辞める理由を教えて下さい。

｢次の会社が決まったから辞めます｣ だけでは何故駄目なの？ それが本当の理由ですよね？ もちろん、他の職場を面接する時点で｢現在の職場の何かが不満で、辞めて他の会社にうつりたい｣わけだから、それを社長に伝えたら｢うちの会社が嫌だったのね｣と思われるかもしれませんが、それって普通では？ 別に次の会社が決まったという｢事実｣だけ言えばいいわけで ｢今の会社が嫌だったわけじゃないのよ、でも仕方なく私は辞めるのよ｣なのか ｢今の会社に不満タラタラだから私は転職したのよ｣なのか そんなどっちでもイイ事をあえて話す必要あります？ まだ次の会社が決まってないならお気持ちわかりますが、決まったのだから、 ｢次の会社が決まったので辞めます｣でイイですよね？ 理由は別に｢二重で働けないから｣でしょ？ 一度に2つの会社に所属できないから、次の会社で働くには辞めなきゃいけないって、いくら嫌な社長でもわかると思うんですが？ だから｢事実｣だけ言えばいいのでは？ 嘘をつく必要性がわかりません。

正社員、半年で辞めたことがあります。 ものすごいハードワークで、全員が「辞めたい！」と毎日言ってるような会社でした。 だからなのか、人間関係も殺伐としてました・・・。 私は、「体力的にも、精神的にも、これ以上続けられません。辞めます。」と言いましたよ。 嘘をついたりして、自分の中にわだかまりをのこしたくなかったので。 今すぐ返事は出来ない、と言われましたが 「辞表に書いてある日（1ヵ月後）まではしっかり頑張ります。」と言って失礼します、と部屋を出ました。 結果、１ヵ月後に退職しました。あの時の清々しい気持ち、今でも忘れません（笑） 社長に言いにくいのであれば、直属の上司などいませんか？ でも、私だったら勇気を出して社長に言いますね。 怒鳴られたら、そういうのが嫌なんです。と伝えて良いと思いますよ。 頑張ってください！！

代理人を立てて、もう出勤しない、ということが可能です。 たしか、弁護士までいかなくて、社労士ででもできることなはず。 パワハラで事を荒立てないから、黙って辞めさせてくれ、と持っていけばいいのでは。

この社長さん、怒っている自分に酔ってるんでしょうか? 「きょうも部下を怒鳴ってやった」 とかどっかで言ってそう。 波風立てたくないですよね。 私の場合、ここは辞めたいと思ったら 「健康診断で悪い結果が出た」 って言ったことあります。

御意見ありがとうございました。 まだ会社には言っていません。 でも、休み明けには正直に言おうと思っています。 退職願には“月末で…”と書いたのですが、言ってから月末までは、“針のむしろ”でしょうけどね。 皆様が思っているような会社とはほど遠く、田舎の夫婦でやっているような小さな会社です。 社員も皆ＹＥＳマンで、社長の言うことが絶対です。 理不尽な事で怒鳴られたり、物を投げつけられたりします。 お給料の計算もメチャクチャで、休日出勤した人が、しない人よりソンをしたり、私の１０倍も貰っている人と私の保険料が変わらなかったり… 皆がなぜ辞めないのか、なぜ誰も何も言わないのか不思議でたまりません。 そしてこの会社が３６年も続いている事が不思議… ジタバタしてもしょうがないので、ただ月末までガマンするのみです。 次の会社はまともな事を祈って… 本当に皆様ありがとうございました。