上司への対応に煮詰まっています

皆様始めまして、２８歳女性、独身です。
２年程前から現在の会社に正社員として勤め始めました
２人の男性上司と4人の先輩女性事務員と私の7人体制の小規模な不動産賃貸業社です
上司の対応について最近とても悩んでおり、トピを立てました

基本的に私は問題の上司Aと２人でチームを組んで、上司Aが物件の管理運営(といっても全て仲介業者を入れているので実際には仲介業者の管理に近いかな）私はその経理を行う。という図式で行っています

ただその上司Aは仕事を全て(上司がすべきものも含め）私にふってきます。そして自分はずっと卑猥なサイトやゴシップ記事を閲覧したり・・・（流石にヌード見てたときは抗議して阻止しましたが）仕事をふられるのは全く苦にならない性質なので上司にやれと言われれば上司が遊んでいようとそれはそれ。与えられたものを処理しますが私もまだ入って日が浅いので(特に経理は今回が初めての職種)本来の自分の仕事と上司の仕事でだんだん業務量が自分の許容を超えてきてしまい、このままでは大きなミスをやらかしてしまう・・・とAの普段の業務姿勢を含め、もう１人の上司B(Aよりも上役で職場統括者)に相談したのですがBは「Aはいい加減な性格だから君には彼の管理をお願いしたいんだ」と予想外な回答をだされる始末。私は部下でそれはおかしい。そもそも能力的に無理難題過ぎますと反論すると「頼られているんだと思ってプライドを持ちなさい」とこれまた斜め上のことを言われ思考回路がまっくろになりました

埒があかないと上司Aにも直接何度もお願いをしたのですが(仕事の許容が超えている、私の権限ではできようもないことをふらないでくれ。と言うか仕事してくれ・・・等々)改善なし。加えて取引先の仲介業者に言われるがままお金を出そうとするのでそんなお金はだせないとつっぱねたり、収益が落ちれば(月次報告していても見もしないので)せっついて業者に連絡を入れさせ、現場の確認を行うようお願いしたり、運用方針を見直したほうがいいのではと言ってみたり・・それでも我慢して、とにかく私は私の仕事を間違いなくやればいいのだと続けましたが最近、ある案件で大きな損失がでてしまい、そのことで何故もっと早い段階で気づかなかったんだ！とBに私が叱られあまりのことに言葉を失いました。しかも問題の案件は大きな損失がでる半年以上も前からAに「何か手を打たないと大変なことになります」と再三報告を繰り返していたもので、それを上司Bに伝えると「報告しても結果がでていないんなら言っていないのと同じだ！君も同罪だ！なんでもっとAくんにどうにかしろと強く言わなかった！」と・・・私も流石に腹が立ち「何度も言いました。だけどAさんは『このご時世だものしょうがないよ』と言われ何もされませんでした。これ以上どうしたら良いのですか」と言うと上司Bは「それをなんとかさせるのが君だ！」もう意味がわかりません。
Bに相談しても斜め上を行かれ、私の５倍多く給料をもらっているAに仕事をきちんとするよう指導するのが入社２年目の社員のすることなのでしょうか?とくにかくBは私にもっと厳しくAにあたりコントロールしろ。相手がいい加減な人間と判ってるくせに改善できないのはその人と同じだ！君もいい加減な人間だ！と言い、AはAでへらへら笑ってネットサーフィン・・・皆様のアドバイスをお伺いしたいです・・・よろしくお願いいたします