学歴ギャップ

アラフォー主婦です。 大学院卒業後、専門性の高い仕事に就いていましたが、夫の転勤を機に退職しました。 転居先で一年余前から週３日パートをしています。 職種は情報処理です。 初めての職種ということを差し引いても、私は優秀とはいえないと気付きました。 仕事柄、早さと正確さが求められます。 正解は一つしかなく、正解に近づくよう努力する必要があります。 これまでは、正解がない仕事、オリジナリティが重んじられる仕事に就いていたので、当初はこの価値観に面食らいました。 入力数・ミス率といった数字だけで評価されるのも初めてで、常に追い立てられているようで落ち着きません。 ぶっちゃけ、この仕事に学歴は必要ありません。 見回してみても、優秀な方は高卒や専卒のパート主婦に多いように思います。 上司の言葉をすぐ理解し、素直に受け入れ、あれこれ考えず反論もせず即ちゃっちゃと手を動かせる若い人が向いていると思います。 ところが私以降に入社するパートの方々も、ほとんど大卒・院卒アラフォー主婦ばかりなのです。 そして彼女たちも私同様、この仕事に関しては決して優秀とは言えません。 不況のおり、パート募集のたびに数百人の応募がある中から１～３人が採用されます。 どうしてわざわざ期待値の低い高学歴アラフォー主婦を選ぶのか不思議です。 昔からいる高卒や専卒のパートの皆さんも、あまり良い顔をしていないように見えます。 人事担当者の方に質問です。 これはどういう理由だと思われますか？