管理職の無断？欠勤

30代半ば女性会社員のリーティェンと申します。 私の上司A(30代後半、女性)のことでご相談させて下さい。 Aは不摂生(ヘビースモーカー)で風邪をひきやすく、頻繁に会社を休みます。 会社を休む場合、普通始業時間までに電話連絡すべき（電話もできないくらい重篤な場合を除く）と思うのですが、Aはいつも自らではなく、同じ会社の他部署にいる夫経由で連絡してきます。 始業時間を数十分も過ぎてから夫が内線で｢なんか今日休むって言ってた～。よろしく～』みたいなラフな感じでの連絡です。 間接連絡だから、Aの代わりに対応すべき仕事の確認もできず困ります。 管理職は裁量労働（時間的拘束なし）だからって、こんなラフな感じでいいんでしょうか？ 過去に同じことが続いたので一度メールで本人に不満を書いたところ、返信はありませんでした。メール直後は少し改善されたのですが、暫くすると元に戻ります。 小さい会社なので、Aの上司は社長になってしまいます。 世の中こんなもんなんでしょうか。 皆さんの上司はどうですか？