に流され、正常な判断の出来ない、危機意識の無さ過ぎる同僚ですね。しかも、自己中を正当化してるところなんてもう救いようが無いとしか思えません。被害者面が出来る神経を疑います。こういう人は、災いを周りに振りまきます。交流を持つのは控えた方が宜しいかと思います。彼は、相手との境界線が曖昧になるほど、相談に乗っていたくらいですからその女性の事が大好きなんじゃないですか？（笑）ただの痴話喧嘩だと思ってほっときましょう。本気で別れたければ、今の会社を辞めるしかありません。ちなみに彼は、職場結婚も絶望的でしょうね。不倫の噂は、本人が隠していても知らない間に、会社中へ広まりますし、消えたと思った頃に再度広まったりします。しかも、彼女がバラしそうだし、本人が他の人にも、「うっかり」相談しちゃいそうです。（笑）

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早めにハッキリ伝えた方が良いよ

横

2004年10月23日 12:21

いかなる背景や事情があるにせよ己の行動に責任もてなくて泣き言を言う同僚が一番悪いですこれ以上相談に乗らない方が良いです女性側の行動がエスカレートし始めたという事はいつか二人の不倫が表ざたになる日がくるかもその時に不倫が表ざたになった原因をトピ主さんの責任にされる可能性が高いです噂が立ち始める前に同僚にハッキリと「これ以上関わるのはごめん」と伝え尚且つ（ここが一番重要です）「私は誰にも二人の事は言ってないし、　今後も言うつもりも無い」と明言しておきましょう応援もしない、肯定も否定もしないとにかく二人の問題として片付けるようハッキリ伝えましょう

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