Wワークでの130万越えについて

レス22

（トピ主 2 ）

🐱

さくら

2013年09月21日 17:08

仕事

30代後半の子持ち主婦です。現在、扶養範囲内でパートをしています。(A社とします) 収入は年間で60万円程度です。そのパートとは別に自分が持っている資格を活かせる仕事を見つけ採用していただきました。(B社とします) こちらもパートで年間60万～80万円程度になると思います。そこで質問なのですが、二つのパート合わせて130万円を超えた場合扶養を外れ社会保険に加入することになると思いますがその場合は所得の多いほうの会社で加入するということでしょうか？ B社のほうが所得は多くなる予定ですがB社単体では103万円すら超えません。それでもB社で社会保険に加入することはできるのでしょうか？ B社に直接聞けばいいのですが来月から就業予定でそれまでB社に行く予定がありませんし今年は残り3か月しかないので130万円を超えることもないです。でも考え始めたら気になってしまって・・・ネットでも調べたのですがよく分からず・・・お恥ずかしいです。検索した中で出てきた「1日の勤務時間と1ヶ月の勤務日数がともに、正社員のおおむね4分の3以上」という基準(？)にも両社とも当てはまりません・・・。両社合わせて始めて130万円を超えた場合、どのように社会保険に加入するのでしょうか？

トピ内ID：7579981932

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数22

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

国民年金及び国民健康保険

通りすがりの兼業主婦

2013年09月22日 11:57

どちらの会社の福利厚生に入れないので、国民年金及び国民健康保険になると思います。

トピ内ID：7676470551

...本文を表示

勤務先で加入できないときは

緑鍵盤

2013年09月22日 13:00

自治体（市町村）が窓口になっている「国民健康保険」に加入することになります。まぁ、自営業の方と同じですね。　さらに、国民年金の３号被保険者でなくなりますので、同じく市役所で国民年金の加入手続きをすることになります。どちらも市役所（区役所、町村役場）で手続きですから、お役所の受付で尋ねましょう。

トピ内ID：6181745200

...本文を表示

社会保険ではなく

なん

2013年09月22日 15:27

国民健康保険に加入になるのでは？扶養を外れる条件を夫の会社に確認した方が良いですし２ヵ所から給与を貰っている場合は確定申告も必要。社会保険加入要件を満たしていない場合で扶養から外れる時は国保と国民年金の加入になるかと。

トピ内ID：4293848910

...本文を表示

国保になります。

🐤

トトロ

2013年09月22日 15:27

ＡでもＢでもなく、国保になります。

トピ内ID：5937405235

...本文を表示

社会保険とは

ぴくるす

2013年09月22日 15:27

社会保険とは、健康保険のことでしょうかトピ主さんの場合、お住まいの地域の国民健康保険に加入することになると思われます

トピ内ID：8329297737

...本文を表示

その場合は、、、

🎁

ミシガン

2013年09月22日 15:27

おそらく第三号から第一号被保険者に変更になるということではないでしょうか。

トピ内ID：5852989824

...本文を表示

私もちょうど調べてました。

はな

2013年09月22日 15:27

ちょうど調べていましたので分かる範囲で書かせていただきますね。今年は１３０万超えないならいいんじゃないですか？問題は来年からですよね。でも双方ともトピ主さんが検索した、＞「1日の勤務時間と1ヶ月の勤務日数がともに、正社員のおおむね4分の3以上」これに当てはまらないと、国保になると思います。１３０万超えたら扶養には入れないので。そもそも社保は会社もある程度は負担しなければならないので、規定以下の人をわざわざ社保に入れてくれないと思います。というか、一年間の１３０万超えというよりも、月の収入が108334円を２か月超えたら社保の扶養は原則的に入れないのです。要は108334円をずっと貰うのならば一年間で１３０万超えますね？それならば扶養にはなれませんよという事です。その判定は旦那さんの会社の社保組合によるそうですが、厳しいところだと後でそれが分かった場合さかのぼって国保の支払いをさせられる事もあるそうですよ。お気を付け下さい。

