この仕事差って何？

　初めまして。４６歳独身女性です。 実は私より一回り下、６年後に入社した女性後輩のことでご意見をお聞きしたいです。 　私と彼女が３年前に同時に昇格（私の方が１つ上の役職）した時、 私と彼女が部署をチェンジという配置換えをされました。 私は現在、小さな会館の管理の仕事をしており、貸す会場の看板付けやマイクの設定、 机の並び替えという用務員のような仕事と簡単な金銭の出し入れをしています。 私は１０年間、要になっている会計の経理一筋でやってきたので、 プライドもあったし、配置換えには納得いきませんでした。 　一方、彼女は、私がやっていた経理と会長秘書、常務補佐までこなし、 ついに更に昇格し、私の役職に追いつきました。 　しかも、部長が３月で退職するため、労務、人事、給与関係まで彼女に やらせるらしく、引継ぎをしている最中です。 　それにしても、この仕事の質の差はなんでしょうか？ 誰が見ても、彼女の仕事は質、量ともに社内で一番重要なものになりました。 いつも忙しそうなので、会長も雑用をお願いしないように気を遣って いるようです。 　私は経理として、数字に専念するため、他の仕事は一切断ってきましたし、 そのことで直属の上司によく怒られもしました。 彼女は、その間にコツコツと簿記やパソコンの勉強をしたり、今は 社労士などの勉強もしているようですので努力は認めます。 　でも、こんなに重要な仕事ばかりを集中させて、経理も多少間違っている ようですし、完璧にはできないはずです。 こんな割り振りをして会社は一体何を考えているのでしょうか？ また、私は左遷されたと噂している人もいますが、皆さんは この扱いの違いをどう思いますか？