交際費で落ちる経費を恩にきせる職員

レス34

（トピ主 1 ）

😑

とくめい

2013年08月28日 22:58

仕事

期間雇用で働く事になり私の『歓迎会兼今取り掛かっている仕事の打ち上げ』会をしました。
私はこの仕事は10年前も期間雇用で働いており、飲み会や慰安旅行代等交際費で事業主が負担してくれるのを知っています。
この度再び入社したところ、10年前と変らず、『歓迎会』と言う飲み会を主催されました。
翌日若手の職員に「会費はおいくらですか？」(社交辞令です)
「歓迎される側だから私たちが貴方の分も負担しますよ」と言われました。

何だかこの恩に着せられているみたいで嫌な気持ちになりました。
個人の職員の懐から出た飲み会代ではないのに、こんな事を言われると相変わらすケチくさい職場だなーと思ってしまいます。

普通の会社だと、慰安旅行や忘年会など経費で落ちますよね？
社員ひとりひとりの負担じゃないですよね？

馬鹿にされているみたいで不快に思いながら期間を終えることになりそうです。
皆さんはこういう経験ありますか？

トピ内ID：0613828010

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職員

陸亀

2013年08月29日 16:05

会社の経費って、職員が働いて、得た利益があってこそのものですよ、まだ働いてもいない新人が恩着せがましいとか思うことが考え違いです。

トピ内ID：7916143055

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いい会社ですね

さく

2013年08月29日 16:05

一部上場大手企業に勤務していましたが忘年会も慰安旅行も全部自己負担でしたよ。お給料に応じて部長クラスは１万円、課長だと６千円、若手社員は３千円という感じです。そんなことにお金をつかうなら株主に配当すべしという考えの会社でした。いい会社にお勤めできて良かったですね。

トピ内ID：8103932621

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普通は、っていうのはない

いやいやいや

2013年08月29日 16:05

私が働いていた会社は、忘年会費とか年2回は会社からひとりあたまいくら、のお金がでてましたが、歓迎会や送別会は社員の完全負担ですよ。入れ代わりが早い会社で、その都度歓迎会・送別会を会社が負担してたらすんごい金額になりますよね・・・。昔あなたがいた会社が特別だったのかもしれないし、あなたの飲み代を会社なり他の社員が負担してくれるのには変わりないんだから、バカにされてるとか考えない方が今後うまくいくのでは？ああ、昔、ひとりこんな上司がいましたよ。飲み会で、みんなから徴収しておいて、次の日その店の領収書を清算、かえってきたお金はその上司の財布へIN。その他の悪事もばれて、会社からいなくなりましたけど。

トピ内ID：2686429059

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ケースバイケースです。

line

2013年08月29日 16:05

ごめんなさい。本当に経費ですか? 10年前と事情が異なり、会費制もしくは一部会社持ちかもしれないですよ。本当のところはどうあれ、素直にありがとうと感謝すべきですよ。

トピ内ID：0258084860

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今は違うんじゃないですか？

くぅ

2013年08月29日 16:05

　１０年前は会社が出してくれていても　経費削減のために人員削減している昨今。　会社の福利厚生費も削減で　飲み会費用を出してくれなくなって　社員で会費を集めて開催しているなんて　すごくよくある話です。　今も会社が出してくれるのなら「会社もちですから大丈夫♪」って　言うんじゃないですか？　みんなで出すなんて嘘言う必要ないのでは？　だってこの先誰かの歓迎会があればバレるんだし。　それから、会社関係の飲み会でも会社は出してくれず　会費制なんて　今や当たり前の話ですし　慰安旅行が廃止されたなんて　ゴマンとある話です。　ちなみに　私の今の職場は、親睦会があって　社員全員が毎月数千円の会費を給料から天引きで　飲み会はそこから。　社員旅行は　会社から数万円の補助＋親睦会から　ですし　以前の職場は　全部「部内積立」でした。　つまりほぼ自己負担です。　それでも「今時、社員旅行があるなんて　いいね～」って言われますよ。

トピ内ID：0940801493

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普通の会社じゃ落ちません

ポケモンパン

2013年08月29日 17:06

交際費や接待費はあると思いますが、それはあくまでも社外の人とのやり取りのためで社内の人の歓迎会で使えるものではありません。福利厚生で飲み会や社員旅行、イベントなどに補助金が出る会社もありますが、金額や回数は決まっていると思います。 10年前は業績もよく交際費枠も多かったけど、現在は交際費枠が削られている可能性もありますよね。そもそも、厳密には飲み会や慰安旅行は交際費で落とせないと思います。私はパートで働いていますが、社員さんは親睦会補助金を会社に申請できるようです。私の職場ではそれを年1回にまとめて申請してパート職員も交えた忘年会の費用にしてくれています。結果、一次会は我々パート職員もタダになります。でも、本来は社員さんが使える補助金を我々パートの支払いに充ててくれてるのだから、私はお礼を言います。ありがたいと思います。「会社からお金出てるんだからあんたにご馳走になったわけじゃない」なんて思いません。

