転籍について

トピを開いてくださってありがとうございます。
勤務年数３年ちょっとの事務職わんこです。

私が勤めている会社（黒字の法人A社とします。従業員は10名以下）の社長は別に有限会社を経営しています。
その有限会社（赤字）はB,Cという事業所があります。BはAと同ビル内で、Cは離れています。
この度税理士の勧めで、BをAと合併？し（Bの従業員はAの社員となる、事業内容はそのまま別々）、有限会社はCのみとなりました。
手続きもすべて完了しております。

先週末社長に呼び出され、Cのトップの人の給料が高い、赤字会社なので一旦Aの社員ということにしてCに出向という形をとる。そのため君たち給料の低い事務職は仕事も待遇（給与・退職金）も変えないけど、A社からC社へと籍だけ移ってほしい。とのことでした。10月1日付けで。
保険証と給料明細の会社名は変わるけどほかは従来と一緒だからねといわれました。税理士の勧めらしいです。

経営者や税理士からすると当然の人事（リストラ？）かもしれませんが、心がついていきません。
Aに雇われた時からAの一員であることに誇りを持って何でも仕事を引き受けて一生懸命働いてきました。
その頑張りを認めてもらえて、この春には役付きになり昇給もしています。

が、急に別会社の社員に変更・・・しかも事前に話はなく事後承諾の形ですすめようとしているのにもがっかりです。
この話の前日別の従業員から「社長はあなたを信頼してる」などと聞かされていてどう判断したらいいのやら。
Aでは定期的な昇給がありますが、Cは赤字。同じ待遇が本当に望めるのか。
期限付きなら納得できるのですが、そういう話はなさそうでした。不安でいっぱいです。
転籍ってことだと思うのですが、こういう場合注意することでも何でもよいのでアドバイスを頂けるとうれしいです。