社会保険の加入について

世帯の手取り収入を増やしたい・・・ということでよろしいですか？ なら、考えることなく、 ・内職で年間120万円ほどの収入を得つつ ・社保完備会社に就職し月額11万円（年間130万くらい？）も得る のが良いに決まっています。 内職の120万円って、雇用契約（給与収入）ではなく委託契約（報酬）ですよね。 確定申告はしていますか？ 所得は配偶者控除や配偶者特別控除がとれないくらいかな？ 所得が多くても、年収そのものが少ない（130万未満）なので旦那さんの社保の扶養家族でいられたんですね。 あなたが社保の扶養から抜けても旦那さんの社保負担額は増えません（変わりません） あなたは既に、配偶者（特別）控除の対象（所得38万以下や76万以下）ではないでしょうから 旦那さんの税金も変わりません。 あなたが雇用されることで、そのお給料から社保（健康保険料、厚生年金保険料）が天引きされますが、 おそらく月額1万円ちょっとです。 税金は年額で所得税6万くらい住民税12万くらい増えるでしょうが、それでも手取りの世帯収入は100万円くらい増えるでしょう。

１１万で試算したら、厚生年金は９６１０円、健康保険料は４０歳未満なら５５００円、４０歳以上なら介護保険料が加算されて６４４６円です。 だいたい１万５千円は差し引かれることになりますね。 あと所得税が１２００円弱、来年には住民税も。 手取りは８～９万円ぐらいになるんじゃないですかね？ あと、パートの場合、休んでも社会保険料は定額です。 お子さんが病気や学級閉鎖で５日休んで収入が激減していても、固定で１．５万は引かれますよ。だからパートさんは加入を嫌がる人が多いです。 ご主人側から見れば、扶養家族が減ることによってご主人の税額控除が減る＝税金が増えることはあっても社会保険や年金から抜けたからといって保険料が安くなるわけではありません。 一番下のお子さん、まだ１歳半ですよね？ 預け先はありますか？また、その場合保育料も計算に入れてますか？３歳未満児の保育料、高いですよ。 ３～４万保育料払って、手取りで３～４万円増えるだけ。 今と同じペースで内職ができるならともかく、そうでないなら現状維持で、一番下のお子さんが幼稚園や小学校に入ったタイミングでがっつり外で働くというのが理想だと思いますね。

まず、自分で社会保険に加入するのではなく、その職場に就職したら社会保険に加入しなければならないという決まりです。主に、常勤社員との勤務時間で決まります。 次に、社会保険（健康保険、厚生年金）は扶養家族の有無で保険料が変わるものではありません。 扶養家族、この場合は配偶者特別控除の有無になりますが、ある場合とない場合で、シミュレーションすると、扶養家族ナシならご主人の所得税と住民税が各々年に２万１千円程度上昇するようです。 年収１３２万円のシミュレーションの結果、社会保険料は年１８７８００円、所得税年５２００円、住民税年１７６００円という数字になりました。 社会保険料の厚生年金は将来給付があり、死ぬまで受給できますので、払い損というわけでもないでしょう。年金制度がなくなることは想定外とします。 損得は、本人の考え方しだいですので、ネット検索でシミュレーションの結果だけ書いておきます。