トピ内ID：4224478376

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１０年は長い

とんとん

2013年08月29日 17:06

その間に、「歓送迎会は自腹」に変わっているかも知れませんよ。それに、私の知る限り、「歓送迎会」はみんな自腹ですね～。５～６社勤めていますが・・・。

トピ内ID：7390816894

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今どき全額経費の所ばかりじゃないよ

🎶

mari

2013年08月29日 18:41

お金の出所が個人か会社か、どっちにしても、先方の言い方としておかしいとは全く感じません。社員なら尚更「私たちが＝うちの会社が」「私たちが＝私たち職員が」どちらの言い方をしても、至極普通です。恩に着せる？事実、主さんはおごって貰ってるんだから、感謝こそしても不快になる要素がどこにあるのか理解出来ません。社交辞令ってことは、おごられるのは当然と思ってたんでしょうから、その通りになった上、払わなくていいと言ってくれた人に「そんな言い方は恩着せがましい」と思うなんて図々しいですね。今どき、慰安旅行だの忘年会なんて無い会社も多いし、あっても積み立てかワリカンの所が多いですよ。会社だか職員だかが払ってくれたおかげでタダで飲み食いしたんでしょ？なのにこんな文句言われてるなんて、ご馳走した側が気の毒です。

トピ内ID：1936293355

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積み立て

みかん

2013年08月29日 18:41

私が勤めていた会社（大手金融）では、部署事に積み立てをして、旅行や宴会の費用に充てていました。１ヶ月２～３千円徴収されていたと思います。有料の社員食堂があって、昼食補助の食券が支給されていましたが、税法上、額が限られてるとの事でした。小規模の会社なら、そんなになんでも交際費で落とせるんでしょうか？

トピ内ID：5291200413

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たまたまその青年（若手社員）が、未熟だっただけ。

🙂

コーラル

2013年08月29日 18:41

多分その若手職員が「大人の物言い」がまだできなかっただけですよ。私もどちらも立場も経験ありますが、そういう場合、大抵「要りませんヨ」とニッコリ言われて終了ですものね。その若手社員殿のようにクドクド言いませんて（苦笑）。その若手社員も人生経験を重ねるうちに、そのうち覚えますよ。

トピ内ID：6687946471

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10年の間で

香港通

2013年08月29日 18:41

時代が変わったんじゃないですかね？

トピ内ID：6703466419

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経費になるには条件があります

myu

2013年08月29日 18:41

忘年会や歓送迎会だと、会社のほとんどの人が参加して1人5000円以内なら福利厚生費として経費として認められますが、特定の人のみだったり、5000円以上だと福利厚生費ではなく交際費となります。交際費は資本金の額によって、経費として認められなくなります。資本金1億円以下だと360万までが経費として認められ、資本金１億円超だと経費として認められなかったのでは？（うろ覚えです）交際費で会社が負担しているといっても、課税対象になるので結果的には利益が減ることになります。給与・賞与って会社の業績によってという部分もありますので、最終的には社員に影響を与えることになります。それに、歓迎会が会社負担ってわかっているのですか？会社が全額負担の場合もあるし、一部負担の場合もあるし、社員が会費を払って会社負担なしの場合もあります。トピ主さんの業種では会社負担が慣例ですか？トピ主さんは費用なしで、社員がトピ主さんの分も負担した会費を払っている場合はないのですか？飲み会は全部会社もちって今時、、、

トピ内ID：6964713937

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経費ってどこから出て来るのですか

😡

おっちゃん

2013年08月29日 18:41

自腹で払っていないから「経費」なんておっしゃっていますが、結局、従業員が稼いだ儲けから出ているってご存知ですか。

トピ内ID：1949228989

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普通の会社

ごん

2013年08月29日 18:41

確かにちまちま言われるといやですが中小企業は全額会社負担が多いような気がする。上場企業に勤めていた時は、会社から出ません。代わりに上司のポケットマネーの援助がありましたが基本的に割り勘です。社員旅行は毎月の積立金しますよね。足らない分は半分くらいまで会社負担。限度を超えると現物支給となり、源泉対象になるのでは。中小企業の会社は恩を着せたがる傾向ありですがしがないサラリーマンですから｢ありがとうございます｣と受け流す術を身につけましょう。ストレス溜まりますよ。

トピ内ID：8400115003

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出ませんでした

2013年08月29日 18:41

＞普通の会社だと、慰安旅行や忘年会など経費で落ちますよね？　私が勤めていた会社では、自己負担でした。　　歓送迎回等の費用は、該当者の分を残りの社員で負担しました。　社員旅行の場合は補助があった時期もありましたが経費削減で廃止されました。　会社が負担するのは、就業時間内に会社の行事として行われる場合だけです。　従業員数（国内）数千人規模のメーカです。