トピ内ID：4806882892

...本文を表示

誤解されている方多いですが

某職員

2013年09月22日 15:27

社会保険加入の条件は収入の金額は全く関係ありません。社保加入の条件は、 1日の勤務時間と1ヶ月の勤務日数が「ともに」、正社員のおおむね4分の3以上これが全てとなります。２つのパートともにこの条件に当てはまらないのであれば、ご自身名義での社保加入はできません。しかし年収が130万円を超えるのであれば、ご主人や家族の扶養（この場合は社保の扶養）にもなれません。では年金や健康保険はどうするのか。ご自身で国民年金・国保に加入するしかないのです。

トピ内ID：6464513628

...本文を表示

国民健康保険と国民年金

たびたび

2013年09月22日 17:00

ではないかと思います。一事業所での加入にも金額にも満たないようですし。。。。どのみち不要から外れるなら、社会保険に入りたいということであれば、一つに絞るか時間をふやした方がいいと思います

トピ内ID：2353133748

...本文を表示

社会保険には入れない

mai

2013年09月22日 15:27

両社とも基準を満たしてないので、社会保険には入れないと思います。国民健康保険＆国民年金でいいのではないでしょうか。

トピ内ID：6315704397

...本文を表示

国保・確定申告

黒縁めがね

2013年09月22日 17:00

A社B社共に社会保険の加入条件を満たしていらっしゃらないので加入できません。国民健康保険になります。ご主人の扶養は所得税と社会保険では計算が僅かに変わります。所得税では今年の年末までの一年間の主様の給与収入の合計が103万円未満なら「配偶者控除」 141万円未満なら「配偶者特別控除」が受けられます。社会保険では今後の収入予定額が規定を(130万円が多い)超える見込みと分かった時点で扶養を外す届け出をしなくてはなりません。加入している健保組合によって違いますので二社の給与明細を持ってご主人の会社の総務に確認されたらよろしいかとおもいます。また主様の所得税ですが、二社から給与を受けているため来年2月に始まる確定申告にて所得税の是正をなさってください。二社からもらう源泉徴収票とご自身が収めた国民健康保険料の領収書などが必要です。扶養の恩恵を計りにかけて130万円以内の収入にするかどうかは個人の価値観によりますので何とも言えません。但し直近のお金だけを考えれば１０３万円以内で働くのが得です。税金だけでなく保育料などにも影響します。

トピ内ID：3027581404

...本文を表示

扶養から外れない方がいいですよ

もも缶

2013年09月22日 17:00

両社とも社会保険には加入させてもらえないと思います。国民健康保険に加入することになります。おそらく、国民年金も払わないといけなくなります。１３０万を超えたとしても、MAX年収１４０万位ということでしょうか？はっきりいって、かなり持って行かれますよ・・扶養外れるなら、１６０万以上は稼がないと働き損になっちゃいますのでそのへん慎重に考えられた方がいいですよ。 B社の方で、年収７０万を超えないように上手く調整をしてもらった方が賢明だと思います。ｗワークお身体に気をつけて頑張ってください。

トピ内ID：6802392864

...本文を表示

扶養はずれて国民健康保険と国民年金だと思います

もんた

2013年09月22日 17:00

どちらの会社にも、自分ところで働いてない分まで保障する義務はないですよ。一番おすすめできないパターンでしょうね。

トピ内ID：3753074639

...本文を表示

社会保険は就業時間によります

和子

2013年09月22日 17:00

トピ主の場合、社会保険に加入はできないでしょう。調べられた通り、正規社員のおおむね四分の三以上就業時間がないと加入できないのです。収入ではありません。ですので、１３０万を超えるとみなされた場合（一か月の収入が１０８３３３円を超えた段階で）扶養を外され、社会保険、国民健康保険がかかってきます。夫の収入にもよりますが、これらを合わせると４００００円弱毎月余分に必要になってきますよ。

