私語が多いと懲戒解雇・・・

事務女性の多い（15人くらい）職場です。 木曜日のお昼に席替えをし、ある女性の隣になりました。 金曜日の昼に、同じフロアにある、別の課の長の男性が、 席の後ろに立っており、 「おまえら私語が多いんじゃあ！朝からみてたが、 ずーぅっっと話ばっかりしてるだろうがぁ！」 その日は、同じチームの女性２人が休んでおり、その日次業務を2人で分担して回していて、 普段はやらない作業の為、確認しながら進めていました。 また、間の悪い事に・・・私は机に小さなチョコを転がしており・・・（この男性、前に、事務はお菓子ばっかりたべすぎなんじゃあ！と、怒鳴りこんできた事があり） 最終的に、私のいる課の係長と主任が呼ばれて大きな声で叱責を受け(仕事の話をしていましたが、と弁明してくれていましたが、それがさらに怒りをよび）部長を別室に呼んで何か話をされていました。 私とその女性は、係長に呼ばれた別室で、その男性に謝りにいくように言われました。 全員と常務、部長、次長の前で、私語が多くてお菓子も食べて、ごめんなさいという、 小学生のような謝罪をさせられました。 その後、社則の解雇理由　勤務怠慢　の部分にマーカーしたコピーを係長に投げて寄こし、 「この紙3枚で、懲戒解雇だからなぁ！」と言い捨てて席に戻られました。 この男性には、以前、ミーティングで彼の発言に質疑をした時、上の人間に入ってきて4年くらいの（私は転職組なのです）下の奴が口答えするとは常識が無い！！とミーティング中に怒鳴られた事があります。それ以来、何かと嫌味を言われているように思います。 ・・・机の引き出しにお菓子がいっぱい、机には飴玉のビンがある女性達は、私ではないのですが。 机にチョコレートを見られたのは失敗でした。(何日かぶりの糖分だったのに・・）食べるも話すもとにかく口を慎む、で、この男性の対策になるでしょうか？