トピ内ID：3160348333

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経費で落ちませんよ

へー

2013年08月29日 20:31

主人も私も財閥系の上場企業に勤務してますが接待ではなく社員同士の飲み会や歓迎会は全額個人負担ですよ。個人の会社だと経費で落とせたりするかもしれませんが私の会社は経費の社内規程はかなり厳格です。

トピ内ID：5589726059

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10年前とは違うかも！

🐤

やまね

2013年08月29日 20:31

社員さんたちの親睦費用として給与から積立してる可能性もありますよ。そうでなくても、あなたは1円も出さずに飲み食いするわけだからね。ケチくさいとか不快に思うってどうなんでしょう・・・・

トピ内ID：8103483947

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ひどい人…

みち

2013年08月30日 10:43

どこからの出費かは別としても人のお金で飲食させてもらうのにその態度って人としてとても非常識な考えと思います。会社によって、給与から親睦会費としてひかれている（個人の給与から納めている形）場合もあれば会社が福利厚生のひとつとしてお金を出してくれている場合もあれば色々じゃないですか？

トピ内ID：8897844891

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わが社は落ちませんよ・・

🐧

ハラダ

2013年08月30日 10:43

たぶん「普通の会社」じゃないんでしょう。慰安旅行はないですが、忘年会は個人負担、というか上司が多く払ってくれますが会社から経費としては出ません。っていうか、どちらにせよゴチになるならそんな不快に思うことなくない？？

トピ内ID：1887559096

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これだから。。。

tome

2013年08月30日 10:43

これだから派遣はね。。。とと、叩かれそうなご意見ですね。＞＞普通の会社だと、慰安旅行や忘年会など経費で落ちますよね？経費とするかどうかは、まず第一に業績如何ですし、経費負担しないといけないモノではありません。派遣の人は別、社員のみ　であってもおかしくないですよ。つまり、どういう運用をしても構わないのです。普通の会社って。。。と云えるものではありません。 10年前とは違うことも、大いにあり得ます。アラフィフの方ですか？会社って大きく変わってますよ。＞＞馬鹿にされているみたいで不快に思いながら期間を終えることになりそうこういうの、周りにも伝わってますよ。周りも不快に思いながら仕事していると思います。

トピ内ID：4854311258

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それのどこが不快ポイントかがわかりません

sarara

2013年08月30日 11:40

確かに、実際に負担するのは事業主なんでしょうけど、私たち＝会社のつもりで言ってるんじゃないんですか？というかこの程度のこと、よくあることだと思うんですけど。あなたのほうがめんどくさい人だなと思います。

トピ内ID：7696729754

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浦島太郎ですね

🐱

成美

2013年08月30日 12:55

企業規模がわかりませんけど、私が去年まで勤めていた会社（上場）は、慰安旅行無し、歓迎親睦会は課単位で主催、申請した場合のみ、合計額の１割が補助で出ました。ただ、福利厚生は私がいた会社でも削減傾向にあったので、トピ主さんの会社も１０年前と今とでは事情が違う可能性はあると思います。＞「歓迎される側だから私たちが貴方の分も負担しますよ」嘘をつく理由もない話ですから、本当に彼らが貴方の分を負担したと考えるのが普通だと思います。

トピ内ID：8668875391

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経費で落ちません。

♨

八街ピーナッツ

2013年08月30日 17:16

ＴＶでＣＭが流れるくらいのそこそこ大きな会社のグループ会社に勤めておりますが歓迎会は歓迎される側の飲み代は歓迎する側の負担です。普通の会社は経費で落ちるのですか?そんな制度があるならうちの会社もどんどん使いそうなものですが。コンプライアンスは厳しいですよ。その若手社員は経費で落ちるって知らないんじゃないですか?すぐに「馬鹿にされた!!」とか怒っていないで、教えてあげればいいのに。

トピ内ID：9596014023

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トピ主です

😑

とくめいトピ主

2013年08月30日 14:40

皆様レスをありがとうございます。 10年前と違ってはいます、それは実感します。もしかすると、職員皆さんで私の分も払って割り勘されたのかもしれません。　今日机の上に焼き菓子が一つ置いてありました。「私は正職員ではありませんので・・・」と言うと例の若手の職員に「他の職員の出張のお土産だから、給湯室のお菓子置き場に戻しておいて。」と言われました。正直、謙虚な姿勢で対応したつもりですが、私の机の上にあった頂いたお菓子を『食べるか・遠慮するか』試されていた気分がします。観察されているみたいで気持ち悪いです。（実際に焼き菓子を配ってくれた職員の人は誰にでも分け隔てなく接する、態度が変化しない人です。）　勿論給湯室へ戻しておきましたけど。試されてるなら食べれないし、残業無しと言う求人でしたので、いつも定時で帰りますが、自分達は残業してるんだ（オーラ）感がします。そこが気に入らないのでしょうか？思い当たる節は彼の受け取り方しかありません。　更に別の職員の人から私の弁当の原価はいくらかと尋ねられました。自炊しており、弁当をこっそり食べていたのですが。

