試用期間中に辞めた人

加入要件にあてはまる場合、試用期間でも加入しなければなりません。 が、会社に相談してみる余地はあると思います。 （会社も保険料を負担するため） また、１週間で辞めた場合でも保険料は徴収されます。 同一月に加入と脱退をする（同月得喪といいます）と、トピ主さんが単身者の場合、厚生年金と国民年金の保険料を二重に支払わなければならなくなるので注意が必要です。 ただし、1月31日付で退職すると、2月1日付の脱退になりますので、同月得喪とはならず、厚生年金のみの支払いとなります。 ですから、加入するなら、少なくとも月末までは続けた方がお得です。 できれば長くお仕事続けられるといいですね。

アルバイトは1週間の所定労働時間が20時間以上で、６ヶ月以上引き続き雇用される見込みがあれば雇用保険に加入しなければならないことになっていますね。 これに引っかからなければ回避も可能では？