トピ内ID：3547155774

...本文を表示

自分で入る

午後の紅茶

2013年09月22日 17:00

　雇用保険はＡ社でもう入っているとして、健康保険と年金はご自分で国民健康保険と国民年金に加入しましょう。お住まいの自治体へＧＯ！　Ｂ社の採用条件に「社保完備」と記載がなかったら、問い合わせても無駄だと思います。会社負担分を嫌がって、法令ギリギリまでパートは加入させたがらないところが大半です。

トピ内ID：8157747462

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

書き込み通りです。

パンダこぱんだ

2013年09月22日 17:00

どこの社会保険に入るつもりでしょうか。市町村の国保にでも入る以外ないかと思いますが。やみくもに働くのは結構ですが、扶養からはずれるにあたりかかる費用と収入を試算してから面接に行きましょうよ。扶養からはずれるにあたり国民年金にかならず加入しなければなりません。国保も年金も全額自分負担です。

トピ内ID：5493111882

...本文を表示

国民健康保険

🐱

電卓は12桁

2013年09月22日 17:00

収入が130万円を超えると、ご主人の社会保険の扶養にはいれなくなるという事です。したがってご主人の社会保険の扶養から外れ（税金の扶養は103万・社会保険は130万）お住まいの市町村の国民健康保険と国民年金に加入する事になります。今後、確か社会保険加入の加入要件も変わるはずですが現状では、国民健康保健・国民年金に加入です。

トピ内ID：7621599981

...本文を表示

国民健康保険にはいる

アデリー

2013年09月22日 17:00

両方の会社に確認し、どちらの会社でも社会保険に加入できなければ、国民健康保険、国民年金に切り替えるしかないと思いますよ。余計なお世話かもしれませんが、社会保険の扶養要件と税法上の扶養要件は違うことはご存知でしょうか。それぞれの会社からもらうお給料が「給与」なのか「報酬」なのかによって、所得計算には違いがでて来ます。ダブルワーク開始による負担増もきちんとシミュレーションしたほうがいいですね。

トピ内ID：9866692161

...本文を表示

あんまり詳しくないですが…

通りすがった。

2013年09月22日 18:27

どちらも条件を満たしてませんから「社会保険に加入」は無理です。国民健康保険＆国民年金になるでしょう。税金に関してはまぁ確定申告ですね、面倒ですが。

トピ内ID：3287013038

...本文を表示

国保と年金

現加入者

2013年09月22日 18:27

社保には加入できないと思いますので、国保と国民年金に加入することになります。ちなみに、私の場合、年収約200万円で、国保・年金・住民税のトータルが年間約35万円。手元に残るのは165万円。ですので、ざっくりですが年収が160万円以上ないと手取り額がが130万円を切る可能性もあります。そうなった場合、扶養でいた方がいい場合もありますので・・役所の方とも相談してみてください。

トピ内ID：1515717838

...本文を表示

トピ主です

😉

さくらトピ主

2013年09月22日 18:27

通りすがりの兼業主婦さん、緑鍵盤さん、ありがとうございます。なるほど国民年金・国民健康保険になるんですね。 130万超え＝社会保険加入だと思い込んでいました。本当にお恥ずかしいです・・・。 B社で少しずつ実務経験を積んで2，3年後には一段上の資格を取得し正社員として雇用していただくことになっています。それまでの間、国民年金＆国民健康保険でWワーク頑張ります！ありがとうございました。

トピ内ID：7579981932

...本文を表示

皆様ありがとうございます

🙂

さくらトピ主

2013年09月23日 12:00

先ほどお二人からのレスを頂いたところでお返事をしてしまったのですがその後もたくさんレスを頂いていて慌てて書き込んでいます。間に合うといいのですが・・・皆様、貴重な情報をありがとうございます。資格を活かした(かつ上級資格が取得できる)仕事をやっと見つけたので最初は週3日程度でもないかと考えていましたが安直でしたね・・・。 A社についてはしばらく続ける予定でしたが年内に退職することも考えてみたいと思います。主人にももう少し相談してみます。私はいつも考えるより先に行動してしまうので・・・。皆様本当にありがとうございました。

トピ内ID：7579981932

...本文を表示