トピ内ID：0613828010

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なんだかなぁ。

カエル

2013年08月30日 17:16

実際に経費で落ちるかどうかは別として、せっかくの好意（歓迎会を開いてもらい、会費の負担も免除された）を恩にきせるだの、ケチくさいだの、馬鹿にされているみたいだのと良く言えますね。他の方もおっしゃってますが、会社によっては10年前より経費に対する考え方は厳しくなっています。また例え歓迎会が経費で落ちたにしても、「歓迎される側だから私たちが貴方の分も負担しますよ」という言葉にそれほど悪意がありますかね？そんなことでいちいち不愉快に感じてたら、この世の中不快なことだらけじゃないですか？

トピ内ID：6167021178

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十年ひと昔

千鳥

2013年08月30日 20:07

＞普通の会社だと、慰安旅行や忘年会など経費で落ちますよね？＞社員ひとりひとりの負担じゃないですよね？いえ、会社によって違うでしょう。トピ主さんには、その会社の期間雇用の経験しかないのでしょうか？私が働いていた会社は積立制でしたよ。毎月定額を会社に納めるかわりに、足が出ても追加ではとられません。ちなみに主人の会社は完全個人負担です。それに十年前と今では違うのでは？景気の流れを汲んで、経営方針を変えるのが普通でしょう。今では備品ひとつ購入するのも渋られる時代ですよ。十年も昔のことを持ち出して、同じ感覚で働くトピ主さんに驚きました。

トピ内ID：8959591016

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「職員」ってことは

いまどき

2013年08月30日 20:54

お役所とか公的機関ですか？だったら、民間企業よりも厳しくて、交際費が出るはずありませんよ？公務員である職場は、懇親会費を役職に応じて集金し（給与より天引きする場合もあり）歓送迎会、忘年会、慶弔金に使っています。派遣職員やパート職員からも少額いただいています。１円たりとも公的なお金は使いません。

トピ内ID：1184282268

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歪んだ心？

キャッツアイ

2013年08月31日 10:25

「私は正職員ではありませんので・・・」と言うと例の若手の職員に「他の職員の出張のお土産だから、給湯室のお菓子置き場に戻しておいて。」と言われました試されてるなら食べれないし、残業無しと言う求人でしたので、いつも定時で帰りますが、自分達は残業してるんだ（オーラ）感がします・・・・・トピ主レス読んで感じました。貴女の考え方ってひねてると思いました。もう少し素直になってください。

トピ内ID：5980458380

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要らないって言ってるのと同じだから

🐶

ワン

2013年08月31日 11:15

「私は正職員ではありませんので・・・」って、つまり「要りません、食べたくありません」っていう意味だと思われたんでしょ？そうじゃなかったら言わないでしょうし。食べたかったなら人を試すようなこと言わないで、黙って有難く食べれば良かったのに。要らないなら他の職員が食べるから置き場に戻してくれれば良いよ、と返事されるのは当然だと思います。自ら要らなそうな態度をとったくせに「正職員じゃないだなんて、そんなこと言わないで下さいよ、あなたも大事な仲間ですから是非是非お菓子を召し上がって下さい」と言われなくちゃダメなんですか？面倒ですね。トピ主さんが「例の若手職員」を嫌いなのは分かりました。自分から相手の親切心を試すような罠をかけて「ひどい！」って、わざと被害妄想に傾いているように見えますよ。

トピ内ID：9376371417

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疲れる人ですね

みんなも疲れる

2013年08月31日 12:57

相手の腹の中を探っているのは、トピ主さんですよ。だから、他の人も自分を試していると思い込んでしまうんです。お菓子は、下さった方に「ごちそうさまです」って素直にお礼をいえばいいでしょ？へんなことを言うから、トピ主は要らないのだなと思われて処分の仕方を教えられたんです。「お土産だからいいんですよ、とくめいさんもどうぞ」って言ってくれるかどうか、あなたのほうが相手を試したんでしょ。残業も人件費が発生することだから勝手にすることじゃないし、そんなこと社員は心得ています。業務の都合上、あなたに残業してほしいときは、上長から話があるから、それまで気に掛ける必要ゼロ。あなたはご自分の考えてるモラルで自分を計って、他人にも「私は合格です」って認めて欲しいのかな。ご自身も疲れるだろうけど、周りも疲れさせるので、その探り根性を改められたほうがいいです。だれもそこまで考えていませんよ。

トピ内ID：5343025669

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